易迅：80%の従業(yè)員はすでに契約を完了しました。

＜p＞2014年3月31日は、ほとんどのECCと易迅の社員が京東と契約した日です。

外部に伝わる「拒否」や「ストライキ」とは正反対で、これまでに80%以上の従業(yè)員が契約を無事に終えました。

継続的な數(shù)日間で、易迅各分駅（倉(cāng)）と騰訊電商の多くの従業(yè)員はまた続々と契約の仕事を完成して、最後の一人を手配します。

？＜/p＞

＜p＞京東と騰訊は今回の取引が完了した後の融合過程で、雙方は常に最大の誠(chéng)意を持って従業(yè)員を尊重しており、全ての従業(yè)員の手配と配置は國(guó)家労働法規(guī)の関連規(guī)定に符合しており、且つ多くの政策は法定基準(zhǔn)より高いです。例えば、契約変更補(bǔ)償N＋1は現(xiàn)地社の平均賃金の三倍を上限にしないで、雇用を保証し、給料の水準(zhǔn)が低下して、契約賞と留任賞を提供します。

補(bǔ)償基準(zhǔn)の高さは國(guó)內(nèi)外で過去の大型M&Aでは珍しいといえる。

？＜/p＞

＜p＞もちろん、數(shù)千人に及ぶ大合併の中で、マイナスの音は外部に拡大されがちですが、全體の過程で、小編さんが感じているのは、學(xué)生たちの冷靜さと職業(yè)です。

？＜/p＞

＜p＞＜a href=「http://www.91se91.com/news/indexuc.asp」京東＜a＞オープンプラットフォームの副総裁Kateが內(nèi)部に宛てたメールで、彼女はこう言いました。＜p＞

＜p＞「世界は変わっていますが、出會(huì)うべき人は転々としています。

今日私たちがお互いに會(huì)った理由は、電子商取引という仕事を一緒に力を合わせたいからです。

家の大事業(yè)は理想ではなくて、天下の消費(fèi)者と商店に幸福をもたらして、もっと良いサービスを提供するのが理想です。

この理想の中で、三國(guó)志は一度もありません。天下だけです。

先日上海にいましたが、Teddyさんがコーヒーをくれた時(shí)、私たちはide freeman（ECCの研究開発チーム）と一緒に仕事を始めました。

私たちはこれまで同じことをして、同じ目標(biāo)のために奮闘してきました。私たちはもともと家族です。」

？＜/p＞

＜p＞騰訊電商のディレクターが微信友達(dá)圏で言っています。＜p＞

＜p＞「昨日変更しました。これからはテンセントではなく、テンセントに殘る機(jī)會(huì)を放棄して、チームと一緒にいることを選んで、挑戦と圧力に直面します。

テンセントに感謝して、この10年來、私に多くをあげて、各種は捨てませんが、しかし勇敢に未來に直面します。

今日北京に來て、チームの希望を持って、私達(dá)のWeChatと手Q入り口の運(yùn)営のために618活動(dòng)の予算を努力して、初めてJD同僚とぶつかって、みんなが問題の方式を考えるのがとても大きいことを発見して、私達(dá)は學(xué)ぶべきなのがまだ多いです。

今週末はホテルで計(jì)畫を変えます。

肩に重い責(zé)任を負(fù)って、勇敢に前進(jìn)します！」？

＜p＞実は、私たちは融合を始めたばかりでなく、肩を並べて戦い始めました。

もちろん、一部の子供たちは依然として疑問を持っています。

＜p＞「なぜ京東に行きましたか？それともテンセントの主體ですか？」

＜p＞今回の騰訊と京東投資戦略取引の一部は騰訊傘下の法人実體の譲渡を含み、現(xiàn)在京東に所屬している會(huì)社は深セン市＜a href＝「http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp」＞騰訊＜a＞電商情報(bào)科技有限公司、騰訊電商デジタル（揚(yáng)州電信有限公司）。

京東は現(xiàn)在、実體の名稱変更の流れを申請(qǐng)しました。現(xiàn)在審査中です。新しい名前が承認(rèn)されたら、お知らせします。

法律の角度から。

いかなる法的実體の改名は、実體下の従業(yè)員の雇用契約の法的効力に影響しない。

？＜/p＞

＜p＞他の學(xué)生を見ましたが、「京東世紀(jì)貿(mào)易」と署名したものもあります。「京東尚科」と署名したものもあります。「テンセントデジタル」などもありますが、なぜ違っていますか？このサインのルールは何ですか？

＜p＞皆さんのもとのテンセントシステムのように、業(yè)務(wù)によって、異なる社員グループがそれぞれ異なる法律エンティティの労働契約を締結(jié)します。

京東和騰訊も業(yè)務(wù)の多元化の會(huì)社ですが、今回の変更はどの法人の実體に署名したのに関わらず、會(huì)社の管理制度と給料福利待遇においても、何の違いもなく、京東體系の下にあります。

？＜/p＞

＜p＞また、例えば、「なぜ私の契約には、＜a href=”http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”という具體的な報(bào)酬＜a＞と待遇がないのですか？」？＜p＞

＜p＞これは契約が標(biāo)準(zhǔn)契約であるため、報(bào)酬の秘密は守られているので、契約書に書かないで、多くの會(huì)社のやり方と一致しています。また、京東は將來の給料は絶対に減らないと約束しています。

n＋1と契約賞、留任賞は別途協(xié)議に反映されます。

？＜/p＞

＜p＞編集さんがこう説明しているのか分かりませんが、皆さんはよく分かりますか？

小編も外部からの噂が飛び交っていることを期待して、新しい旅に出た兄弟たちを祝福します。

？＜/p＞

＜p＞freeの言葉を借りる：十?dāng)?shù)年前に私達(dá)は幸運(yùn)にもインターネットの発展の波に乗り、自分の人生の貴重な経験を得させました。今日は私達(dá)の電信商人はこの電信商の大ブームがやってくる幸運(yùn)を大切にします。新しいプラットフォームで自分がより大きな価値を創(chuàng)造することをしっかり把握してください。十年後に私達(dá)一人が振り返った時(shí)、別れの悩みはなくなりました。