インターネット時代：風(fēng)口を見定めて象のように舞う

人的資源管理人はどうやって年末業(yè)績の話をしますか？

パフォーマンス審査後はいつも「年末談話」という芝居を手配します。管理者はどうやって歌ったらいいですか？余韻を殘して、後味が盡きないいい芝居を作ることができます。人力資源部の見本芝居ではないですか？管理者が一番実務(wù)的で、いわゆる「お芝居」は必ず有効です。有効とは、管理者に対して、社員にチームの戦闘力を高めるための行為を促し、社員を安心させ、心を盡くして職責(zé)を履行させることです。