靴の服の企業の労働力の欠けたところが大きいです。普工の技術工は一番人気があります。

元宵は過ぎたばかりで、多くの出稼ぎ労働者が都市に押し寄せ、仕事を探し始めました。

2012年、

2月8日、余杭區、下城區、臨安區の都市と農村は人力資源協力と「春風行動」を計畫案配する。

募集大會の現場は全部で183の部門が入場して募集しています。全部で9000人以上の雇用を提供しています。

統計によると、求職者の入場人數は7000人余りで、1828人が就職の意向を達成したという。

募集企業は今年の募集難の程度は去年に比べてやや緩和されたと感じていますが、普通労働者、

余杭區労働部門の関連責任者の見積もりによると、現在、現地企業の労働力不足は約15%であり、もちろん、一部の企業の間にも不均衡が存在している。

需要から見れば、紡績服裝、金屬包裝、

余杭區塘棲鎮にある今勝グループ人事部の採用擔當郭増義氏は記者団に対し、「今年の募集難は去年よりいくらか緩和されたようですが、技術者、普工はまだ不足しています。

今はホワイトカラーです。ブルーカラーはかえって募集しにくいです。

郭増義氏によると、不動産業界はあまり景気がよくないため、建築労働者の一部が分かれて他の業界に流出したという。我々は大手鉄鋼メーカーで、普工、電気工、仕上げ工が一番足りないという。

現場で記者は安徽蚌埠の若者2人に會いました。20代前半に見えます。旅行靴、ジーンズは東莞でアルバイトしていました。

どんな仕事を探していますか？

工場の中の普通労働者をしたくないです。疲れて汚いです。ホテルの警備員、運転手、営業マンなどの仕事を探したいです。

毎月の給料は3000元ぐらいあればいいです。住むところがあったらいいです。

二人の若者は彼らの理想的な仕事と待遇を話した。

余杭経済開発區に位置する永亨ホールディングスは年間生産額が3億元以上の大企業で、主に各種PVCパイプを生産しています。

グループ企業管理部の謝さんは記者に、現在の企業の中で重要なポストの人員はあまり変わらないです。

今、企業では普工、技術工をしている人は大體三四十歳です。若い人、90後はあまりこのような仕事をしたくないです。

給料がもう少し高くても、多くの若者がこの苦しみを食べたくないです。

このような狀況は永亨集団だけではなく、余杭開発區の多くの企業も同様の困惑に直面しています。

招聘會の現場は、企業の求人が多く、問い合わせや商談もにぎやかです。

企業は200人近くを募集します。各職種は全部あります。プレス、補助工、溶接工、梱包工から會計、技師、製図員、生産副総まで。

待遇の面では、プレス工は中學校の文化を要求しています。月給は2000元から3500元で、その中の技術工の月給は毎月3500元から6000元まで開いています。採用する技術者、製図員は短大で、給料は1500元から2500元だけで、品質の技師を募集しています。

杭州力鑫展示製品有限公司は同時に工場長のポストを提出しました。表示された月給も5000元から6000元です。この給料待遇は同社が募集したアルゴン溶接工と同じです。

招聘會の現場は、企業の求人が多く、問い合わせや商談もにぎやかです。