最も天才的なものではなく、従業(yè)員を採用します。

あなたのスタッフは、あなたのチームが唯一すべてを変える力です。

スタッフがあなたを助けてくれます

みんなに笑い話をしましょう。あなたの従業(yè)員が人材だと思ったら、彼らは人材のように振舞います。彼らの能力を信じないなら、彼らは永遠(yuǎn)に人材になりません。

2000年に私達(dá)が五百萬ドルの資金を調(diào)達(dá)した時(shí)、私は一回間違えました。

このような巨額の資金を持っているうちに、私たちはミスを繰り返し始めました。

あなたの會(huì)社がまだ強(qiáng)大ではないのに、ハイエンドの人材を採用したいというのは、ボーイング747のエンジンをトラクターに入れるようなものです。

エンジンが入れても、トラクターは永遠(yuǎn)に飛べないということを知っています。

私の提案は適當(dāng)な人材を探して、彼らに投資します。このようにして、彼らが成長してきたら、あなたの會(huì)社は一緒に成長します。

私たちが市場に出た時(shí)、會(huì)社から何千人もの百萬長者が出ました。

そこで彼らと話をしてみました。彼らに聞いてみました。「どのような人材が成功者だと思いますか？

なぜ私たちはこのような成功を収めることができますか？

なぜ私たちは20代の時(shí)に百萬長者になれるのですか？

私たちはとても勤勉ですか？」

私たちより勤勉な人が多すぎると思います。

私が頭がいいからだと思いますか？

頭が足りないと思います。

大學(xué)を受験する時(shí)、三回も試験してやっと採用されました。

いつも不合格ですから、私は賢くないと思います。あなたが私より頭がいいとも思いません。

2000年の時(shí)、アリババが人を招くのはとても難しいです。

大きな障害がない限り、私たちは使います。

歩くことができるのでさえすれば、私達(dá)は使います。

その時(shí)、インターネットを信じる人がいなかったので、電子商取引は中國で通じると信じられませんでした。

インターネットができると信じている人もいません。

しかし、彼らは仕事がないので、他の考えがないです。だから、アリババを選びました。

ヘッドハンティング會(huì)社を通じてMBAに來た人材たちは背景がいいので、中國を出て起業(yè)して失敗しました。

これらはまだヘッドハンティング會(huì)社の視野に入っていない人たちです。彼らは自分の創(chuàng)業(yè)を考えたことがないです。アリババを選んで、5年後に成功しました。

なぜですか？

私たちは自分の夢を堅(jiān)持できるからです。

私たちは自分の夢が葉うと信じています。

あなたの夢がどれほど大きくても、どれぐらいのペースで進(jìn)んでも、それらと一緒に成長し、會(huì)社と一緒に成長していけば、夢は必ず実現(xiàn)します。

2001年の時(shí)、私はまたミスを犯しました。18人の共同創(chuàng)業(yè)の同僚はグループマネージャーしかできません。すべての副社長は外から雇わなければなりません。

今から十年が経ちました。外から招いた人材は全部なくなりました。その能力を疑われた人は全部副総裁か取締役になりました。

彼らは自分の能力を信じています。

ですから、皆さんに教えたいのは、従業(yè)員に関心を持ってください。彼らは家族と夢を持っている人です。

彼らは仕事のためだけではなく、夢を持ってあなたと共有しています。