子供服の販売はどうやって新しいものを求めますか？

購入者の成長に基づいて、顧客のサポートに加入し、顧客のニーズに満足しているブランドもあります。端末購入者の育成を重視しているブランドもあります。そのため、ある企業は訓練講師の専任職を創立して、服飾企業の中で數少ない措置で、會社の本部機構は自然に端末の育成訓練の責任を負っています。

まず、紹介購入はどのような職業ですか？上手に購入するにはどのような條件が必要ですか？

「ガイド」と「購入」は文字通り、「ガイド」と「購入」の二文字で、「ガイド」と「購入」の仕事の核心は顧客の選択を助け、顧客が店頭で買う目的を実現することである。

お客様はいつ私たちのガイドの助けが必要ですか？どのような助けが必要ですか？私たちの助けは購買の効果を生みますか？お客様は何で私たちの購買の助けを受けますか？これはトレーニングの重要な內容です。お客様に技術と心理狀態と知識を必要とします。このような助けが購買の説得力があります。

卵を3つ挙げて、問題を説明します。

テクニックは何ですか？例を挙げると、隣の屋臺が二つあります。二つの販売方法は違っています。お客様に卵を作ってから、「社長、卵を入れますか？」販売するその結果、私たちは誰がもっと売れるか分かります。これが技巧です。話術です。どのような言語が顧客の防備を引き起こしますか？どのような話術が購買を促進しますか？購入を勧める端末で応対する顧客過程の中で必ず知って運用しなければならなくて、良い技巧があって導購に半分の効果をあげることができて、これらは技巧です。

何が心理狀態ですか？例えば、卵とアヒルの卵はどちらがよく売れていますか？卵がよく売れていて、お客さんに受けられるということは誰でも知っていますが、なぜ卵が安いですか？もっと栄養がありますか？いいえ、鶏が卵を産んでからアヒルより興奮して、至るところでぎゃあぎゃあと鳴き、興奮して注意されます。これが端末販売の心理狀態です。興奮します。端末では、常に興奮點を探しています。興奮度を保つことができます。この興奮を顧客に伝染させ、販売が完了します。

卵を売っている店の店員が「社長、卵を一つくださいませんか？それとも卵を二つ買いますか？」と聞きました。「一つください。いくらですか？」

社長、ご存知ではありませんか？私達の卵は農家の土の卵で、土の卵の栄養はとても豊富で、普通の卵の栄養は二つあります。

じゃ、一つください。

店の販売の実際的な需要を結び付けて、買う育成訓練のこの3つの方面は十分で、技巧、心理狀態、知識。