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    仕事の中ではどうやって他人とコミュニケーションが取れますか?

    2012/8/10 12:49:00 14

    コミュニケーション

    仕事の中ではどうやって他人とコミュニケーションが取れますか?


    よいものができた

    意思を疎通させる

    仕事を始めると、滯りがないです。

    コミュニケーションは情報を得ることや情報を提供することにつながります。このような間に、あるいは他人に影響を與えてあなたの意思を理解し、あなたの願望に従って行動したいです。


    しかし、多くの問題はコミュニケーションの不適切またはコミュニケーション不足によって引き起こされ、結(jié)果として誤解や誤報を招くことは避けられない。


    効果的なコミュニケーションを得るためには、どこでエラーが発生するかを知ることが大きな目的です。


    1、コミュニケーションの不適切なマーク


    もしかしたら、あなたが自分の観點を正確に表現(xiàn)するのに苦労することは少ないかもしれません。これはいつもあなたの表現(xiàn)に問題があります。あなたの思考が混亂しているわけではありません。

    通常、あなたも簡単に何かがうまくコミュニケーションされていないことに気づきます。

    コミュニケーションの內(nèi)容と受け入れの內(nèi)容は単語だけではなく、そのギャップを埋める方法が大切です。


    2、正確な説明がない

    メッセージ


    「思想」と「情報」を「伝えるための情報」に変換するには、正確な理解が必要です。

    興味のある考えはもちろんいいですが、コミュニケーションに影響を與える可能性があります。一つはコミュニケーションの內(nèi)容を明確にして論理的に考えることができないことです。

    第二に、相手の関心の所在を理解できず、正確に情報を表現(xiàn)して、相手の注意力と理解を得ることです。


    あなたの情報が明確に表現(xiàn)されていないと、聞き手の正確な理解と加工ができなくなり、効果的なコミュニケーションもできません。


    3、間違った印象を與える


    あなたの日常の仕事と生活の中で、拳法をしたり、悪口を言ったりすることはめったにないかもしれません。

    しかし、他の面の

    振る舞い

    いつの間にか、ほぼ同じような印象を與えてしまいます。

    その中に三つの方面があります。


    外見:服裝は無禮講で、コミュニケーションの相手に無関心か、先に人を奪いたいかを表しています。

    ボロボロのジーンズと、だらしないスニーカーと、派手なスーツは印象が違っています。

    場合によっては、二つのスタイルは全く間違った情報を與える。


    言葉:故郷の言葉を何気なく使うと他人の感情を害したり、情報を歪めたりします。

    例えば、個人的にはお客さんやお客さんを「相棒」と呼んでいます。

    しかし、それは知らないうちに他人に対する軽さを伝えています。


    約束を守らないと他の人を無視しているということです。

    時間を守る人がいると、気になって人のことを気にしていると思われますが、いつも遅れると、コミュニケーションの內(nèi)容は重要ではないという印象を與えます。


    以上のすべてのこれらはいずれもこのような1つの情報を伝達して、あなたが本當(dāng)に他の人を心に置いていないで、あるいはあなたが他の人を気にかけますとしても、彼らの観點と需要を気にかけることはできません。

    あなたが話を始める前に、コミュニケーション障害を防ぐにはどうすればいいですか?


    4、適切に

    耳を傾ける


    あなたが話している間にも、新聞を読んだり、ペンを回したりして、他のことをしています。彼らはあなたの話を聞いています。

    しかし、もし聞き手があなたの要求通りに行動しなかったら、彼らはあなたの話を聞いていないと疑われる理由があります。彼らは「聞く」と「聞く」を混同しています。


    もし人々が聞いていないならば、彼らも片言隻語を耳にすることができるかもしれませんが、大切な部分を失ってしまいます。彼らの注意力はすでに欠けています。あるいは、彼らはあなたの歯だけを拾って、逆にそれを全部としています。

    これらの話は聞かれて加工されたかもしれませんが、全部受け取ることはできません。


    あなたの話の內(nèi)容や方式から判斷すれば、信用できないと思います。彼らもあなたの話を聞くことができません。

    重要なのはあなたが伝えた情報の內(nèi)容ではなく、相手に情報を伝えるための方法です。この方法は相手を勵まして、あなたのコミュニケーションの內(nèi)容を聞きに行きます。


    明らかに、情報を聞いたり注意したりして話をしないと、彼らは覚えにくいです。

    話の內(nèi)容を適切にくみ取っておかないと、誤って理解する余地が大きい。

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