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広西竜州県局は取引先のマネージャーのビジネスの儀禮を展開して実戦で訓(xùn)練します。
<p>より一層<a href=“http://?ws.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”>マーケティング<a>社員のビジネスマナーに対する認(rèn)識を深めるために、お客様の接待マナーを向上させ、広西崇左市會社現(xiàn)代端末建設(shè)現(xiàn)場會を開催し、研修のスケジュールにより、龍州マーケティング部がマーケティングチームに対して禮儀知識を育成しています。</p>
<p>今回のトレーニングは主に接待マナーモデル動畫と実際の訓(xùn)練を鑑賞し、トレーニング効果を重視するため、マナーモデル動畫を見終わった後、トレーニング先生がビデオの中の接客マナーの流れと注意事項を説明し、各取引先のマネージャーが授業(yè)後、即時に実際の演習(xí)を?qū)g施します。</p>
<p>學(xué)生が積極的に參加し、教室の雰囲気が活発で、研修中は常に授業(yè)のテーマと目的を引き締めて、接待<a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”を通じて、禮儀作法に対する知識を全面的に理解し、深い認(rèn)識を持つようになり、次のステップに現(xiàn)代端末を準(zhǔn)備する。</p>
<p>トレーニング中、マーケティング部の副部長と取引先のマネージャーは実際<a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”>接客マナー<a>仕事で出會った問題と疑惑について交流し、研修參加者の質(zhì)問に答えました。</p>
<p>今回の研修を通じて、マーケティングチームの知識をさらに広げ、マナーに対する認(rèn)識を高め、後続の現(xiàn)代小売端末の現(xiàn)場會の受付に積極的に役立つ。</p>
<p>関連リンク:
<p>「深圳國際禮儀宣伝月」第一回國際禮儀テーマ講座は市民文化大講堂で開催され、アメリカ「フォーチュン」誌2012年度の「世界十大影響力女性企業(yè)家」、華軟通略會社の創(chuàng)始者兼CEOの葉雪泥は長年の文化経験を通じて、現(xiàn)場の観衆(zhòng)に「禮」で世界中を旅し、どうやって世界の尊重を勝ち取るかを説明しました。</p>
<p>葉雪泥は海外に20年近く住んでいました。テーマ講座の中で、彼女は海外に來たばかりの勉強経験から、東西文化が「尊重」に対する異なる視點と理解について話し、長年にわたってビジネスマナー、交渉、宴會活動の経験に參加し、中國企業(yè)の出て行く観察を助けるとともに、中國企業(yè)が西洋文化の発展のボトルネックを理解していないことを紹介しました。</p>
<p>今回のトレーニングは主に接待マナーモデル動畫と実際の訓(xùn)練を鑑賞し、トレーニング効果を重視するため、マナーモデル動畫を見終わった後、トレーニング先生がビデオの中の接客マナーの流れと注意事項を説明し、各取引先のマネージャーが授業(yè)後、即時に実際の演習(xí)を?qū)g施します。</p>
<p>學(xué)生が積極的に參加し、教室の雰囲気が活発で、研修中は常に授業(yè)のテーマと目的を引き締めて、接待<a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”を通じて、禮儀作法に対する知識を全面的に理解し、深い認(rèn)識を持つようになり、次のステップに現(xiàn)代端末を準(zhǔn)備する。</p>
<p>トレーニング中、マーケティング部の副部長と取引先のマネージャーは実際<a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”>接客マナー<a>仕事で出會った問題と疑惑について交流し、研修參加者の質(zhì)問に答えました。</p>
<p>今回の研修を通じて、マーケティングチームの知識をさらに広げ、マナーに対する認(rèn)識を高め、後続の現(xiàn)代小売端末の現(xiàn)場會の受付に積極的に役立つ。</p>
<p>関連リンク:
<p>「深圳國際禮儀宣伝月」第一回國際禮儀テーマ講座は市民文化大講堂で開催され、アメリカ「フォーチュン」誌2012年度の「世界十大影響力女性企業(yè)家」、華軟通略會社の創(chuàng)始者兼CEOの葉雪泥は長年の文化経験を通じて、現(xiàn)場の観衆(zhòng)に「禮」で世界中を旅し、どうやって世界の尊重を勝ち取るかを説明しました。</p>
<p>葉雪泥は海外に20年近く住んでいました。テーマ講座の中で、彼女は海外に來たばかりの勉強経験から、東西文化が「尊重」に対する異なる視點と理解について話し、長年にわたってビジネスマナー、交渉、宴會活動の経験に參加し、中國企業(yè)の出て行く観察を助けるとともに、中國企業(yè)が西洋文化の発展のボトルネックを理解していないことを紹介しました。</p>
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