中國の職業(yè)裝産業(yè)は昇格段階に入った。

第一回中國職業(yè)裝博覧會(huì)が1998年に天津で開催されてから、職業(yè)裝産業(yè)が急速に発展し始めました。現(xiàn)在、全國の職業(yè)服裝企業(yè)の総數(shù)は3萬社以上に増えました。十?dāng)?shù)年の発展を経て，わが國はすでに一部を所有している。職業(yè)服自主的にブランド多くの企業(yè)はすでに原始的な蓄積を完成し、規(guī)模化と現(xiàn)代化の生産段階に向かい、國際市場に進(jìn)出している。また、職業(yè)裝産業(yè)も各地政府の重視を得て、いくつかの産業(yè)群集地が誕生しています。一部のアパレル大手省はすでに機(jī)能性職業(yè)服裝の産業(yè)振興目標(biāo)を確立し、職業(yè)裝大手企業(yè)が地域の職業(yè)裝産業(yè)を牽引することを地域経済発展の戦略として定めました。

現(xiàn)在、職業(yè)服裝市場の競爭は非常に激しいです。まず、中國の職業(yè)の服裝の業(yè)界は基本的に市場の蓄積の手段によって次第に発展してきたので、中小企業(yè)と民営経済の比重はわりに大きいです。全體の発展から見て、産業(yè)構(gòu)造は量の拡張から質(zhì)の向上にまだ多くの仕事をしなければならない。まだ資本と技術(shù)が融合した産業(yè)の昇格と発展方式の転換の段階に入っていない。これらの職業(yè)裝企業(yè)の発展はまちまちで、多くの企業(yè)は起點(diǎn)が低く、規(guī)模が小さく、分散しています。企業(yè)の素質(zhì)が低く、生産コストが高く、資源が相対的に不足しています。エピタキシャル型、粗放型の経済成長方式は根本的に転換できませんでした。そのため、現(xiàn)在の産業(yè)政策の誘導(dǎo)作用の焦點(diǎn)はまだ高くないです。ハイテク含有量の職業(yè)は製品を詰めにくいです。市場受け入れ、市場の育成と拡大は外部支援と関連業(yè)界企業(yè)の支持が必要で、これらはすべて市場競爭の激しい深層の次の原因を招くのです。

第二に、職業(yè)裝企業(yè)の參入の敷居が低いため、市場価格が混亂し、低価格競爭があり、無秩序競爭も業(yè)界発展のアンバランスを引き起こしている。そのため、発展方向の選択、技術(shù)路線の確定、革新資源の獲得、革新能力の育成など一連の問題を解決することに力を入れて、企業(yè)の転換速度を速めて、職業(yè)服裝業(yè)界が良性競爭に入るには必ず道です。

今、多くの世界的に有名なファッションブランドは普通の服に科學(xué)技術(shù)の要素を加えてみて、ハイエンドの価格帯の服がより高性能な特徴を備えています。そのため、中國の職業(yè)としてのアパレル業(yè)界は人間本位の生産理念を深く貫き、各業(yè)種の職業(yè)服裝の日増しに増加する特殊な需要に適応する過程で、多くの企業(yè)が材料の研究開発に投入し、職業(yè)の特徴に適した布地及び靜電気防止、難燃性などの機(jī)能性保護(hù)生地に対して研究と産業(yè)開発を行っています。

90年代以來、中國の職業(yè)は企業(yè)を詰めて市場化の運(yùn)営の斬新なモードによって、小さい時(shí)から大きい時(shí)まで、少ない時(shí)から多い時(shí)まで、弱小から強(qiáng)い時(shí)まで1歩1歩1つの産業(yè)の大軍を形成して、しかも前例のない専門化の規(guī)模で、職業(yè)を詰めて40余りの服裝の大きい種類の中から分離させて、職業(yè)を創(chuàng)立して産業(yè)を詰めます。中國の職業(yè)を製造して自分の有名な企業(yè)のブランドの過程の中で、広大な企業(yè)は自分の実際を結(jié)び付けて、理論の革新、技術(shù)の革新を?qū)g現(xiàn)することを重要な任務(wù)として、強(qiáng)力に製品の革新とブランドの革新を展開します。職業(yè)の服裝の業(yè)界は発展して、ブランドを創(chuàng)造して、寂しさに耐えられます。新興の職業(yè)は大きくして強(qiáng)くしなければなりません。成長期の中で、「小さいときからやります」と著実にブランドを作って、一心に発展を求めます。業(yè)界の中で優(yōu)秀な企業(yè)の臺(tái)頭は、優(yōu)れた研究開発能力、優(yōu)れた製品品質(zhì)と完璧な販売前とアフターサービスによって支えられています。

將來の中國の職業(yè)服裝市場はどう発展するべきですか？中國職業(yè)裝産業(yè)協(xié)會(huì)はすでに5つの方面の発展を制定しました。

一つは規(guī)範(fàn)化された職業(yè)服裝市場秩序と完備した経営販売體系を確立することである。第二に、中國の國情に適合し、中國の産業(yè)目標(biāo)群に合致する職業(yè)服サービス體系を建設(shè)することである。第三に、國際水準(zhǔn)の近代化した職業(yè)裝生産企業(yè)を建設(shè)し、中國の特色を持つ職業(yè)裝生産システムを形成する。四は國際に向かって、中國の職業(yè)服のブランド商品を作って、ブランド品を基幹とする先導(dǎo)製品を形成して、上下下流の接続、左右につながる産業(yè)チェーン協(xié)力システムを形成します。第五に、職業(yè)裝クラスターを育成し、全國にネット狀の生産クラスターシステムを形成し、良くて速い環(huán)境保護(hù)型の枠組みの中で、中國の特色のある職業(yè)に朝陽産業(yè)を建設(shè)する。

わが國が近代的な工業(yè)段階に入るにつれて、職業(yè)服の応用範(fàn)囲はますます広くなります。産業(yè)構(gòu)造調(diào)整と第二、第三産業(yè)の発展?fàn)顩rから見ると、サービス業(yè)の従業(yè)員數(shù)は急速に増加し、職業(yè)服の需要量も急速に増加します。だから、中國の職業(yè)服の発展はかなり大きな空間を持っています。

新たな経済成長期において、中國の職業(yè)裝企業(yè)は発展を遂げるために、積極的に條件を創(chuàng)造しなければならない。産業(yè)構(gòu)造の調(diào)整を加速させ、業(yè)界內(nèi)部の資源統(tǒng)合を加速させ、産業(yè)チェーンに従って資源を配置し、先導(dǎo)ブランド企業(yè)を重點(diǎn)的に発展させ、ブランド企業(yè)の放射線作用を発揮する。第二に、キャリアウェアのブランドと地域ブランドの育成を加速させ、ブランドの影響力を拡大させる。第三に、企業(yè)の自主的創(chuàng)造革新を加速させ、布地研究開発、ハイテク服裝機(jī)能研究開発を主な発展方向とする企業(yè)自主革新メカニズムを形成する。四、早く研究開発、設(shè)計(jì)と生産の細(xì)分化した業(yè)界分業(yè)プレートの構(gòu)造を?qū)g現(xiàn)し、企業(yè)の大規(guī)模かつ全的な狀況を変える。第五に、職業(yè)服裝分野で積極的にレンタル、洗濯販売方式を模索し、資源節(jié)約を奨勵(lì)し、文明消費(fèi)と適量消費(fèi)を提唱し、資源節(jié)約の消費(fèi)パターンを確立する。

ブランドの革新を評(píng)論してこそ、影響力を拡大することができる。