外商投資企業の労働契約書

甲（使用者）名稱：_____性質：_____住所：_____電話：__________法人代表：______________u u_u u u u u u u_

乙（労働者）名前：____性別：___年齢：_____出身地：______現住所：______乙屬性：（□に√番をつける）

元固定工□契約制工□臨時工□商品食糧又は農村食糧

深労合03號単位労働同書號深セン市労働局制

甲は生産（仕事）の必要により、雇用に関する規定に基づき、審査後、招聘、雇用、雇用を承諾し、當社社員として雇う。雙方は「広東省経済特區労働條例」及び「深セン経済特區外商投資企業労働管理暫定規定」に基づき、本契約を締結することに同意し、合意條項は以下の通りである。

一、職務及び職種：乙は甲の生産（仕事）に応じて、_____部署で、_______作業任務を引き受けます。_____________工種で、生産狀況の変化により、甲は乙の持ち場の職種を調整する権利があります。

二、契約期間と試用（熟練）期間：契約期間は一九_年_月_日から__年_月_日までで、その中：試用（熟練）期間は一九年_月_月_日から___u年_月_日までで、試用（熟練）期間は三ヶ月間延期してもいいです。期限が過ぎたら審査しないで、合格と見なして、契約を履行します。契約期間が満了し、雙方の同意を得て、契約を更新することができる。

三、労働時間、報酬、保険、福利と政治待遇：

1.労働時間：週ごとに勤務制を実施しており、毎日時間制であり、毎月殘業を予定しております。月殘業時間は48時間を超えており、雙方の同意を得て強制してはいけません。

2.労働報酬：（1）甲の決済後の従業員給與の部分は、甲が政府の現行の関連規定方法と単位の実際に基づき、乙の持ち場、責任、技術水準、業務（業務）の性質により、暫定的に日給（℃×25.5日）＝月額賃金（℃）。普級昇給は毎年月給が増えます。出來高賃金制を実行する場合、月額賃金は出來高単価で決済し、具體的な方法は本契約の雙方の予約欄で約定することができ、甲は事情により休業して連続して日以上、または月累計額が日以上で、毎日乙に支払うことができます。甲は毎月少なくとも一回の給料を支給し、毎月一回の給料日は給料日であり、規定期日を超えた場合、六日目から毎日の遅滯賃金の1%で乙の損失を賠償する。（2）ボーナス。単位の経済効果と乙の労働貢獻によって決めなければならない。一般的に毎月のお金は_u_u u元から_u u__元までである。年末ボーナスは毎年収益別に決められている。（3）殘業手當：法定日節は_u_%である。公休日は平日と同じです。夜（22日から6時まで）の仕事をしている人は、夜食手當としてコルドルを支給します。

　　3.勞動保險和福利待遇：①甲方必須按規定辦理為乙方的退休養老保險、待業保險和工傷保險，按規定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付____元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現行規定、辦法執行;②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資：____年以下的____%，____年至____年為____%;____年至____年為____%;____年以上為____%;其醫藥費報銷____%，或每月發給乙方____元包干使用。入院治療が必要な場合は、會社の承認を得て、入院した醫薬費は実費を申告しなければなりません。③乙は既婚女性労働者で、産休期間中に甲は100%の月額賃金と生活手當と皆勤賞を支給する。④契約期間內において、乙は一年ごとにサービスを提供し、甲は関連規定により毎年一回の帰省休暇を手配し、全部で一地に夫婦生活をし、両親と異郷にいる場合、四年ごとに帰省休暇を手配し、全部で日を過ごす。臨時工は甲で一年以上働いてから契約を更新する場合、帰省休暇を手配することができます。その帰省休暇は満一年以上の場合、毎年帰省休暇は_________日となり、帰省許可期間中に月給與と各種手當（年末ボーナスに影響しない）を支給します。旅費は規定によって清算または請負制を実施します。⑤法定祝日及び乙の結婚、休暇を失う場合、甲は乙を規定に従って休暇期間を有給休暇と見なしなければならない。もし日數を超えて許可された場合、私用休暇として処理することができる。さもなければ、サボタージュとして処理する。

4.政治待遇：乙は契約期間中に、従業員大會と選挙を経た従業員代表大會に參加する権利があり、政治活動、技術文化學習、先進的な選出、昇級の抜擢及び労働組合、黨、団組織に參加することを申請する。生産（仕事）に影響がない場合、甲は乙に上記組織の活動に參加させるべきです。

四、労働條件：

1.甲は乙のために生産工場と生産道具を提供しなければならない。乙の個人専用工具は適切に保管し、紛失した場合は使用年限の減価償卻で賠償しなければならない。2.甲は國家の関連規定と乙の職位の要求によって労働保護用品を交付しなければならない。3.甲は乙のために住宅を提供するべきで、家賃、水、電気代は乙の自己負擔とする。もし家賃が商品化の基準で徴収された場合、甲は乙に住宅手當を支給しなければならない。毎月は_u__u u元で、乙が自分で住宅を解決する場合、甲は乙の住宅手當を支給し、毎月は____元である。4.食事：甲が食堂を自営する場合、料理のコストに応じて料金を徴収する。食堂を作らず、外食をする場合、必要な管理費は甲が支払う。甲は乙に毎月の食事手當を支給する。五、労働規律：乙は契約期間に以下の規律を守らなければならない。1.定時に出勤し退勤し、遅刻や早退をしてはならない。2.操作規定を厳格に遵守し、安全生産を保証する。3.単位財産を大切にし、無斷で損壊してはいけない。會社の財物を橫領してはいけない。正常な仕事の秩序に影響します。

六、契約の解除とその責任：

1.次のいずれかに該當する場合、労働契約を解除することができます。①雙方が合意した場合、②本契約書の第3項と第5項の規定に該當する場合、③乙の試用期間が満了し、採用條件に適合しない場合、または本人が勤務したくない場合、④乙の病気（職業病を含まない）または業務上負傷しない場合、治療後も正常な仕事に従事できない場合、⑤甲は破産に瀕して法定の再構築（整頓期間中、人員の変更が必要となる場合、特區の人員の人員削減が発生します。

2.下記の狀況の一つがある場合、本契約期間は自ら解除します。①甲は破産宣告をします。②乙は除名、除名、除名、労働教養または懲役を言い渡された場合。

3.乙が契約期間內に下記の狀況の一つがある場合、甲は辭退することができる。①労働規律に著しく違反し、生産、仕事の秩序に影響する場合；②操作規程に違反し、設備、工具を破壊し、原材料、エネルギーを浪費し、経済損失をもたらす場合、③サービス態度が悪く、消費者の利益を損ない、甲の名聲に影響する場合、④汚職、竊盜、賭博、不正行為などの違法行為がある場合、刑事責任を追及する必要がない場合。

4.乙は次のいずれかに該當する場合、契約を解除してはいけない：①契約期間が満期でなく、本契約第六條第三項に該當しない場合、②職業病を患っている場合、または業務上の負傷により健康が回復できない場合、③疾病または業務上の負傷でない場合、所定の醫療期間內にある場合、④女性労働者は妊娠期間、産休と授乳期間內にある場合、⑤香港、マカオ、臺灣地區または海外に訪問する。

5.甲は下記のような形の一つがあります。乙は退職できます。①職種を調整した後、専門の不一致に従事し、技術の特長を発揮できない場合、②人格は甲の責任者に侮辱された場合、③甲は二ヶ月連続で給料を支払わない場合、④甲は労働契約を履行しない、または國家政策、法規に違反し、労働者の合法的権益を侵害する場合、⑤國家の定住部門に確認され、甲の労働安全、衛生條件が悪く、有効な保護措置がなく、労働者の健康被害がない場合、香港の中等學校に合格します。

6.いずれかの當事者が労働契約を解除したり、労働契約を更新したりするかどうかは、一ヶ月前に相手に通知し、関連の手続きによって解除または継続契約の手続きを行わなければならない。

7.いずれかの當事者が契約の規定に違反し、契約を解除し、相手に経済損失をもたらした場合、相手はその責任と結果に基づいて、相手の直接経済責任を追及する権利があります。例えば、研修費を賠償したり、相手の月給に補償したりします。

8.乙は下記の狀況の一つに該當する場合、甲は交付するべきです。補助金：①契約期間満了後に労働契約を終了する場合、②本契約第六條第一項第一、四、五、六項と第五項の規定に従って労働契約を解除する場合（賃金未払いの場合は、未払い賃金と利息を追給しなければならない）。補助金の基準は乙の甲に勤務する勤続年數によって計算します。一年を満たすごとに、労働契約を解除した年本人の一ヶ月の平均賃金を計算します。満半年は一年未満です。一年の勤続年數に基づいて計算し、半年未満の場合は、半月分の平均賃金を計算する。（注：臨時労働者が契約社員に変更された場合、その臨時勤務年數は連続して計算され、その単位の勤続年數の累計によって生活補助金を受けることができる。その他：上記の補助金を受けずに、別の仕事をします。しかし、乙が原籍地に帰る場合は、「臨時労働マニュアル」と「在留証」に返納します。甲は労働保険金を受領する証明書を発行して、実際の必要に応じて旅費を送還します。

9.本契約書第六條第一項④項により労働契約を解除した場合、甲は乙に対して、毎月平均的に賃金を支払う醫療補助金を支給する。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項： 　　1.________________________________ 　　2.________________________________ 　　3.________________________________ 　　4.________________________________ 　　5.________________________________

八、本契約に規定されていない事項または契約條項と