溫州の靴企業の新春の昇給プレゼントは人材を引きつけます。

アメリカ、ヨーロッパ、日本の複數の大手企業は1月26日、同じ日に大規模な人員削減計畫を発表しました。世界各地で9萬人以上が同時に失業に直面しています。

今の仕事を守れるかどうかは、多くの出稼ぎ労働者が心配することになる。

_正月初八の朝、溫州奧康グループ本社の入り口で爆竹が一斉に鳴き、金獅子が大喜びで、春休みを迎えて工場に帰る従業員のために盛大な起工式が行われました。

熊さんは工場に帰るチームに挾まれました。奧康靴業製造有限公司の二工場の皮革工です。

今日は會社の著工式がとても賑やかで、県委員會書記は私達のところにお祝いに來ました。

記者は著工式現場で、奧康グループは浙江モバイル永嘉支社と提攜し、新入社員に牛年の大禮を続々と送る予定であることを明らかにしました。2009年の攜帯電話は家族と連絡するのに便利です。

また、生産技術者を募集している有名なブランドもオーコングループ本社の入り口に目立つ位置に置かれています。同社人材資源センターの高級監督江興華氏は、金融危機に直面しています。

今年、この會社はいくつかの高級管理者を募集するだけではなく、グループの內部公示で支社の総経理を募集しています。初選、高層の抜粋、現場の募集などの一環を通じて、最終的に三人の総経理を選抜して海南、吉林、內モンゴルの三省に分けて新市場を開拓します。

今年の起工初日、オーストリアは工時改革を成功に推進しました。

以前は労働者が夜10時過ぎまで殘業していましたが、今は朝7時から午後6時まで営業しています。

奧康グループ靴業製造有限公司の樊曼総経理は、「このように調整すると、大量のコストを節約するだけでなく、労働者の仕事効率も大幅に向上します。」

「多くの企業が元宵節ごろになってようやく正常な生産が回復できる狀況に比べて、私達の今年の工場復帰率は非常に高く、私達の最新の統計データによると、今日までの平均帰著率は96%に達しました。」

樊曼氏によると、奧康の年初の注文は非常に多く、國內販売の注文を除いて、20萬組の外國貿易注文が新たに3つあり、生産は六、七ヶ月以上になりました。

_責任編集：王暁楠