第一印象は社員イメージから始まりました。

＜p＞競爭が日増しにエスカレートする市場環境の下で、ますます多くの企業経営者は、競爭が製品そのものを超えて、企業イメージのソフトパワー競爭に基づいて、企業攻城略、顧客獲得、売上高アップの重要な要素となり、企業の生存と発展に直接影響することを意識し始めた。

企業イメージを構成する多くの要素の中で、社員イメージは最も直観的な表現形式として、企業のビジネス交流におけるソフト名刺となっている。

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＜p＞＜strong＞第一印象は従業員イメージ＜strong＞＜p＞から始まります。

＜p＞企業が顧客に與える第一印象は、オフィスビルの配置、ブランドロゴのデザインであっても良いし、萬年筆、メモ用紙の一枚に表示される細部であってもいいです。

しかし、多くの場合、顧客と企業員との初めての接觸から始まった印象があります。

ロンドン商學院MBAの専門家は「ビジネス活動において、會社の社員はどの企業の標語よりもはるかに説得力がある」と強調しました。

アメリカのニューヨーク州ギリシャ求斯大學が《財産》の前の1000人の首席執行官の調査に対して更に明らかに示しています：96%の人は従業員のイメージが企業イメージの形成にとって極めて重要だと思っています。特に信頼性の高い仕事と人との付き合いの仕事に対して、例えば市場、販売、金融、弁護士、會計など。

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＜p＞企業にとって、社員らしい服裝、雰囲気、立ち居振る舞い、お客様に伝えるのは會社の心意気と企業文化の表れです。

そのため、多くの企業は意識的に社員の服裝を規範化し、さらには社員のためにスーツを統一的に注文して、規範、専門、適格な社員イメージを獲得するようになりました。

例えばアメリカの通用、コカコーラ、日本のキャノンなど有名な多國籍企業はとっくに整っている企業イメージ認識システムを創立しました。企業イメージに合う職業スーツは例外なくこの識別システムの中の必須の構成になります。

以上の企業は特例ではなく、有名なプロスーツオーダーブランドのBONOは紹介しています。「ここ數年來、プロスーツを選んで注文する企業の顧客は急速に増えています。特にお客様と直接に付き合う必要がある法律、教育、外國貿易、広告創意などの業界は、従業員のためにスーツを注文する時の需要がより精密になりがちです。」

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＜p＞＜strong＞プロスーツのカスタマイズは必要に応じて＜／strong＞＜p＞

＜p＞BONOによると、多くの企業のお客さんがスーツを注文する時に、「社員イメージを統一した上で、企業獨自のスタイルを著ると同時に、社員に著てもらいたい、喜んで著ます。

「これは、スーツのオーダーメイドにおいて注目すべき二つのサービス目標、すなわち企業と従業員が含まれています。」

BONOによると、職業スーツは一定不変ではなく、逆に企業文化、異なる従業員の著用ニーズによってカスタマイズされ、企業イメージと従業員イメージを明らかにすると同時に、従業員が快適で満足できる服裝體験ができるようになるという。

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＜p＞まず企業文化にあります。

企業によって異なる文化があります。所屬分野も違っています。プロスーツはデザインの時に必ず千編一律にしてはいけません。

ビジネススーツに企業の既定のCI、VI要素を組み込む以外に、業界別の企業の顧客は＜a target=“_blank”href=“http:/www.91se91.com/”服裝＜a＞スタイルにも必ず違いがあります。

金融業界を例にとって、白いシャツと黒いスーツの組み合わせ、すっきりと身を修める裁斷は、お客様の専門的かつ厳粛な視覚感覚を與え、信頼感を得られます。

それに対して、広告、デザイン、ITなどの業界はもっと多くのインスピレーションと創意を必要としています。プロスーツを注文する時には、あまりにも厳格なステレオタイプを避けることができます。

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＜p＞同時に、スーツをオーダーメードする時も、従業員の持ち場のニーズと著心地を考慮します。

BONOの例として、若い人を中心とする窓口の従業員は、色彩の選択において、より明るく、王女省、ウエストなどのシェイプアップデザインを利用して、青春の美しさと活気に満ちた従業員のイメージを強調します。事務室の人は快適さをもっと考慮してください。例えば、バックのところにプリーツを追加して、機に伏する時の活動範囲を増加します。

また、ファブリックを選ぶ時も季節や著用需要によって変わります。例えば、夏が近づいてきたら、サン蠶糸、真珠繊維などの清涼吸汗、柔らかい肌に優しいファブリックがいいです。

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＜p＞洗練された、おっとりしたスーツを裁斷し、従業員のイメージをプラスするとともに、企業が大衆に直面する時に最も直感的なイメージラベルとなる。

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