元旦から春節(jié)までの間に、杭州で給與未払いの通報(bào)電話が開通しました。

元旦が來て、春節(jié)も近くなりました。毎年この時(shí)期は、未払い事件の多発期です。

昨日、杭州市で、企業(yè)の給與遅滯防止會議が開かれました。

會議では、例年に比べ、景気の影響や企業(yè)の経営不振、年末の資金繰りに問題があることなどが明らかになりました。月給が足りない事件は増加傾向にある。このため、杭州は昨年11月1日から、早期に賃金支払い特別検査活動を開始しました?，F(xiàn)在までに、全部で使用者2042社を検査して、立案して給料未払い事件の491件を調(diào)査して、1101人の労働者のために未払い賃金の132萬元を追い返します。

　クレームがなくても自発的に介入します。

2011年の特殊な狀況によって、賃金未払いの監(jiān)督は重點(diǎn)的に労働者使用の不規(guī)範(fàn)、賃金の支払いが正常でないという顕示性未払い企業(yè)を選択し、納稅、電気、社會保障の支払いが正常ではないという劣性未払い企業(yè)に対して、早期に自発的に介入し、賃金未払いを防止する。

昨年9月中旬のように、東新街道労働保障監(jiān)察中隊(duì)は管轄區(qū)に家があることを知っています。服裝企業(yè)は休業(yè)して譲渡するつもりです。クレームを受けていない場合、自発的に介入して、確かに給與未払いの狀況があることを発見しました。直ちに雙方の代表を招集して、最終的に企業(yè)に100人近くの従業(yè)員28萬元の給料を支払うように促しました。

江干區(qū)橋鎮(zhèn)の労働保障監(jiān)察中のチームは検査の中で発見して、1つの部門は前の2ヶ月の給料の支給表を提供することができません。調(diào)べてみると、すでに57人の労働者の月給が二ヶ月も滯納しています。すぐ緊急対応策を開始します。その後、上城區(qū)の対外貿(mào)易會社が給與未払いの會社と取引しています。しかも決算待ちの資金があります。最終的な協(xié)議は対外貿(mào)易會社が先に給與未払いの部分の代金を労働者の給料に立て替えて、2011年12月11日の夜、57人の労働者は30萬円近くの給料を支払いました。

少數(shù)に対して経営する困難で、一時(shí)的に資金を集めて給料を支払うことが困難な企業(yè)は、政府は依然として多種の形式をとって、企業(yè)の資金を?qū)g行して難関を乗り越えるように助けて、適時(shí)に従業(yè)員の給料を支払うことを確保します。

現(xiàn)在までに、全市で給與支払保証金の10.86億元を集め、遅滯群體性突発事件を速やかに処理するために制度保証を提供する。

未払い事件は3日間返事があります。5日間で結(jié)果があります。

元旦から春節(jié)にかけて、杭州は給與未払い申告の電話を開通しました。

未払い紛爭の処理については、3日間で返事があり、5日間で結(jié)果が出ることを要求します。

労働部門は広範(fàn)な労働者に対し、自分の合法的権益を守るために、普段の仕事の中で関連証拠の保持に注意すべきだと注意している。例えば、労働契約、出勤記録、給與明細(xì)、敷金領(lǐng)収書、雇用単位の労働関係解除または終了通知書などです。