• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    職場(chǎng)で嫉妬されたらどう解決しますか?

    2014/7/4 20:27:00 7

    職場(chǎng)生活、職場(chǎng)、矛盾解消

    <p><a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp>同僚<a>からの嫉妬心に対して、うまく処理できないと、仕事に影響が出やすく、巧みな方法で解決する必要があります。

    </p>


    <p>小方は會(huì)社の部門(mén)経理アシスタントです。頭がいいので、仕事時(shí)間は長(zhǎng)くないですが、部門(mén)のリーダーから重寶されています。

    でも、上司の考えから出発して、部門(mén)の同僚を怒らせました。

    そのため、小方は同僚から多くの議論を受けました。小方はもう社長(zhǎng)を説得して従順にしたという噂があります。小方に対しては特別扱いです。

    </p>


    <p>會(huì)社の社長(zhǎng)もこの噂を聞いて、部門(mén)経理に<a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”>同僚に対して公平<a>を要求しました。

    これは部門(mén)のマネージャーを困らせました。小方は明らかに仕事の能力が強(qiáng)いので、自分も彼女をえこひいきしていません。

    小方はこの狀況を知ったら、わざといくつかの個(gè)人交際費(fèi)の領(lǐng)収書(shū)を財(cái)務(wù)部に持って行って清算します。財(cái)務(wù)擔(dān)當(dāng)者はすぐに問(wèn)題を発見(jiàn)しました。

    部門(mén)経理は機(jī)會(huì)を利用して皆の前で小方を批判した。

    </p>


    <p>このことを通じて、多くの同僚が小方の<a href=“http:/?wwww.91se91.com/news/index c.asp”に嫉妬心を弱めました。そして、部門(mén)経理も偏らずに処理する態(tài)度を見(jiàn)せました。これはウィンウィンの局面です。

    </p>


    <p>小方はミスをして嫉妬を解消する賢い方法です。

    小方さんは新人として、間違いを起こしてから徐々に成長(zhǎng)するはずですが、小方さんの良好な態(tài)度はベテラン社員に嫉妬され、うわさも生まれました。そして、このうわさは上司を悩ませています。小方さんは受動(dòng)的な立場(chǎng)にあると言えます。

    極力明らかにすれば、黒を描くほどの危険性がありますが、痛癢のないミスをしたら、ちょうどみんなの嫉妬の気持ちを解消できます。心理的に階段を下りたら、すぐに効果が出ます。

    </p>


    <p>しかし注意したいのは、犯した過(guò)ちが正常な仕事に影響してはいけないし、わざと原則的な誤りを犯してはいけないので、嫉妬を解消するために自分の職業(yè)の前途を壊してはいけないということです。

    </p>


    <p>間違った方法で嫉妬を解消する以外に、同情の方法をとることもできます。

    たとえば、會(huì)社の「スピーカー」に自分の家庭や生活の不調(diào)を訴えることができます。同僚に完璧な人ではないと思わせたり、知られていないこともあります。

    獨(dú)身の女性ホワイトカラーは彼氏が見(jiàn)つからないと愚癡を言ってもいいです。既婚女性ホワイトカラーは夫の怠惰さなどの問(wèn)題に文句を言ってもいいです。

    このようにトランペットを通じて(通って)広めますと、すぐに同僚の同情を博することができなくても、いくつか同僚の嫉妬する情緒を緩和することができて、更に至る所にあなたに対応することはできません。

    </p>


    <p>もちろん、可能であれば、未然に備えて、自分の言動(dòng)を心がけて、嫉妬心を起こさせないようにしましょう。

    </p>

    • 関連記事

    職場(chǎng)関係は簡(jiǎn)単ではないですが、部下との「ダンス」はいかがですか?

    同僚の部下
    |
    2014/7/4 19:28:00
    15

    新入社員と先輩の付き合い方の集まり

    同僚の部下
    |
    2014/7/4 12:52:00
    7

    職場(chǎng):部下を褒める言葉のテクニック

    同僚の部下
    |
    2014/7/3 22:34:00
    16

    學(xué)會(huì)處理下屬矛盾

    同僚の部下
    |
    2014/7/3 21:47:00
    16

    末端の指導(dǎo)幹部にも弁舌の才が必要である。

    同僚の部下
    |
    2014/7/2 21:34:00
    22
    次の文章を読みます

    職場(chǎng)の「三年のかゆみ」にどう対処しますか?

    ある會(huì)社で3年間働いていますが、先行きがはっきりしないと感じ始めましたか?あなたは唯一ではありません。前の調(diào)査によると、9割のビジネスマンが「3年間のかゆみ」を経験したと答えていますが、職場(chǎng)の人にとっては避けられない職場(chǎng)共通の病気に違いないということです。続いて、世界のアパレルネットの小編について詳しい情報(bào)を見(jiàn)てみましょう。

    主站蜘蛛池模板: 乱人伦人妻中文字幕在线入口 | 天堂资源在线www中文| 手机在线免费视频| 国产精品免费播放| 亚洲成aⅴ人片在线影院八| 91国高清视频| 欧美日韩国产在线人成| 国产精品美女久久久| 亚洲国产综合网| 2021国产成人午夜精品| 欧美jizz18性欧美年轻| 国产熟女一区二区三区五月婷 | 国产热の有码热の无码视频| 亚洲人成亚洲人成在线观看 | 久久国产精品99国产精| 金8国欧美系列在线| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 奇米影视777me| 午夜免费福利网站| v一区无码内射国产| 精品一区二区三区电影| 天天摸天天摸色综合舒服网| 亚洲综合色一区| www.99re5.com| 正在播放pppd| 国产疯狂露脸对白| 久久精品九九亚洲精品| 老色鬼久久亚洲av综合| 日本红怡院在线| 喷出巨量精子系列在线观看| www.天天射| 正在播放国产乱子伦视频| 国产精品中文字幕在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜中文字幕| 香蕉国产人午夜视频在线| 成人无遮挡毛片免费看| 人人超人人97超人人女| a级毛片在线观看| 爽新片xxxxxxx| 国产精品久久久久电影| 久久婷婷激情综合色综合俺也去|