ミシンから「走る」技術者の範玫玲

現在、即墨では、政府は多くの技術人材を育成するためのニューディールを打ち出し、より多くの労働者が平凡な職場で「技術の精兵」を訓練することを奨勵支持するとともに、「技能で英雄を論じる」ことも多くの企業の共通認識となっている。そこで、多くの優秀な「ブルーカラー」労働者が頭角を現し、自分の価値を成し遂げている。他の労働者にも手本を示した。

同日から、「墨城新聞」は共同で墨市人的資源と社會保障局が共同で「金メダル?ブルーカラー」の大型報道を発表し、各業界の代表的な技術労働者を探し、記者は彼らに近づき、彼らの風貌を解読し、「金メダル?ブルーカラー」がどのように精製されたのかを理解した。

人ごみの中で、彼女はそんなに平凡で普通だ。ミシン以前、彼女はまたそんなに自信があって洗練されていた--即発グループの第一線の縫製工範玫玲は、十數年一日のように、勉學に勵み、全國第1回ニット工縫製技能大會で勇敢に優勝し、「全國メーデー労働メダル」の受賞者となり、優秀な労働者が平凡な職場で自分の労働価値を達成できることを人々に証明した。4月19日、記者は即発グループの生産現場に入り、40歳の範玫玲に會った。

　　60萬人の縫製工競技範玫玲が一挙に優勝

「私は1992年から工場に入って、ずっと職場で働いています。特に何もありません。熟練していて生巧であることです」範玫玲は記者と話していると同時に、手の中の仕事はまだ止まらず、手の中の部屋著にテンプレートを描いたり、糸を変えたり、ポケットを作ったり、襟を作ったり……。「これらのプログラムはとっくに脳裏に焼き付いている」

2006年の全國ニット業界を思い出すに服を著せる製作工（Tシャツ制作）のプロ技能コンテストは、7年ぶりにファン?ローズリンが記憶に新しい。その大會は現場での「腕比べ」だけでなく、理論試験も行われなければならないが、中學校の文化レベルしかない彼女には難しい。理論知識を身につけるために、1日の仕事を終えて、仕事から帰って夫と7歳の子供のためにご飯を作って、自分で急いで何口か食べて、明かりをつけて夜読して、知識點を暗唱し始めました。同時に、工場では半年にわたる操作技能の訓練も行っている。

「行く前、多くの同僚は、これは全國の大會だと言っていました。人の外には人がいて、天外には天があって、順位を取るのは容易ではありません。でも実は私の心の中ではとても自信があります。特に現場に著いて、試合用の機械を見たときは、もっと怖くありませんでした。私はすべて使ったことがあって、何千何萬枚ものTシャツを作ったことがあるからです」。全國60萬人の制作スタッフの中から選ばれ、9省?市60の企業から選ばれた80人の名手と同じ競技をした。決勝戦では、範玫玲はTシャツ5枚の前襟と襟を作り、27分間共有した。紡績業界の技術者」の稱號を持ち、「全國メーデー労働褒章」を受賞した。

　仕事をするのは速いだけではなく、品質が最も重要だ

「今では多くの若者が職場に行きたがらない。に服を著せるああ、私はとても好きです。」範玫玲は笑って記者に、母も服を作ることができて、よく市場で布を買って、家に帰って自分で服を作って、市場で売って、これは村では初めてです。小さい頃から見慣れていて、彼女もよく母に手を打って、服を作るのが好きになった。

一定の基礎ができたため、1992年に即発グループに出勤した時、自分の技術は十分に「硬すぎる」と思っていたが、會社の服裝の品質要求の厳しさが彼女に「下馬威」を與えたのを知っていた。「出來高制なので、早く乾くとたくさん稼ぐことができて、早くしようとして、作った服の束に『バリ』が出てきて、毆られて戻ってきて、私もリーダーから批判を受けました。それ以來、仕事は速くするだけでなく、質が一番大切だとしっかり覚えています」。

蕓と人柄で20年の先進を連発する

範玫玲の表現について言えば、同僚やリーダーは親指を立てなければならない。「仕事はまじめで、悟りが高い」というのは職場主任の黃芬さんの評価で、黃芬さんは記者に、範玫玲さんが名門大學に入ったことがなく、服裝を専攻したことがなく、服の寫真をあげると、彼女は作れると言って、みんなを感心させた。工場で重要な注文書のサンプルのいくつかは、通常、最初に彼女に作ってもらってから、お客様のところに持って行ってドッキングして、大量に生産することをお勧めします。「彼女はTシャツある特技があって、全職場の労働者がTシャツを作るとき、襟のところにアイロンをかけて、平らにしてから針を下ろす必要がありましたが、彼女はこの工程をやめて、直接両手のテクニックで平らな襟を作ることができて、時間を節約しました」

「範姉さん、この服はここでどうすればいいですか？」職場の多くの同僚が仕事中に問題に遭遇し、最初に考えたのは範玫玲で、同僚たちの教えに対して、範玫玲は毎回熱心に模範を示し、みんなにやってもらうように教えてくれた。黃芬氏は記者に、「會社は毎年年末に先進労働者を評価し、生産量、品質、人柄は重要な測定基準であり、表現が優れているため、職場に入ってから、範玫玲は毎年評価され、今まで20年も差がない」と話した。