業界観察の女裝編:オリジナルの美
「
ソフト設計
ホワイトカラーのファッションを柔らかくして、女性のしなやかで優雅な本領に回帰させることです。
ホワイトカラー
董振宇CEOの「ソフト設計」に対する説明は、ホワイトカラーチームが率先して
オリジナルデザイン
の中心點は完全にブランド文化そのものに戻り、オリジナルに付加された重層の重責をおろした後、発想の革新から最終的に市場に現れた製品まで、オリジナルに余裕のあるリラックスした狀態を與えます。
多くの人がホワイトカラーの店に入ると、濃厚なオリジナルの力に引っ張られます。この力は手の屆くところにあります。消費者に與えられるのは、価値のある心理的満足です。行內人にあげるのは「オリジナル」に対して明るくなるような啓発です。
2011年において、ホワイトカラーのデザインチームが一番多く言及した言葉は「ソフトデザイン」と呼ばれ、簡単そうな言葉である。ホワイトカラーのオリジナルデザインの開拓には大きな意味がある。
後危機の時代の今日では、服のブランド人は「オリジナルデザイン」に対して、差別化と客観性の新しい考え方と新しい道を求めるようになりました。
國內の高級婦人服ブランドとして、ホワイトカラーは率先してオリジナルの先駆者の一人である。
ハイエンドブランドが直面しているのはハイエンド消費市場であり、ブランドのオリジナル力と獨特性は、高価値の背後にある最大の心理需要であるに違いない。
したがって、ホワイトカラーはオリジナルデザインに対して終始一貫して追求し、実施し、突破し、革新しており、その文化エネルギーの市場浸透力のように、良い話として伝えられている。
同じ業界環境にあって、ホワイトカラーチームはオリジナルデザインに対する理解と創作過程も順調ではない。
次の「民族文化の振興」というオリジナルの使命と「參考は盜作」という絶対オリジナルの言葉に彩られている中で、ハイエンドブランドの経営者とデザイナーたちは、往々にしてストレスと好き嫌いと非難の第一グループである。
幸いなことに、後危機時代の到來は、業界の冷靜さやブランドの沈殿に対しても、兇暴な吉事である。
世界的な嵐の中で最も猛烈な時間に、沈黙しているように見えるホワイトカラーは、あらゆる雑念を捨ててオリジナルのデザインを研究しています。彼らの研究の方向は明確です。オリジナルのデザインはブランド文化の統一思潮の下で、余裕のある革新力を保つにはどうすればいいですか?ホワイトカラーのDNAをオリジナルの內容に入力し、市場に認められますか?
この使命感のようにしっかりした狀態で、先駆者が平常心でねじを緩めることができるねじがあったり、勇敢に雑用を取り除いたりして、內核を剝いだりしてこそ、このブランドは「オリジナル」の核心本質を模索する可能性が最も高いです。
「デザインアウトソーシング」の臺頭から、この業界はより多くの困惑した設計人材のためにより広い進路を探しています。これはもともと産業発展に非常に役立つよいことであり、専門的な環境と心理狀態の中で運営し、実行すれば、確かに細分化された産業チェーンを実現し、効果的な協力を行うことができます。
「デザインアウトソーシング」の大モードで、だんだん一つの裏道ができてきました。「デザイン調達」というのは、大體この學者の言った方式です。もちろん、既製服市場に行ってお金を買う「仕入れ」は、最も光を見ることができない種類です。
かつて、ある業界學者は、「私は遠慮なく言ってもいいです。設計會社から提供されたピクチャーを通じて、多くの企業が選択しているということです。寫真の「見本」の原材料構成、板型要求、生産條件は全く分かりません。協力會社のデザイナーさえ知らないです。これは一體誰の「オリジナル」ですか?このオリジナルというのは、どれぐらいの金額が含まれていますか?」
「オフショアデザインでも、自分でデザインしても、ブランド人としては、必ず“オリジナル”を分解して具象化し、ブランドのDNAに組み込み、ブランドの文化因子を入力して、ブランドの発展のもとにして、消費者がお金を買う」
この學者は言います。
広く伝わる専門理論と同じように、長年にわたって、「オリジナルデザイン」について、行內人が試行錯誤してきました。デザインの面から突破口を探して、民族文化、東洋文化などのオリジナルデザインと融合させようとしています。
しかし、「オリジナル」は社會のイメージにフィードバックし、理論的に行動しすぎた呪縛から脫卻できず、さらには最も葛藤している時にも、多くの行內者が「オリジナルは産業の発展の現段階では実現できない」と嘆いています。
{pageubreak} しかし、多くの人がオリジナルを主張しています。 葉の服裝の実業有限會社の首席のデザイナーの趙卉州は、“蕓の草”はこれまで服裝の産業を単純に1つの伝統の産業だと見なしたことがなくて、1つの創意産業ですと思っています。 「蕓の草」はブランド文化を作る上で確かに工夫を凝らしました。ファッション博物館、創意産業園區を開くことを含めて、積極的にイタリアとの學術交流を展開しています。また、「蕓の草」ファッション誌の出版もあります。 オリジナルは「蕓の草」のブランドの精髄と競爭優位があります。 「蕓術と文化を自分のブランドに導入したいです。 服を売るのはライフスタイルですが、ライフスタイルは抽象的です。 これは私達がロックしている消費グループに対して具體的に分析してほしいです。ブランドの普及、企畫、デザインイメージはこの具體的な目標をめぐって消費グループが展開しています。 趙卉洲は言います。 絶対的に言えば、本物のオリジナルは石器時代の前にしか存在しません。 今の情報社會では、いわゆる「100%」のオリジナルはほとんど存在しません。人々は多かれ少なかれ他の人のデザインを通してインスピレーションを呼び起こすのが普通です。 もしあなたがAgn SEではないなら、流行をリードすることはできません。最低でも流行についていけます。 だから、自分のブランドのDNAがある限り、自分のスタイルがあり、デザイナーに必要でもないし、すべてのアイデアを自分で考え出したのです。逆に、ファッションの流れとは全く関係のないクローズドカーは通常市場がありません。 ナパカ社長の呉建明さんは「ナパカは現在のデザイナーチームが國際的な設計の視點を持っています。同時にブランドの“堅持”をすることが一番重要だと感じています。ブランドの位置付けを守るのは風に揺れないです。 そのため、設計は市場の需要によって調整すると同時に、ブランドの風格の沿承と沈殿を把握することを非常に重視します。 馬天奴(MY TENO)會長の呉穂平氏は、海外の服飾文化とのパイプを立ち上げることで、ブランド自體の洗練されたセンスを新たにすることができると考えている。 彼は言います。 MY TENOブランドはイタリアに「ITALIANLAB商品設計研究開発センター」を設立しました。イタリアの有名デザイナー、Ioannisvoinisが馬天奴チーフデザイナーになりました。同期に深センに「MY TENO市場研究開発機構」を設立して、イタリアミラノと中國深センの服飾文化通路を建設して、最新の國際流行設計理念を同期に迅速に中國市場に導入させました。
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