小豆董事長周海江：大愛國は責任を持って伝統文化を発揚する。

江蘇省小豆株式會社の董事長周海江は1987年8月、大學を卒業して南京河海大學に配屬されました。1987年12月、彼はリスクを冒して父の指導する郷鎮企業に來て働いています。數年來、職場の労働者、工場の秘書からずっと小豆の株式會社の理事長をやり遂げて、父の周耀庭と一緒に、給料のニットワークショップができないことを今日の総資産にして11億元を上回ります。服裝オートバイ、不動産などの多業種の小豆グループ會社です。

共産黨員として、周海江は常に共産黨員としての高い基準で自分を厳しく要求しています。彼は小豆集団を率いて絶えず社會に愛を捧げています。2010年10月28日から31日まで、周海江は中央組織部が組織した全國各地の黨員代表と一緒に四川大地震の被災地に行き、「特別黨費」の使用管理狀況を現地で確認した。被災地に著いたら、周海江さんは建設プロジェクトが迅速に進んでいるのを見て、被災地のみんなは新居に住んでいます。子供たちが新しい教室棟で真剣に勉強しているのを見て、彼らの不屈の奮闘精神に感動しました。

貧しい學生を助け、教育を支援することは、小豆の感謝を社會に還元する重要な面である。1990年、小豆グループは15萬元を出資して、蕩上村小學校のために教育棟を建てました。300人以上の小學生を広々として明るい教室に座らせました。1998年、小豆は河海大學、南京航空宇宙學院、蘇州大學に小豆奨學金を設立しました。2007年、小豆グループは香港下中學、懐仁中學、無錫市文化遺産保護基金會、青海玉樹州に600萬元を寄付しました。その後、共産主義青年団中央を通じて全國の貧困大學生に200萬元を寄付しました。2011年1月、江蘇省慈善団體総會に70萬元寄付します。2011年1月、江蘇省美徳基金に300萬元寄付します。

　貧困を助け困難を救うためには，限りなく大好きである。

小豆集団にとって、感謝は一種の気持ちであり、文化でもあります。感謝の気持ちを企業文化の中に入れてこそ、企業の自覚行動になります。小豆文化は「情文化」であり、親心、友情、愛情であり、その中の核心は感謝である。

2008年5月12日午後、四川省ブン川大地震が発生した後、小豆集団は集団の高層の指導者になり、現場の従業員に至るまで、非常に関心を持っています。周海江は第一時間に関連會議を開催し、被災地に援助の手を差し伸べる方法を検討しています。會議は直ちに被災地に100萬元を寄付することを決定しました。四川ブン川にいる2人の小豆従業員、小豆大胎工場の陳祖超と楊緒兵に1人1萬元の慰問金と衣類の一部を與えました。5月18日、小豆グループの黨委員會幹部は積極的に自発的に黨組織に被災地を支援する「特別黨費」121萬元を納めました。

周海江がテレビのニュースで見た時、被災地の指揮センターが発表した不足物資には衣類などの生活用品があります。テレビの被災地の人々は衣類が不足していて、生活がとても不便です。被災地のために多くのことをしたいと思っていた周海江さんは、直ちに決定して、被災地の人々に小豆の服を寄付します。5月24日、小豆は元から四川地震の被災地254萬元を支援した上で、無錫市慈善総會を通じて被災地に310萬元の小豆の服を寄付して、小豆の情が被災地につながります。これは小豆の4回目の被災地に愛を捧げるもので、これで小豆は四川地震の被災地を566萬元に支援します。

2005年7月、小豆グループは中央統一戦部、全國工商連合會組織の「光彩事業巴中老區行」活動に參加し、23.6萬元を寄付して巴中市巴州區青木郷76人の老紅軍遺児を援助しました。2006年4月21日、無錫市錫山區で行われた情暖萬家慈善募金活動の中で、150萬元を寄付しました。2007年1月、無錫市錫山區で行われた情暖萬家の慈善募金活動の中で、2500萬元を寄付しました。企業內では、毎年従業員の給料が上がっているほか、従業員に企業の発展成果を共有させています。小豆集団は専門的に「小豆慈善基金」を設立し、従業員を支援しています。2010年、従業員85人が「小豆慈善基金」の協力を得て、金額は50萬元に達しました。

　　創業の持続をサポートします。

周海江は、企業家が社會公益事業に參加し、社會に愛を捧げるのは一時の情熱だけではなく、根気よく続けるべきだとずっと思っています。2010年に舟曲で大規模な土石流災害が発生した後、周海江は被災地の住民の生活に非常に関心を持っています。彼個人が被災地に100萬元寄付した後、周海江はまた企業代表として無錫市の対口援助代表団として舟曲県に赴き、労働力移転や人的資源訓練などの対口援助を行っています。その後、小豆グループは積極的に無錫市人保証部門と舟曲関係職能部門と連絡を取り、舟曲業者のために小豆集団に來て仕事をする準備をしました。

昨年2月25日、160人の舟曲からの出稼ぎ者が本格的に小豆に入りました。歓迎式の前に、周海江は舟曲の150人の新入社員に安家見舞金を出しました。

數ヶ月後、舟曲160人の出稼ぎ労働者の一人である24歳のチベット族の娘、楊路譲木さんは、小豆學院で安全、企業文化、専門技能などの部門の訓練を受けてから、小豆タオル工場の合格労働者になりました。

小豆は青年の成長に関心を持ち、政府の就業圧力に積極的に取り組んでいます。數年前、グループは無錫市団の市委員會と青年の就職創業見習い契約を締結して、青年のために就業、創業の機會を提供します。今は毎年約300～400人の大學生が小豆の実習に來ています。小豆の仕事に殘っているのは63%ぐらいです。青年の就職創業をサポートするため、グループが設立した阿福小額ローン會社はまた「農村青年創業ローンプロジェクト」を設立しました。錫山區青年商會で創業者を選んで助けます。2009年、小豆グループは中國青年就職創業基金會に1000萬元を寄付し、全國の大學生の創業、就職をサポートしています。{pageubreak}

　環境を保護してグリーン企業を作る

小豆グループは科學的発展、調和の取れた発展、生態発展を堅持し、社會的責任を強化し、「環境保護優先」、「環境友好」、「低炭素高効率」のグリーン企業の構築に努めています。紅豆杉は世界でも絕滅危懼種として認定されている天然の希少な抗がん植物で、第四紀の氷河が殘した古い樹種で、抗がん剤のスギアルコールを抽出することができます。1997年から、小豆グループは大量の心血を払いました。人工培養によって、紅豆杉の資源が乏しい問題を解決しました。そして、小豆グループは研究を通して、紅豆杉は空気中の有害ガスホルムアルデヒド、二酸化硫黃などを吸収することができます。天然の「健康専門家」です。10年余りの研究開発を経て、すでに紅葉杉5000萬株を栽培しました。盆栽50萬鉢を販売しています。イチイ抗がん剤のイチジクアルコールと針剤の年間生産能力は10億元以上で、近年は50億元の産業規模を形成しています。イチイの大規模な栽培は農村の就業を促進し、農村の環境を改善し、新農村の建設を促進する。

2008年9月、「小豆」のイチイは中南海に植えられました。上海萬博中國館、西安園蕓博覧會に相次いで出展し、中國企業の生態文明建設の成果を世界に展示しました。イチイの人々をより多くの幸せにするために、アズキグループは次の世代に関心を寄せてキャンパスに入る活動を開始し、「植物パンダ」のイチイを全國の小學生に贈りました。特に、イチイの大面積開発栽培は環境汚染を減らすだけでなく、生態環境を美化し、改善し、國の関係部門から好評を得ています。あずき人にとっては、環境保護も社會的責任を果たしています。

　　責任を負って伝統文化を発揚する。

小豆はまた強烈な民族責任感をもって、中國の伝統文化の継承と発展に努め、中華文化の復興に貢獻しています。數年前、経済発展に力を入れていると同時に、小豆は中國の伝統文化が國民、特に若者の心の中で日に日に薄れていることを発見しました。西洋のバレンタインデーの日に、バラは何十元か百元になりました。周海江は言った。そこで2001年から盛んな「七夕?小豆のバレンタインデー」の活動を開始し続け、テレビパーティー、詩と詞コンテスト、ラブソング大會などの形式を通じて、全世界の華人の中で中國の伝統文化を発揚し、健康な情愛観を提唱し、社會に大きな影響を與えました。

一部の善意の人々も心配しています。伝統的な祝日を回復するのは大変です。ましてこれは國家のことです。企業家がこのようなことをするのは愚公移山と同じです。小豆の堅持は社會から賞賛されつつある。有名な詩人の余光に、小豆は「バラに抵抗する小豆」と絶賛された。10年余りの苦労の末、七夕という伝統的な祝日がだんだん復活してきました。2006年5月20日、七夕祭りは國務院に第一陣の國家無形文化遺産リストに登録されました。2010年7月2日、中國宣伝部、全國文明弁公室、教育部、民政部、商務部、文化部など7つの省庁委員會が共同で文を発表した。「私たちの祝日」を深化させるテーマ活動計畫について」の通知は、春節、元宵節、清明、端午、中秋、七夕、重陽（七節）など7つの民族の伝統的な祝日をどのように深め、より詳細に展開したかといえる。

これらの努力こそが、2007年に小豆は「中國紡績業界初の企業社會的責任を全面的に執行する企業」となりました。全國工商連、中國企業連合會、全國総工會と権威メディアなどを通じて真剣に選出され、小豆集団有限公司は500社余りの調査に參加した企業から選ばれ、「2007 CCTV年度の最高雇用者」となりました。さらに貴重なのは、金融危機が最も厳しい時期に、小豆グループが「リストラせず、減給せず、従業員の収入を確保し、従業員と共に難関を乗り切る」と約束し、金融危機の中で社會的責任を積極的に果たすことです。2010年から現在まで、小豆グループは連続的に何回も従業員の給料を引き上げて、平均的に60%増加しています。2009年、小豆は「全國紡績労働関係調和企業」の稱號を授與されました。2010年12月、周海江は「2010ブランド中國慈善年度人物」の稱號を獲得しました。2011年1月、周海江は人民ネットに「2010年十大民生人物」と評されました。2011年6月、周海江は「黨のいい子?末端の良い幹部」の十大功労者に選ばれました。