職場(chǎng)：どの赤信號(hào)が充電の前兆ですか？

今日はこの競(jìng)爭(zhēng)が激しいです。

赤信號(hào)1：今の自分の感じ

サリーさんは大學(xué)で勉強(qiáng)している時(shí)、自分の金融専門(mén)があまり好きではありませんでしたが、卒業(yè)時(shí)に転職する機(jī)會(huì)がなく、外資銀行に入りました。

「いつも仕事が不安で、今の仕事は面白くないと思います。

數(shù)年間、私は北京放送學(xué)院の新聞學(xué)科の通信教育に參加したことがあります。しばらく弁護(hù)士の資格証を受けたいです。

実はサリーさんは外資銀行の環(huán)境がとてもいいです。多くの人の目から見(jiàn)た高収入の理想的な職業(yè)です。

多くの修士博士たちが外資銀行の地位を競(jìng)う中、サリーは充電が必要だと感じています。

「在職中に國(guó)際金融修士號(hào)を申請(qǐng)するつもりです。

この道を歩いていくと決めた以上、遅れてはいけません。

著実にやっていけば、間違いがないはずです。」

コメント：今日のこの競(jìng)爭(zhēng)が激しい職場(chǎng)の生存環(huán)境の中で、「愛(ài)の行を行う」のは難しいです。私たちができることは「行を愛(ài)すること」です。

この業(yè)界で続けたいなら、充電は唯一可能な方法です。さもなければ、あなたが「切り下げ」することを意味します。

赤信號(hào)2：キャリアの「停滯」期？

翠西は有名な服のブランドです。

拳を回収し、より大きな力を蓄えて出撃を待つ。

翠西は彼女の辭職の原因をこう説明しました。

大學(xué)院を卒業(yè)した彼女は、恵まれた待遇と良い事業(yè)基盤(pán)を放棄した。

彼女はまた、職場(chǎng)で何年間働いていますが、自分はずっと勇敢に突き進(jìn)むボクサーです。今は止まって自分を調(diào)整する時(shí)です。

「私はフランスに服のデザインを続けて読むことにしました。今後の仕事については、心配しないで辭めることにしたのは、この自信があるからです。」

コメント：人はその職業(yè)のある段階でいわゆる「停滯」期間が発生します。このような狀況は信號(hào)です。一旦現(xiàn)れたら、充電が必要だと説明します。

重要なのは自分の心理狀態(tài)を正すべきで、“職業(yè)の安定がなくて、技能の安定と更新だけあります”の観念を確立して、職業(yè)の過(guò)程を果てしない學(xué)習(xí)と高まる過(guò)程に変えます。

赤信號(hào)3：ふと自分の仕事に「未確認(rèn)飛行物體」が現(xiàn)れたことに気づきました。

IT業(yè)界で5年近く働いていた莫さんは、「仕事を見(jiàn)つけたら、いつまでも働かない體制が歴史となり、最新の技術(shù)知識(shí)と競(jìng)爭(zhēng)している狀態(tài)にある」と告白しました。

情報(bào)時(shí)代の知識(shí)は膨張的に広がり、把握したばかりの情報(bào)は、二日間で時(shí)代遅れになるかもしれません。知識(shí)を更新しないと、淘汰されやすいです。

このようなよくある仕事の中で現(xiàn)れた「未確認(rèn)飛行物體」は、モイさんを緊張させ、時(shí)には同僚や上司に自分の困惑と茫然としている様子を見(jiàn)せたくないです。

「最初の頃は、これはただの驚きと思っていましたが、だんだん深刻になってきました。

最后の先輩の言葉で、彼は「未來(lái)の職場(chǎng)には二人しかいません。一つは忙しくて死にそうな人です。仕事と勉強(qiáng)のため、もう一つは仕事が見(jiàn)つからない人です。」

私は後者になりたくないです。」

莫さんは自腹を切って何回かアメリカの専門(mén)家によるIT業(yè)界の研修に參加しました。費(fèi)用がかかりますが、勉強(qiáng)してみると、心が落ち著きます。以前よく訪れた「未確認(rèn)飛行物體」もなくなりました。

コメント：「現(xiàn)職充電」は「人材の切り下げ」を防ぐいい方法です。自分を「切り下げない」ためには、どんどん「充電」する必要があります。

學(xué)習(xí)は無(wú)限であり、生涯學(xué)習(xí)の理念を確立しなければならない。

人々がよく言っているように、あなたは永遠(yuǎn)に休んではいけません。さもなければ、永遠(yuǎn)に休みます。

赤信號(hào)4：職場(chǎng)の道は順調(diào)すぎますか？

安菲は貿(mào)易會(huì)社の財(cái)務(wù)監(jiān)督で、會(huì)社の上下のすべての會(huì)計(jì)処理を擔(dān)當(dāng)しています。會(huì)社全體のお金の袋を握っている風(fēng)雲(yún)児です。

大學(xué)を卒業(yè)してから今まで、8年間が経ちました。その紙の「公認(rèn)會(huì)計(jì)士」の資格はないですが、仕事を始めても風(fēng)が吹いて、雨が降ります。

「完全に仕事ができると思っていたので、リーダーも私を大切にしてくれました。

正直に言って、一つの仕事を見(jiàn)つけるのは簡(jiǎn)単ではないです。

証明書(shū)を試験するために必要ではなく、毎日の仕事を遅らせます。そうしたら、私の社長(zhǎng)も私に対して意見(jiàn)があります。

私の多くの學(xué)生は出勤後に絶えず各種の証明書(shū)を試験して、各種の學(xué)習(xí)班に參加して、もっと大きい會(huì)社に“跳びます”に行くことができることを望んで、甚だしきに至っては休暇を取って學(xué)習(xí)に行って、結(jié)果は仕事の業(yè)績(jī)に影響して、得るのは能力と一致しない待遇です。

コメント：もしかしたら、今の角度から見(jiàn)れば確かに正しいかもしれませんが、知識(shí)経済の時(shí)代を背景に分析すれば、足が立たなくなります。

「単一型人材」は、自分を「複合型人材」にするにはどうすればいいですか？技能備蓄を?qū)g施し、価値を「鮮度を保つ」ことがポイントです。

「技は多くても人を抑えない」「充電」と「仕事熱心」はいかなる衝突もあってはならない。

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職場(chǎng)の「充電」はどうすれば手間が省けますか？

世界のマネージャーの執(zhí)務(wù)する仲間は、選択して関連がある育成訓(xùn)練がとても肝心ですと思っています。

不適切な、場(chǎng)違いな「充電」はエネルギーを蓄えることができないだけでなく、かえってあなたのエネルギーを漏洩させます。

あるビジネスマンは新しい業(yè)界の新しい技能を育成目標(biāo)として選んでいます。新しい目標(biāo)は短期間では攻略できなく、かえって自分の本來(lái)の業(yè)務(wù)修練を遅らせてしまいました。

職場(chǎng)での充電は相関に注意してください。

MBAを修読することを例にとって、まず時(shí)間の関係で、適當(dāng)な時(shí)間帯に獲得した証明書(shū)は自分の発展に有利になり、自分が関連職位に成長(zhǎng)します。

例えばマネージャーアシスタントは今MBAを試験しに行きますが、タイミングがまだ未熟です。もし今マネージャーだったら、MBAを試験したら、職位のために分銅を増やすことができます。

次に技能に関しては、自分のポジションと職能要求と一致しなければなりません。

MBAを読む直接の目的は、職業(yè)発展のためにモチベーションを高めることです。しかし、資格と職位、機(jī)能が関連していない場(chǎng)合は、連関関係もないです。

例えば、土木技師やデザイナーがMBAを試験するのはあまり効果がないです。

再度は市場(chǎng)の認(rèn)可に関連して、學(xué)校の知名度に注意しながら、この専門(mén)がこの學(xué)校の中で市場(chǎng)の認(rèn)可との結(jié)合度にも注意します。

MBAブームに直面して、多くの學(xué)校は中のビジネスチャンスを気に入っています。能力の有無(wú)にかかわらず、MBAトレーニングの看板を次々に出しています。

選択する時(shí)は確かに使われているものが認(rèn)められているのが真理です。

次はオンラインで充電するための新しい選択です。

様々な充電形式の中で、オンライントレーニングは「黒馬」となり、多くのホワイトカラーに肯定されています。

ある調(diào)査によると、「柔軟性、いつでもどこでも學(xué)べる」というのは學(xué)生がオンライントレーニングを選択する主な原因です。

オンライントレーニングの劣勢(shì)に対して、上位3位を占めた要因は、それぞれ「インタラクティブより直接教育」、「監(jiān)督不足で堅(jiān)持しにくい」、「教材資源が個(gè)性的なニーズを満たすことができない」である。

研修形式では、6割近くのネットユーザーが、直接教育＋オンライントレーニングを組み合わせた方法を選ぶ傾向がある。

オンライントレーニングは以下のような種類の人に適しています。學(xué)習(xí)時(shí)間が緊張している在職者、距離やクラスの人數(shù)制限で直接教育を受けられなかった學(xué)生、より全面的で體系的な全コースの教育サービスが必要な人、他の研修を受けたことがありますが、効果に対して不満を持っている人、さらに強(qiáng)化する必要があります。

価格について言えば、オンライン研修會(huì)は授業(yè)を少し下回ります。

注意が必要なのは、消費(fèi)者は授業(yè)の更新速度に注意しなければなりません。一部の機(jī)関が提供しているオンライントレーニングコースは古いです。情報(bào)の更新が遅れています。

専門(mén)家はホワイトカラーの充電學(xué)習(xí)には明確な計(jì)畫(huà)性が必要で、異なる學(xué)習(xí)組み合わせパターンを選択し、合理的に時(shí)間を手配すると提案しています。

平日が忙しいなら、多くネットで練習(xí)して、週末に授業(yè)を受けます。そして學(xué)習(xí)目的と時(shí)間によって學(xué)習(xí)計(jì)畫(huà)とフィードバックを作ります。學(xué)習(xí)顧問(wèn)との交流を重視して、ネット上の學(xué)習(xí)ツールを利用して復(fù)習(xí)と検閲をします。

條件がよければ、學(xué)校の授業(yè)やテーマのある生活クラブや職業(yè)企畫(huà)活動(dòng)にも多く參加できます。

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