服の店はどうやって試著室の文化を経営しますか？

実際には、この小さな試著室には大きな文化的な文章が隠されています。その経営の良し悪しは直接にお客様の服裝ブランドに対するイメージに影響しています。

だから、試著室は決して無視できないコーナーです。試著室の文化経営はブランド文化の店舗文化建設の中で重要な一部です。

今の試著室の現狀と問題について分析し、試著室の文化をどうやって運営するかを検討します。

一、國內ブランドの試著室の普遍的な現狀

國內のアパレルブランドの試著室での経営問題は結局ブランド文化経営の一部として取り上げられていません。文化宣伝の重要な窓口として見られていません。多くはやはり「間に合わせ」狀態です。売り場の展示室にもっと多くの空間を殘すために、ある試著室はなんと1平方メートル未満に圧縮されて、お客様に深刻な圧迫と窮屈な感じを與えています。

これらは試著室のハード面での機能的な役割だけですが、國內の多くのブランドはまだできていません。試著室のソフトウェア面での建設と経営とは言えません。

これは切実な要求です。私達の企業は試著室の経営を重視し、その経営をブランド経営の範囲に組み入れて、お客様がブランド文化を體験する重要な駅であり、ブランド文化の普及の重要な窓口です。

どうですか

試著室の文化の経営は薄い問題ではありません。私達は立體的、システム的な角度でそれを見てみます。「人を基本にして、お客様を至上にする」という原則を持って、より人間的で、より生活的な考え方で試著室のサービスを説明します。

ブランドイメージ、ブランド文化を宣伝し、ブランドの販売を推進する責任を持って、より蕓術化、機能化した方法で試著室の隅々を理解します。

そこで私達は発見することができて、試著室の中でどこにもありません、どこにもありません！

具體的に言えば、試著室の文化の経営は人文配慮の目的の下で、お客さんに視覚、聴覚、觸覚、嗅覚の上ですべて十分にブランドの獨特な魅力を感じることができます。

まず、

ブランドイメージと一致するインパクトが必要です。

多くのブランドがあります。専門店の外部イメージと內部裝飾を統一して、丹念なデザインと製造していますが、試著室のイメージ経営に対してはそれほど関心を持っていません。これはお店と試著室の間に脫線感を與え、お客さんが試著室に入ってから別の世界に入るようになりました。立てたばかりの美しい視覚享受は試著室に入った瞬間に斷層が現れました。

試著室のデザインは各ブランドの注目を集めなければなりません。全體の視覚において、照明、色、構造などの各方面のデザインにおいて、ブランド全體のイメージと一致する個性と美感を保つべきです。

完璧な試著室のイメージは、洗練されたブランドイメージを體現しています。それを通じて、消費者にブランドの中に含まれている気質を見せることができます。これは広告用語やパンフレットよりも明らかではないかもしれません。

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もちろん、純粋な美観効果を考慮するだけでは足りないです。美観の裏には少し特殊な內容が含まれているはずです。

試著室の基本的な機能性をその中に入れて、これらはもちろん試著鏡、試著臺、フック（またはハンガーをかける）のデザインと配置、その他のお客様が必要とするものの準備が含まれています。

また、試著室を設計する時には、製品の宣伝と推薦の役割を絶対に忘れてはいけません。新商品のポスターや実物の貼り付けはいずれも引用すべき案です。

その次に、聴覚と嗅覚は試著者の影響力に対してもとりわけ重大です。

お客様は服を試す過程で、聴覚と嗅覚は彼女たちの情緒に大きな影響を與えます。だから私たちは彼女たちの聴覚と嗅覚に関心を持つべきです。

音楽の面では、一般的に売り場の音楽と一致しています。試著室に自分の映像設備がある限り、売り場の音楽が聴けばいいですが、味の面では、より多くの関心が必要です。

この注意點は主に二つの面に置くべきです。一つは試著室の靴の衛生狀況に注意して、適時に洗濯と交換して、小さい空間に異臭を與えないようにします。