溫嶺靴企業(yè)改革の道はどうやって行けばいいですか？

一ヶ月前、浙江省臺州市溫嶺大東靴業(yè)の大火が16の命を奪った。これによって引き起こされた地方政府の整備活動は、節(jié)前にすでに始まっており、現(xiàn)地では「厳打」と呼ばれています。整治運動は祝日後も続いていますが、整頓された靴メーカーのオーナーが反発し始めました。2月17日、數(shù)千の中小靴企業(yè)は溫嶺市の橫峰街道政府の入り口を取り囲み、政府に「1？14」の火災(zāi)後、靴工場を強制的に停止させた。

大火が業(yè)界の強制的な変革を引き起こし、政府関係者が公表した一連のデータによると、これは厳しい治療であることを証明した。舊正月の政府部門の休暇期間を除いて、ほぼ一ヶ月間の勤務(wù)日に、閉鎖された靴企業(yè)は4559軒で、関連して私営住宅を3805軒レンタルして、違法違反と消防安全の隠れた危険な建物を取り壊して26.26萬平方メートルです。數(shù)萬人以上の人の就職や収入にかかわるような、短い時間でこのような大きな動きが起きるのは當然であり、驚くに足りない。

関係者によると、これらの関連企業(yè)には、それぞれの問題があるという。消防施設(shè)の不合格、無証経営、営業(yè)場所の建築違法違反などがある。表面から見れば、治療は當然のことです。しかし、深いところから分析してみると、このようなやり方はちょっとむせび泣いて、行き過ぎているようです。そうです。これらの企業(yè)は確かにこのような問題があります。早急に整頓しなければなりません。しかし、事実上、現(xiàn)狀は一日二日間ではないです。なぜ早く整頓しないのですか？今問題が起きてやっと整頓して、しかも一刀両斷です。大衆(zhòng)が一時的に受け入れにくいのも理解できるが、集団的な事件を引き起こすのも予想される。どのように善後するかは、確かに重要視される。政府が高圧的な手段ばかり取っているのは得策ではないと筆者は考えています。また矛盾が激化して収拾がつかない狀況になるかもしれません。そこで提案します。両方のやり方でより適切な解決を目指します。

これらの機會を利用して騒動を起こし、天下の亂れない少數(shù)者を扇動し、必要な処罰措置をとることを恐れるのはよくないが、打撃面が大きすぎてはいけない。

広範な大衆(zhòng)に対しては、深く入念な思想教育と指導(dǎo)活動を行い、確実で実行可能な措置をとって、新しいものを推進しなければならない。産業(yè)転換と昇格と人員の就業(yè)の仕事、人々に新しい望みを見させて、政府と一緒に舟を連ねて共に救済して、目の前の困難に打ち勝って、再び創(chuàng)業(yè)します。これこそ最も重要な手段であり、真剣に把握しさえすれば、問題と矛盾を解決する一番の手段でもある。さもなくば、そんなに多い企業(yè)と大衆(zhòng)は就業(yè)の道がなくて、新しい対立を誘発するのは必然です。人がやることがあるのでさえすれば、お金があっても儲かります。もちろん、この仕事をうまくやるのは難しいですが、私たち政府と職員は何をしますか？私たちは人民政府です。民衆(zhòng)の困難を解決するのは私たちの職責と義務(wù)です。安全対策のために小利薄の靴を強制的に閉鎖する業(yè)者は、のどを通らせて廃食感があると専門家が指摘しています。各利害が受け入れられる公共安全対策の仕組みをどう設(shè)計するかで、地方政府の知恵が試される。確かにそうです。更に方法はいつも困難より多くて、肝心な點は私達がどのように考えて、どのようにしますか？

同時に私はこの場を利用して、閉鎖された企業(yè)や民衆(zhòng)にも問題があれば何とか解決してほしいと勧めています。決してこの機會を利用して騒動を起こしてはいけません。政府に圧力をかけてはいけません。このようにすると問題を複雑にしたり、矛盾を鋭くしたりするだけで、何の問題も解決できません。したがって、常に冷靜な頭を維持し、政府の改善に積極的に協(xié)力し、企業(yè)のモデルチェンジとアップグレードを可能にするように工夫しなければならない。創(chuàng)業(yè)するこれこそ上策だ。少數(shù)の下心のある人に利用されてはいけない。そうですか