• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    菜々鳥は達(dá)人になります。職場(chǎng)の新人は4歩歩きます。

    2014/11/19 13:14:00 14

    新人、スキル、人事

      1:自分の「お茶」を見つけます。

    多くの人にとって、最初の仕事は最適ではないです。彼らは実踐の中で自分のお茶を見つけたいです。今、多くの優(yōu)秀企業(yè)が新入社員に援助の手を差し伸べ、彼らが実踐の中で自分を理解し、潛在力を開発し、合理的な職業(yè)計(jì)畫を行うことを助けています。新人からベテランまで、會(huì)社は人材の発展のための各ステップに豊富な補(bǔ)助資源を提供しました。ここでは、従業(yè)員は入社時(shí)にオーダーメイドの発展計(jì)畫を持っているだけでなく、リストラ制度を試してみる機(jī)會(huì)もあります。

      2:探してください職場(chǎng)案內(nèi)人

    駆け出しの新人は、仕事の中で必ずいろんなことにチャレンジします。現(xiàn)在、多くの従業(yè)員の持続可能な発展を重視している企業(yè)は、専門知識(shí)が豊富な「指導(dǎo)者」を手配して、迷っているところを教えてくれます。世界トップ500にランクされているいくつかの會(huì)社では、自分のニーズに応じて、會(huì)社のネットワークを通じて適切な指導(dǎo)者を見つけることができます。指導(dǎo)教官は彼らの獨(dú)特な経験と見解を共有して、あなたのために業(yè)を教えて戸惑いを解きます。もっと重要なのは、校門を出たばかりの「菜鳥」から専門的な人材に転換して、指導(dǎo)者はあなたの迅速な成長(zhǎng)を助ける案內(nèi)人です。

    十?dāng)?shù)年の社員が一日のように、転職ブームの影響を受けないのは、その中でも重要な原因の一つとして、會(huì)社の上司の人知がよく使われているからです。このような知人の活用は、人を基本とする人材育成の理念と切り離せない。會(huì)社の部門の指導(dǎo)者は定期的に社員と交流し、自分の能力と興味を理解するように手助けし、次第に職業(yè)計(jì)畫を修正し、確定し、書面計(jì)畫を立てる。

      3:必要に応じて選択する教育資源

    新人の段階を通って、どのように効果的に學(xué)習(xí)して、足りないところを補(bǔ)充しますかますそれとも強(qiáng)い項(xiàng)目を昇格させます。そのため、多くの優(yōu)秀な企業(yè)が豊富な教育資源を提供しています。陶氏では、體系的な個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)畫、會(huì)社が支援している高校教育課程、従業(yè)員の語學(xué)力向上を支援する教育計(jì)畫などがあります。ネットを使うことに慣れた現(xiàn)代社員に対して、會(huì)社はオンライン學(xué)習(xí)のプラットフォームを開発しました。百種類以上のコースの中から自由に選択して、業(yè)界と會(huì)社の最新情報(bào)を勉強(qiáng)してもいいです。いつでもどこでもできるオンライン學(xué)習(xí)は、従業(yè)員が業(yè)界のトップを走り、個(gè)人の競(jìng)爭(zhēng)力を強(qiáng)化するのを助けることができます。

      4:職場(chǎng)健康は無視しないでください

    競(jìng)爭(zhēng)が激しい今、職場(chǎng)の上昇期にある新人は多くのストレスを受けています。多くの有名企業(yè)が健康サービス部を設(shè)立しました。社員は無料で會(huì)社から提供された心理醫(yī)の指導(dǎo)や特別に開設(shè)されたストレス管理などの授業(yè)を受けられます。


    • 関連記事

    職場(chǎng)は江湖です。給與水準(zhǔn)を決める要因です。

    人件費(fèi)
    |
    2014/11/18 16:16:00
    10

    低賃金からの脫卻:キャリアの発展はますます良くなる。

    人件費(fèi)
    |
    2014/11/15 12:34:00
    19

    職場(chǎng)の女性の完璧な職業(yè)を分析します。

    人件費(fèi)
    |
    2014/11/14 17:19:00
    16

    職場(chǎng)が伸び悩む5つの原因

    人件費(fèi)
    |
    2014/11/14 17:01:00
    4

    あなたの仕事の満足度を測(cè)るいくつかの方法

    人件費(fèi)
    |
    2014/11/13 17:21:00
    16
    次の文章を読みます

    職場(chǎng):會(huì)社のメールはくれぐれも無視しないでください。

    會(huì)社のメールで友達(dá)に私用メールを送ったり、同僚とメールで上司や會(huì)社の政策を話したりしたら、必ず目を開けて見てください。會(huì)社のメールは危ないです。

    主站蜘蛛池模板: 日韩精品欧美激情亚洲综合| 7777精品久久久大香线蕉| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ | 色窝窝亚洲AV网在线观看| 狠狠色综合色综合网络| 尤物国午夜精品福利网站| 国产真人无码作爱视频免费| 免费一级国产大片| 久久久久亚洲精品中文字幕| 国产91在线九色| 日韩高清国产一区在线| 天天干天天干天天天天天天爽| 国产在线91区精品| 久久精品免费一区二区| 99re在线视频| 特大巨黑吊aw在线播放| 在线看片免费人成视频福利| 人妖欧美一区二区三区四区| 99精品视频免费观看| 美女黄18以下禁止观看| 朝鲜女人大白屁股ASS孕交| 天堂资源最新版在线官网| 伊人影视在线观看日韩区| aaaaa级毛片| 精品免费一区二区三区| 尤物网址在线观看日本| 免费观看激色视频网站(性色) | 欧美成人精品第一区| 妖精的尾巴ova| 免费a级黄色毛片| 97精品伊人久久大香线蕉| 欧美日韩在线免费| 国产真实伦视频在线观看| 久久精品无码一区二区三区不卡| 8天堂资源在线| 欧美另类老少配hd| 国产成人精品免费视频软件| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| h在线免费视频| 日韩大片免费观看视频播放 | 毛利兰的胸被狂揉扒开吃奶|