運動靴の服の企業の李寧の高層の人事は変動して、第3回の創業を開けたいです。

中國

小売業者李寧有限公司は木曜日に三年間の変革計畫を実施すると発表しました。変革を推進するために、會社は高層人事を調整し、行政総裁の変更、アメリカ會社TPGGGGGGGGroupの管理職に転任するなどの措置を行います。

李寧有限公司は公告を発表しました。會社で20年以上勤務していた張志勇は水曜日から行政総裁を退任しましたが、引き続き會社の執行役員を務めます。

公告によると、TPGパートナー兼李寧非執行取締役の金珍君（KimJinGoon）は執行役員に任命され、會社執行副會長に任命された。

張志勇が退任した後、新行政総裁を採用する過程で、李寧有限公司は會社の創始者、執行主席李寧によって指導されます。

上記の任命は水曜日から有効です。

同社はまた、コアの利點と収益性を改善するための変革のための青寫真を作成し、3段階に分けて実施する計畫だと述べた。

第一段階は小売販売及び在庫問題に注目し、製品及び運営コストを改善する。

金珍君によると、第一段階はすでに実施中で、會社は今後6-12月に在庫などの短期問題の解決に著手するという。

第二段階はサプライチェーン管理、マーケティング及び製品計畫モデルを改善し、より多くの製品及び顧客體験を提供する。

第三段階（今後2～4年）は業務モデルを重點的に改造し、會社とチャネルの利益構造を向上させる。

取締役會は、これらの新しい取り組みはグループが正しい方向に向かって前進することを信じています。李寧有限公司が持続可能かつ利益が豊富な成長軌道に戻るようにします。

靴服業界の獨立した評論家の馬崗さんは新浪微博で、張志勇さんの出発は李寧會社が間もなく始まると表しています。

」會社の発展は再び交差點にあります。

以前は李寧傘下のブランドは橫方向が多かったですが、成功したブランドはとても少なく、2010年にブランドの再生に失敗しました。ルートのコントロールが足りなくて最大の失敗點となりました。今は新しいチームを導入するのはこれらの欠點を補いたいです。

彼はまた、李寧自身が今會社の発展をリードする舵手に一番適していると考えています。「年齢から見て、彼の體力と知力は五年以上の高強度の仕事を支えられます。」

最新の公告によると、今年上半期の李寧會社の靴製品の注文金額は年によって二桁の下落となり、服裝製品の年落ちは二十%を超えた。

これで內陸の5軒の香港に行くスポーツ用品會社の中で、李寧會社の純利益はすでにチームの最後まで落ちました。

金珍君は現在のスポーツ用品市場は短期の供給過剰で、在庫と端末の販売狀況も短期的には理想的ではなく、會社が早く解決する問題だと思っています。

これに先立ち、李寧はCBAの協賛を発表し、イタリアブランドのロット（Lotto）の特許期間を短縮し、モルガン?チェース、メリルリンチ、中金など多くの投資家が李寧の格付けを「減持」または「走敗大市」に引き下げた。

李寧有限公司は昨年、純利益人民元3.86億元（約6,080萬ドル）を実現し、前年同期比65%減少した。コスト上昇と中國経済の減速の影響を受けた。