職場で生きていく上で必要な人間の原則

　1、話が深ければ

初めて會社に來たら、雑談を通して話しかけることができます。同僚コミュニケーションをとり、互いの距離を縮める。しかし、ある人はあなたと知り合って間もないうちに、自分の苦衷とつらい思いをあなたに打ち明けました。このタイプの人は一見感動的ですが、彼も同じように誰かに話しているかもしれません。あなたは彼の心の中にはそれほど大きな重さがありません。

　　2、是非を正す「饒舌者」

一般的に道を愛する人は非者であり、必ず非人間である。このような人は1日中、工夫を凝らして他人のプライバシーを探ったり、この同僚の悪口を言ったりするのが好きです。上役浮気などがあります。長舌の人はあなたと同僚の間の友情を挑発するかもしれません。あなたと同僚が本當に不愉快なことがあったら、彼は対岸の火事を見たり、賑やかにしたりします。上司と言い爭うように仕向けるかもしれません。彼はあなたに上司の悪口を言わせましたが、彼はこれらの話を上司の耳に付け込んでいます。

　　3、天下が亂れないことをひたすら恐れる者はよくない。

ある人はあまりにも活発で、よくうわさを流して、緊張した雰囲気を作ります。「會社はリストラします」「ある人は上司に認められます」「今月のボーナスはいくらかかりますか？」このような人があなたにこれらの話をしたら、信じられないと思います。もちろん、頭から冷水を浴びせないでください。本當ですか？」

　　4、行きがけの牽羊愛小便に適する者

ある人は得をむさぼることが好きで、“ついでに手を繋いで泥棒とは言えません”と思って、ついでに會社の金品を持っていきます。例えば、ホッチキス、紙、各種の文房具などの小さいもの、いくらも値しないですが、上司は決して裏切りを大目に見てはいけません。このような小さな利益を占めています。會社の時間、資源を利用して私用または兼用をすることも含まれています。會社から與えられた給料が少なすぎて、會社の資源を利用しないで外のブロックをすくい取ると、心が痛いです。このような小さな利益を占めるのは問題がなさそうですが、會社で深刻な事件が起きたら、上司はこのような人を疑ってしまうかもしれません。