アパレル業(yè)界の全體的な利益が低下している労働コストは上昇している

國(guó)際市場(chǎng)の需要が引き続き下落し、國(guó)內(nèi)コストの優(yōu)位性が徐々に弱體化していることを背景に、今年に入ってから紡績(jī)アパレル業(yè)界の輸出情勢(shì)は引き続き低迷し、企業(yè)の生存圧力は急激に上昇している。いくらかの織物に服を著せる企業(yè)は低利益率の中で慘憺たる経営を行い、あらゆる方法でコストを下げ、顧客を維持している。広東省を含む一部の服裝紡績(jī)業(yè)界の女性労働者が不足している狀況で、アパレル工場(chǎng)は採(cǎi)用條件を下げることができなかった。各大手アパレル企業(yè)の雇用需要は依然として一定の熱を呈しており、求人は多くの人が少ない態(tài)勢(shì)を呈している。

中國(guó)紡績(jī)工業(yè)連合會(huì)の調(diào)査結(jié)果によると、2011年以來(lái)、業(yè)界の人件費(fèi)は12.6%上昇し、総合コストは10.8%上昇し、利益率は2.5ポイント下落した。ある業(yè)界関係者は、アパレル業(yè)界の全體的な利益は下落しており、労働力コストの上昇、東南アジアの紡績(jī)業(yè)界の臺(tái)頭、企業(yè)資金コストの年々の増加、海外の顧客の価格抑制など紡績(jī)業(yè)界の発展に影響を與える圧力要素は依然として存在していると指摘している。多くの中小企業(yè)や淘汰アウトのリスクにさらされ、大幅なリストラも避けられない。

一方、広東省を含む一部のアパレル紡績(jī)業(yè)界の女性労働者が不足している。例えば、広州市天河區(qū)沙河にある衣料品店の衣料品購(gòu)入ガイドの求人要求では、女性が必要で、學(xué)歴は専門(mén)學(xué)校で、月給は2000元以上であることが明らかになった。アパレル紡績(jī)工場(chǎng)の多くにも男女比の不調(diào)があり、採(cǎi)用側(cè)は條件を下げるだけで人を募集する可能性があるという。

これに対し、ある中小アパレル紡績(jī)企業(yè)の採(cǎi)用擔(dān)當(dāng)者の呉社長(zhǎng)は、適齢期の女性労働者はみな家に帰って結(jié)婚して子供を産んだが、故郷のアパレル企業(yè)の発展はますます良くなり、女性労働者が応募するのは自然に少なくなったと指摘した。

呉社長(zhǎng)によると、現(xiàn)在も人件費(fèi)は剛性的に上昇しており、企業(yè)はかろうじて元本経営を維持するしかないという。「現(xiàn)在、男性労働者は1/5を占めており、その割合はそれほど際立っていないが、年後には地方の女性労働者の多くが戻ってこなくなり、雇用に影響を與えている?，F(xiàn)在、採(cǎi)用方法を考えている」。採(cǎi)用されたこれらの男性労働者の多くは仕事の経験がなく、最初から教えなければならない。男性従業(yè)員自身の手を動(dòng)かす能力は女性従業(yè)員よりも劣っており、その時(shí)になると訓(xùn)練にも気を使わなければならない。

呉社長(zhǎng)は仲介業(yè)者を動(dòng)員して人を募集したこともあるが、今年は仲介業(yè)者が送ってきた人も少ない。出稼ぎ労働者の年齢は主に18?25歳に集中しているが、25歳を過(guò)ぎると多くの女性労働者が結(jié)婚して出産し、出産後は1、2年子供の世話をしなければならないからだ。郷鎮(zhèn)企業(yè)の増加も女性の出稼ぎの足を止め、彼女たちは家で仕事を見(jiàn)つけることができ、多くの人は家で仕事をしながら子供の世話をしたいと思っている。だから女性労働者が雇いにくくなり、男性労働者を募集する現(xiàn)象も比較的に正常である。

採(cǎi)用狀況

企業(yè)の年齢制限緩和による求人條件の低さ

記者によると、現(xiàn)在のアパレル工場(chǎng)で採(cǎi)用されている職場(chǎng)は主に縫製工、包裝、アイロンに集中している。例年に比べて、今年の求人條件は低くなっています。例えば、アパレル紡績(jī)工場(chǎng)の前の要求では、年齢が40歳以上の人は男女問(wèn)わず受け入れられませんが、今では年齢的に緩和されている企業(yè)も少なくありません。

ここ數(shù)ヶ月のアパレル業(yè)界の人材求職の人気は「デザイナーアシスタント、面補(bǔ)助材料調(diào)達(dá)、婦人服デザイナー」の3つのポストを指し、雇用主の求人は「対外貿(mào)易者、婦人服デザイナー、製版/サンプル師」などのポストを主な需要としている。杭州、上海、広州は依然として求職者の第一選択の3大都市であり、その後、深セン、北京、寧波、蘇州、成都、常熟、東莞の順だった。

呉社長(zhǎng)によると、現(xiàn)在のアパレル業(yè)界では、アパレルデザインの給料は相対的に高いという。我が國(guó)のアパレル業(yè)界の將來(lái)性はまだ比較的に客観的で、しかし競(jìng)爭(zhēng)力はとても大きくて、いくつかの小さいブランドはブランドの波の中で消えて、アパレル業(yè)界に従事したくて、いくつか比較的に潛在力のあるアパレルブランド會(huì)社に応募したほうがいいです。

　賃金動(dòng)向

　月給

基本的に2千以上

今年は各工場(chǎng)が賃金を引き上げており、どの職種でも毎月の賃金は數(shù)百元上昇しており、現(xiàn)在の労働者の賃金のほとんどは毎月2000元以上になっている。アパレル工場(chǎng)の見(jiàn)習(xí)い労働者の月給は1500 ~ 2000元前後で、熟練労働者の前期賃金は2000 ~ 2500元前後で、後期にはさらに増加し、染色、アイロンなどの労働者は毎月3000元以上に達(dá)している。

アパレル業(yè)界の収入とブランドの力にも大きな関係がある。広州では、半數(shù)以上の服裝デザイナーの給料は5000 ~ 8000元前後で、良いデザイナーの年収は30萬(wàn)~ 50萬(wàn)元に達(dá)することができる。