企業の百年衰えない奧秘：四つの価値観を堅持する。
一人にはどんなものがありますか？
価値観
どのような行動と行動がありますか？
企業もそうです。
企業はどうして百年衰えないことができますか？
アメリカのある會社は20年をかけて、500社の世界の大企業を追跡しました。彼らは共通點があることを発見しました。つまり彼らは終始一貫して四つの価値観を堅持しています。
二、イギリスの前首相の労合?ジョージは友達と庭を散歩しています。ドアを開けるごとに、ジョージはドアを閉めます。
友達は戸惑っています。
ドアを閉める必要がありますか？
彼は「必要です。」
ジョージは言います。
これはしなければならないことです。
ドアを閉める時も、過去のすべてを後ろに殘して、光り輝くことも暗いことも、またやり直すことができます。」
ジョージはこのような態度を頼りにして、一歩ずつイギリスの首相の地位に登ります。
にかかわらず
経営する
人生はまだ企業であり、倫理道徳は不可欠であり、両者の生命力を保つ重要な要素である。
砂漠の中でも、驚くべき生命力を持っています。
正道を行けば、果を修正して、もっと遠くまで歩くことができます。
稲盛和夫の言葉を借りて、皆さんと勵まし合います。一人で間違ったことをしても、根本的な倫理道徳に反することはできません。生きているうちに一番大切なこととして心に銘記し、一生の中でしっかりとこの信念を守るように努力します。
四、早い年に時計と縁があって、今では更に分かります。社員は企業にあって、まさに歯車のようです。
時計
歯車は小さいが、一つの歯車が壊れたら、腕時計は動かない。
従業員は企業で、水のように生命で、企業の生存の本発展の基で、企業の生命の源です。
私たちは社員に尊厳と家庭の溫かさと喜びを與えます。
五、管理者はどの位置を歩くべきですか？
松下幸之助さんは「10人の時、一番前を歩きます。100人の時、真ん中を歩きます。1000人の時、後ろを歩きます。10000人の時、神様の助けを祈るしかないです。」
企業が大きくなりました。「一握り」は依然として何事も親身になって努力すれば、いずれは心が折れます。
手放すべき時は手を離し、部下を十分に信頼してこそ、企業は大きく前進できる。
六、口の上の道理は、往々にしてまっすぐである。
足元の道はよく曲がっています。
人生の道はまっすぐで、曲がれば曲がっています。
曲がったところはそれぞれ妙味があり、選択は知恵による。
道をまっすぐ行ってきたところが速いようですが、いいこととは限らないです。回り道をして歩いてきたからといって、悪いこととは限らないです。
ある人は腰をまっすぐに伸ばして、人生を曲げました。ある人は腰を曲げましたが、まっすぐに人生を生きています。
まっすぐでも曲がっていても、傘を持っていても、持っていても傘がなくても、一生懸命に突進しなければなりません。
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