職場でのコミュニケーションを解読する

＜p＞＜a href=「http://www.91se91.com/news/indexuc.asp」＞同僚＜a＞が行き來していますが、適切に対応していますか？週末に友達の家に集まります。みんなの議論は來年の學習計畫に沿っています。

突然ある友達が言いました。彼女は來年の最初の授業は、もう他の人の話を中斷しないように勉強し、他の人に言いたいことを言ってから自分の考えを伝えます。

意外な話ですが、これはまだ勉強が必要ですか？ここにいるのはすでに両親のためではなくて、出勤して何年も経っています。彼らはまだ聞いていないですか？

＜p＞彼女は笑って言いました。「以前、上司がみんなを集めて會議をする時、何度も文句を言っていましたが、まだ終わっていないのですか？いつも無意識に中斷したり、考えが逸れたりして、社長の意味を深く理解していませんでした。結果、無駄なことをしたり、上司とコミュニケーションしたりして、自分の意味を説明しています。自分がまずリーダーの話を聞き取れなかったから、コミュニケーションがうまくできませんでした」

＜/p＞

＜p＞確かに、このような狀況は職場でよく見られると思います。＜a href=“http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp”＞コミュニケーションは難しいと思う人が多いです。

仕事の周波數が速くなるにつれて、私達はもう多すぎる不要な情報を受け取りたくなくなりました。いつも慌ただしく見えます。忙しすぎて、話も短くなりました。

＜/p＞

＜p＞長い間、私たちより多くの人が選ぶコミュニケーション手段になりました。

けんかする時、私達は心を放任して言って、自分の怒りを表現します。他人が自分に対して理解しない時、私達は知恵を絞って自分のために弁明します。両親に孝心を盡くしたい時、私達は自分の気持ちを両親に伝えます。

より多くの人が「話したい」という唯一のコミュニケーション手段として、より速く、より直接的なために、「聞く人しか話せない」という古い言葉を忘れてしまいました。

＜/p＞

＜p＞話よりも根気と根気が必要ですが、人の話を聞いている人だけがコミュニケーションがよくなり、物事がより円満に解決できます。

疎通はまるで水路のようで、まず両方が流暢になることです。それは私たちの耳を開いて、他人の話を聞きたいということです。

耳を閉じて、口を開けて話しても、コミュニケーションとは言えません。

話を聞くのは前提です。まず他の人の話を聞いて、自分の考えと観點を言ってから、もっと効果的にコミュニケーションができます。

＜/p＞

＜p＞多く聞いて、時には積み重ねて、他人の話を聞いて成功して、失敗といえば、自分の將來のために財産を貯めることです。

話を聞くことと話すことは別れられない二つの部分で、話を聞かない人だけが成功できません。

仕事の中では一人一人が他の人とコミュニケーションを取る必要がありますが、聞いていることが多いのか、それとも話すことが多いのかは、私たちがどのような＜a href=“http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp”を持っているかを見ます。

先に聞いて話した人を作ると、コミュニケーションがスムーズになります。

＜/p＞