創意工夫の人材は紹興県で就職相談會が人気です。

2012年の紹興県の大中等専門學校卒業生の公益性就職相談會はもう一週間が終わりましたが、県人材交流センターの責任者である潘春雷さんにとって、関連の人材の仕事はまだ終わっていません。服裝設計などの紡績創意設計の人材は、需要量が非常に大きいです。

記者は取材の中で、近年、紡績業界の競爭が激しくなるにつれて、紹興県は紡績創意産業の発展を大いに奨勵しており、関連する人材の需要も「水かさが高くなる」ということを知りました。

「これほど多くのクリエイティブ企業が、これほど多くのクリエイティブなポストを設計しているのは、以前の求人會議では見たことがない。紹興県の紡織創意産業の発展がいよいよ佳境に入るということを説明している」露店に來た28軒の紡織創意産業企業と450以上の関連需要職位に対して、県の人力社會保障部門の責任者は思わず「3、4年前、就職活動會における創意企業はまだわずかで、今の狀況が変わったのは本當に大きいですね」と感嘆しました。

注目すべきは、紡績創意産業の急速な発展を見ているからこそ、県政府と関係部門は今年の募集會で、初めて「創意設計人材を誘致し、産業の転換とアップグレードを助ける」という目標を掲げた中國軽紡城創意産業基地企業人材募集特別區を設立しました。

紹興県のカラークエン紡織科技有限公司は今回10名の紡績服裝デザイナー、10名のデザイナーを募集します。會社の責任者である盛素英氏は、近年、紡績業界の競爭が激しくなるにつれて、生地の生産は模倣のやり方だけではもう通用しなくなりました。これも紹興県に紡績創意産業の発展を加速させました。特に、現在の経済狀況が不景気の場合、関連企業は創意設計を通じて紡績製品の付加価値と市場競爭力を高めたいです。これは企業が創意産業の人材に対する需要が増大する原因です。

業界関係者によると、創意的な発展の中で最大の難題は創意的な人材のチームがまだ足りないということです。數年前よりずっといいですが、本當に専門的なハイエンドの創意設計人材の不足はやはり比較的大きいです。