四大「立ちはだかる虎」が大學生の職業計畫を悩ます

淮安新聞網はこのほど、「大學生のアルバイトは多く職業計畫に欠けている」と報道し、大學生の間で大きな反響を呼んだ。記者はいくつかの職業計畫がある大學生の口から「不足している」と聞きました。職業計畫は大學生がアルバイトをする時の普遍的な現象ですが、職業計畫に沿ってアルバイトをしたいです。現実にも困難があります。」

情報が円滑でない

私たちは自分の専攻に関するアルバイトをしたいですが、どこで見つけられますか？またどこからこのような情報が得られますか？

インタビューでは、多くの大學生がこのような質問をします。コンピューターの専門を勉強している鮑さんは記者に対して、「私たちの學校の壁にはほとんどチラシなどのアルバイトがあります。一方、ネット上の兼職する情報は信じられません。ネット上の詐欺師が多すぎます。」

中國語科の曹さんは記者に対して「外の職業仲介は50元の仲介費を支払う必要があります。私達の大學生にとって、この費用はちょっと高いです。同時に私も相談しました。従業員を募集する情報は秘書より多くなりました。仲介も信用できないと思います。」

その後、記者は百度の上でキーワード「淮安大學生兼職」を検索しました。確かに淮安大學生のアルバイトサイトもいくつか検索されました。記者が上位4つのサイトをクリックしたところ、大學生のコラムでは依然としてセールスマン、家庭教師、従業員を中心に、大學生の職業計畫と関係があるアルバイトが少ないことが分かりました。

時間の調和がむずかしい

大學生は授業が必要である一方、企業に行ってアルバイトをするので、時間は雙方の協調が難しい問題になります。「學生が授業を休んで、授業をサボってアルバイトをするケースが多いです。キャンペーンだけで、一週間の授業から逃げた學生がいます。本當に企業に行ってアルバイトをすると、時間の調整が難しいかもしれません。」旅行専門の孫さんは記者に言いました。

學生は時間の調整が難しいと思いますが、企業も時間の調整が大きな問題だと考えています。國創高科産業園の募集人員の岳さんは記者に対して、「時間の調整が難しいのは第一の問題です。例えば、私達のオフィスのアシスタントの仕事はまず時間がかかります。大學生が完全に學校を離れて私達のところに出勤することはできません。もしこの學生が朝授業があるとしたら、私達は今また人手が必要です。どうすればいいですか？私達の企業は従業員の時間を移すことができないので、従業員だけが私達に譲歩します。」

責任感が足りない

「アルバイトに來た學生は全體的にいいと思いますが、私たちの過去の経験から見れば、アルバイト學生は責任感に欠けるところがあります。」新東方英語トレーニング求人の靖先生がおっしゃっています。

「今の大學生は、アルバイトに來たのは20歳ぐらいで、90後ぐらいだと思います。このような年齢の學生は、未熟でも理解できます。技能については専門的に訓練できます。ただ、一部の大學生の責任が足りないだけです。一方は年齢の原因で、一方は一人っ子のためだと思います。靖先生が言いました。

大勝塑鋼型材の求人者姚さんも「アルバイトの大學生を募集する勇気がない。フルタイムの大學生は私の手の中で4つ歩いて、あるものは2ヶ月足らずで辭職して人を離れて、あるものは少し経験があって転職して人を離れて、まして兼職のはなおさらです。合格した社員を育てるのも大変です」

技能が足りない

大學生がアルバイトに來ますか？もういいです機械業界の王社長は記者に手を振って言いました。

今の大學卒業生の多くの技能はまだ身につけていません。工場に行くと、まだベテランの労働者が道を持って行く必要があります。このように、軌道に乗るにはまだ時間がかかります。王社長は記者に言いました。

これらのアルバイトの學生は普通二年生か三年生です。學校ではまだ多くの関連技能を學んでいません。ここに來た知識と技能は全部覚えていません。どうやって使いますか？王社長は続けて話します。

機械業界で廃品が出たらどう計算しますか？お金を差し引きましょう。大學生がアルバイトをしても儲からないです。大丈夫です。この損失はどう計算しますか？また、機械業界はオフィスの安逸に似ていません。苦しさはそのままです。中には危険係數があります。技能が基準に達していないので、危険係數がもっと大きいです。大學生の身の安全はやはり考慮しなければなりません。その時には何も言わないでください。王社長は自分の考えを話しました。