東華萊佛士學校企業提攜除幕式典及び職業発展推進週間が盛大に開催されました。

　　萊佛士は初めて學校企業のリレー人材育成の新しいモデルを作りました。

"學校企業のリレーは、"レッドスター"のユニークな人材育成の理念を解釈して、有名な學校と有名な企業の協力を通じて、様々な分野での學校企業の協力を通じて、學生が実際に成長し、市場で発展し、學校では、業界のニーズに適応するための學生の能力を育成し、企業のニーズに合わせた人材を企業にシームレスに引き継ぎ、企業と協力し、企業の人材育成を継続します。

開幕式典には、東華大學校の指導者やライフス教育グループの指導者らが出席し、東華萊佛士とカルティエ、チャータード銀行など22社の有名企業が正式に學校と企業の提攜契約を締結したことを証言しました。続いてスタートしたキャンパスの招聘會では、この22のトップ企業が真っ先に東華萊佛士の學生たちに60近くのトップクラスの人気をもたらしました。東華の萊佛士の100數名の実習段階の在校生、間もなく卒業する學生、および多くの朗報を知っている各期の校友、次から次へと學院の人材発展センターに履歴書を提出しました。

東華萊佛士ファッションデザイン、ファッションマーケティング、ビジネス管理、マルチメディアデザイン、グラフィックデザイン、インテリアデザインなど六専攻の學生は國際トップ教育背景、抜群の英語コミュニケーション能力及び実戦型の専門技能を持っています。

　　國際トップクラスの有名企業は「萊佛士製品」を愛顧しています。

「ライバー製品」のエリート人材は明らかに國內外の多くのブランド會社の愛顧を集めています。今回の活動に參加した新しい學校企業の提攜パートナーは一流の高級ブランド、ファッションブランド、世界最大の電子商取引會社、有名な外資銀行と中國資本銀行、有名なメディア及び新メディア會社、有名な外資設計會社、有名な管理顧問公司、及び世界最大の人力資源顧問會社などをカバーしています。

メディアの権威である鳳凰テレビ都市メディアもライバーの人材育成モデルに魅了されました。上海會社の施程華副社長は「今回の提攜の前に、東華萊佛士にはすでに聞いていましたが、インターコンチネンタルホテルグループ、萬博上海館、eBay中國など國際的に有名な企業や機関との提攜を知り、とても衝撃的でした。私たちは従業員が影響力のある人になることを期待しています。この點と業界のエリートを育成するライバーは同じです。今回の提攜をきっかけに、多くの「レガッタ」を共同で育成し、今後も私たちの発展のために多くの創意的な人材を提供していきたいと思います。

カルティエの招聘総監は萊佛士學生のために素晴らしい「オスカー」海外管理研修生計畫を持ってきました。最終的に選ばれた優秀な學生はヨーロッパの各ベストカルティエの精選品店に派遣されて専門の育成訓練を行います。帰國後、より高い地位で中國のカルティエの精選品店に入ります。

特に、いくつかの有名な企業の高層も自発的に“企業のキャンパスの宣伝”の特別活動に參加するように招待します。アメリカ最大のファッション工場を持つAmerican Aparel中國區運営総経理の李魏さんは彼らの中の獨特な代表です。ライフス校友と企業幹部の二重身分を持つ彼は、後輩と最も説得力のある職業発展の過程を分かち合う。布地と服裝の開発と設計、生産と販売を一體にした大手服裝集団會社のCobest課倍企業も中國區人力資源高管を派遣して今回のキャンパス宣伝特別活動に參加させました。

　“高級オーダーメイド式”の職業発展新サービスは大學生の職場エリートを作り上げる。

東華萊佛士の特色部門として、萊佛士人材発展センターは今回一対一のコンサルティング指導、グループ式のワークショップ教育、職場模擬訓練、客席ゲスト講座、卒業校友終生サービスなど一連の「高級オーダーメイド式」の職業発展サービスシステムを発表しました。

ここ數年來、東華萊佛士のキャンパス招聘會、企業説明會はLVルイヴィトン、Gorgio Armaniジョージアルマーニ、Coach、Emenegildo Zegnaジェニア、Dunhill登喜路、PRADAプラダ、NIKEナイキ、ZARA、H&M、ANZ銀行、ウォルマートなどの300以上のグローバル企業の社長としての地位を評価しています。

今回の東華萊佛士の「萊佛士校企合作除幕式典及び職業発展普及週間」は、間違いなく大學の校企提攜と職業発展サービスを新たな高度に引き上げ、新たな教育協力分野を開拓しました。「ライバー製品」は、デザインとビジネス人材の優良なラベルにもなっているようで、有名企業の職場に行く「直行急行」を見つけた大學生のエリートが増えています。