ダフニ氏はリストラの幅が小さく、電子商取引を放棄することはない

最近、有名なくつ企業ダフニ?グループは「リストラ騒動」に陥り、全國で300人をリストラし、電子商取引部門は今回のリストラの被災地となり、3人の業務責任者がすべて裁かれた。これはダフニが電子商取引業務を放棄した信號とも解釈された。ダフニ?グループは昨日、構造の最適化と調整を行っており、今回の調整の影響幅はグループ従業員全體の0.7%を占めており、ダフニは電子商取引業務を終了することはないと答えた。

ダフニ氏、「リストラ騒動」に陥る

ダフニ氏の今回の「リストラ騒動」は、內部社員の暴露によるものだ。先週、インターネット上でダフニ従業員が「上海本社からは數十人の従業員が離れており、その中にはダフニで3年以上働いていたベテラン従業員もいる」と暴露した。その後、ダフニ氏は大規模なリストラを行っており、近く上海本社員を100人、工場従業員を200人削減する計畫だと報道された。このリストラは複數の部門に関連しており、その中で、電子商取引部門が最も影響を受けており、同部門の商品監督、サプライチェーン責任者、販売責任者は同時に裁かれており、あるメディアは內部従業員の話を引用して、「電子商取引部門全體が架空になってしまい、これ以上運営する方法がないので、社長は電子商取引をしたくないかもしれない」と話した。

一時、「ダフニ氏や電子商取引事業の放棄」や「人員削減の割合が10%から12%に達する」などの噂が飛び交ったが、不況や各種企業のリストラ騒動が続く中、ダフニ氏の「リストラ騒動」がメディア報道の焦點となった。

　　ダフニ氏は、従業員の0.7%が影響を受けていると答えた

「リストラ騒動」に対し、ダフニ?グループは公式聲明を出し、「グループの戦略的発展をさらに推進し、企業競爭力を高めるために、グループは組織構造の最適化と調整を行っており、今回の調整の影響幅はグループ従業員総數の約0.7%を占めている」と回答した。

　　ダフニメディアディレクターの黃英哲氏は、確かに一部の雇用を最適化しており、一部の従業員は今回の調整で退職することを認めた。今回の人員構造調整は、噂されている上海本社や工場の管理、生産職に限らず、全體的に具體的で簡素な職のカテゴリーを決定する。ダフニ氏は、政府の関連法規制を遵守し、退職者に退職補償を提供することを約束した。

ダフニ氏は今回の具體的な従業員數を明らかにしなかったが、影響幅は従業員総數の0.7%にすぎないことを強調した。財報によると、ダフニ氏の全國各地の従業員數は2萬8000人を超えている。ダフニ氏の今年上半期の売上高は前年同期比28.9%増の50.8億香港ドルで、景気低迷を背景に容易ではない。「調整は次の挑戦に直面するためだ」と黃英哲氏は述べた。

　　ダフニは電子商取引を放棄していない

「ダフニ氏または電子商取引事業を放棄する」という説に対し、ダフニ氏グループは公式聲明で「グループは現在、電子商取引事業を終了することなく、電子商取引経営戦略の統合と調整を行っている」と応じた。3人の離職者の後任が到著し、電子商取引部門副総裁の人選も確定したという。

1987年に設立されたダフネ?インターナショナル?ホールディングスの事業は、主に靴の種類、アパレルの研究開発とブランド管理を主とし、2006年から電子商取引市場に本格的に參入し、前期は専門會社に業務をアウトソーシングして運営していたが、ダフニ自身がサプライヤーの役割を果たしていた。2009年、ダフニは電子商取引會社を設立して獨立運営を開始したが、その後3年間の業績は「橫ばい」とされ、オンライン販売とオフライン実店舗の販売実績には大きな差があった。電子商取引業務のパフォーマンスが期待に達していないからこそ、今回の電子商取引部門の重大な調整がもたらされた。ダフニ氏は、今後は電子商取引事業を戦略的に調整するが、決して諦めないと強調した。