アリババ、女性従業(yè)員解雇で13萬(wàn)賠償判決

　　アリババ女性従業(yè)員1人の解雇による訴訟が大きな注目を集めているのは、この従業(yè)員が「福建省プー田の顧客が不信者とされている」ことに違反したためだ。セールス規(guī)定。ある弁護(hù)士によると、アリババの規(guī)制は顧客に対して行われている地域差別また、この地域の顧客と契約している従業(yè)員を除名することは、関連する法律の規(guī)定に明らかに違反している。

　　女性従業(yè)員解雇で13萬(wàn)賠償判決

アリババの従業(yè)員フィフィ（仮名）は昨年5月、「會(huì)社の規(guī)則制度に重大な違反」を理由に會(huì)社から労働契約解除の通知を受けた。その後、彼女は自分が以前輸出入會(huì)社と契約して協(xié)力する意向に達(dá)したことを知ったが、この會(huì)社の社長(zhǎng)はプー田人だった。會(huì)社が制定した関連規(guī)定によると、福建省プー田の顧客は不誠(chéng)実な顧客とされ、その顧客とサインすることは、會(huì)社から見(jiàn)れば深刻な違反に屬する。

しかし、フィフィ氏は、アリババ社がプー田顧客を不誠(chéng)実な顧客リストに入れるのは地域差別であり、それ自體が合法的ではないと考えている。

最近、アモイ市思明區(qū)の裁判所は、フィフィが署名した會(huì)社の法定代表者の出身地がプー田であるだけで、フィフィとその署名書(shū)には違反があり、理由は十分ではないと判斷した。裁判所は最終的にアリババ社がフィフィ違法労働契約解除の賠償金131310元を支払い、コミッション28064元を支払うと判決した。

　　弁護(hù)士の見(jiàn)解：

偽物取り締まりは地域差別ではない

一部の供給地域がアリババの打撃の重點(diǎn)になっていることが明らかになった。2011年2月、アリババは2010年に同社の約0.8%、つまり1107人の「中國(guó)のサプライヤー」が詐欺の疑いでサービスを終了したと発表した。その後、アリババの文書(shū)によると、多くの「詐欺業(yè)者」は福建省プー田市出身だという。

しかし、IT弁護(hù)士の趙占領(lǐng)氏によると、アリババの規(guī)制は顧客を地域差別しており、これによって同地域の顧客と契約していた従業(yè)員を除名した。同従業(yè)員はまだ授乳中であり、複數(shù)の違法行為があった。アリババはこれらの過(guò)ちを犯すべきではない。