孫亜剛：革新は創業の“翼を添える”です。

＜p＞4月24日午後、記者は長春市合隆経開區にある省栄発集団取材研究開発部部長の孫亜剛に來て、事務室の「鉄將軍」がドアを開けました。

受付のおじさんは、彼を探していますか？家にいることはめったにないです。朝早く下りました。

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＜p＞何度も転々として、記者は栄発グループの栄発服裝會社で孫亜剛に會った。

彼は仕事服を著て、両手が汚いです。何人かの人と生産ラインの前で忙しくしています。

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＜p＞全省民営企業の「小さな巨人」として、省栄発集団は革新図の変化によって大きくなり、現在は従業員3000人、固定資産1.2億元、服裝、苗木、建設路など9つの子會社を統括する総合グループ企業となっている。

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＜p＞「手作り工房式の小さな郷鎮企業から今日の企業集団まで、科學技術の革新をリードするのは法寶であり、孫亜剛と彼の研究開発チームは最高の功労者である?！?/p>

グループ會長兼総経理孫福発は深く感銘を受けました。

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＜p＞栄発グループ服裝會社の生産現場では、現代的な生産場面が記者の目に映った。100以上の臺の上で労働者たちが緊張して操作している。外國の先進的な服裝CADのデザインを引用して、打板システムとパソコン袖機、多頭式コンピュータ刺繍機などのトップ先進設備を採用している。

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＜p＞「今、私たちは國家公安、司法、工商などの業界の服裝加工定點企業です。

グループの収益大手になる」

孫亜剛は語りながら思い出に浸り、「この分野に入るのは本當に大変でした」と語った。

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＜p＞栄発グループが創業したのは、加工服からです。

10臺の古いミシン、30名の農村の青年が、この手作り工房式のキルティング刺繍工場を支えて、市內の刺繍工場のために材料を持ってベッド用品を加工しています。

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＜p＞孫亜剛は、小喧嘩はせいぜい衣食を満たし、市場を狙って研究開発を拡大してこそ、企業を強くすることができると敏感に意識しています。

そこで、彼は研究開発チームを率いて市場に深く研究し、専門的な服裝の生産の位置づけを確立しました。

経験がないので、大手の國有アパレル工場で勉強します。

その後、海外の先進的な近代化設備を導入し、労働者に技能訓練を行い、自主的な研究開発を実現し、設計から完成品まで一貫した生産を行う。

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＜p＞「『嫁だから、いつも姑に會いたい』という気持ちは初めてです。心の中ではよく分かりません?！?/p>

孫亜は當初北京に來たことを話しましたが、今でも記憶に新しいです。

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＜p＞「これらの服裝は郷鎮の小企業が生産したものですか？」北京で開かれた商談會、品質評定會で、國內の服裝業界の専門家が彼らに対して疑いを抱いています。

彼らは実力と硬すぎる品質によって、一挙にワイシャツの評定の第一位を獲得して、単ズボンの第三位の良い成績。

これにより、國家公安部、司法部の警察用服裝指定生産企業となりました。

その後、服裝の生産は一躍企業の主要業務になりました。

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＜p＞「革新こそ硬い道理」

製品の品質を國際と結びつけるために、孫亜剛は自ら企業品質マニュアルの制定に參與し、全體の行文から句読點まで、よく考えて、真剣に研究し、社員の品質規範になり、企業が順調にISO 9000國際品質體系認証とISO 14000環境品質認証を通過させます。

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＜p＞その後、孫亜剛の主宰のもとで、彼らは相次いで自主ブランドのスーツ、カジュアルウェアとスタイルの多様なファッションシリーズを開発して、50種類以上300種類以上のデザインがあります。

自主的な知的財産権を持っているeNB＃12539;紳士服は相前後して吉林省の有名商標と吉林省のブランド品に選ばれました。

製品は全國29の省市、自治區に販売され、キューバ、日本、韓國などに輸出されています。

今、會社はすでに國內最大の服裝生産基地の一つとなりました。服裝の研究開発、設計製造などの面で國內同業界のトップに立っています。

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＜p＞孫亜剛の突出した貢獻が社會的に認められた。

彼は前後して「長春市十大傑出した青年農民」、「長春市労働模範」、「吉林省労働模範」などの栄譽稱號を獲得し、今年も全國五一労働賞を獲得しました。

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