開店戦略：あなたの服裝店チームを作ります。

唐総、業務能力については、彼の三人の弟子に及ばないですが、彼が一番上となるのは何ですか？この世界は永遠に目標のない人に部下を作って、目標のある人を完成させます。

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店舗の店長としては、店舗の最高レベルであり、最も重要な素質は、強い目標感を持つことです。

もし店長が目標の達成狀況がよくないので、よく眠れないです。明らかにいい店長です。逆に、目標の達成があまりよくないです。焦らないばかりか、率先して文句を言います。それは不適職の店長です。

この猿は唐総チームの「スーパーシューター」です。

彼の業務能力は非常に優れています。店舗に5人ぐらいの配置があれば、必ず1-2人のスーパーの販売者がいて、どんな狀況でも基本的な業績保障があります。

唐はいつも彼のチームを管理する中で、面白いのは、あの締めくくりの呪文は孫悟空の頭の上でかぶせたのです。

なぜなら、業務能力が強い人はあまり話を聞かないからです。

3）八戒のようなピスタチオ

ある支配人はみんなスーパーの売り手だと期待しています。唐さんはいつもそう思ったことがありません。

多くの店舗を観察してみましたが、一つの店舗がスーパーの販売者であることはほとんどありませんでした。

実は、唐総の三人の弟子が孫悟空だったら、自分のチームはもう自分を殺しました。

ですから、あなたのチームを求めてはいけません。スーパーの売手ばかりです。必要もありません。

優秀なチームは組み合わせが必要で、優秀な成績を出すにも同じように組み合わせが必要です。

チームの価値は、お互いの補完と促進であり、悟空への八戒の「業績」は促進されていないとは言えない。

もしあなたのお店のメンバーの中に八戒のような果物があったら、それはどんなに幸せなことでしょう。

4）砂僧のように苦労をいとわない正直な人。

沙僧は擔ぐ以外に、「大師兄、師匠は妖怪に連れ去られた」と言うだけらしい。

「大先輩、二兄弟子が妖怪にさらわれました。」

これらの言葉は何ですか？なぜ一人で荷物を運んでもらうのですか？孫悟空のようなスーパーシューターに自分の地位が高いことを感じさせて、八戒のような安心感を得て、それぞれの心理的な需要を満足させました。

以上の四人を見たら、彼らはお互いに長所と短所を持っています。

これこそ一番いいチームです。

急いで、お店に行って、あなたのチームの中で誰が悟空ですか？誰が八戒ですか？