重慶派の服飾は設計された人材の雇用ギャップに制約されている。

中國の重慶國際ファッションウィークは先日、長江のゴールデン三號クルーズ船で開幕のショーを行いました。

個性や品位を求める風潮の中で、「私的注文」が定著しました。

という熱い言葉がありますが、記者は西部をリードしていることを発見しました。

ファッション創意センターの重慶では、多萬人の複合型人材の大きなギャップが、重慶派服飾の発展を制約するボトルネックとなっている。

過去において、高級アパレルオーダーメイドの消費主體は、蕓能名人、要人、富豪などの少數層を中心としていた。

今、服のオーダーメイドはホワイトカラーなどの一般層に徐々に広がっています。

プライベートオーダーの最大の魅力は、體型に合わせたオーダーメイドスタイルです。

いくつかの専門店で買った服は、ブランドがどんなに大きくても、デザインがどんなに完璧であっても、すべての人の體型に移すことはできません。

カスタマイズはお客様のこれらの問題を解決できます。

記者はインタビューの中で、現在、重慶の高級オーダーメイド市場から見て、オーダーメイドの服の値段は一二千元から一二萬元までさまざまです。

ホワイトカラー、ビジネスパーソン及び品位と個性に対して特別な要求を持つ人が増えています。

服裝のカスタマイズが次第に盛んになるにつれて、デザインや技能などに対してもっと高い要求が出されたということです。

例えば、注文する前に、お客様の體形、気質、さらには職業、著る場所などによって、お客様に適切なデザインと生地を紹介します。

デザインを知るだけではなく、美學、ファッション感、そして手作りの制作能力も必要です。

デザイン、製版、製作ができる複合型の人材が必要です。

人材ボトルネックの制約を突破するため、重慶の四川美術學院デザイン蕓術學院、西南大學紡織服裝學院、重慶師範大學美術學院など9つの大學が設置されています。

専門です。

しかし、西南大學紡織服裝學院の張龍琳副院長によると、現在は効率的に企業とのドッキングのプラットフォームが不足しており、企業に人材が不足し、作品が不足している一方、學生たちはアイデアがあり、製品の市場化が難しいという。

重慶服裝業界協會の外聯部の劉青雲主任は記者に、重慶の本土の服裝ブランドは人材の制約を受けており、多くの本土ブランドは外地からデザイン人材を導入していると伝えました。

重慶の3000余りの服裝の生産企業、現在成熟した設計人材の不足は1萬～2萬人の見込みがあります。

計畫によると、今後5年間、重慶紡織服裝は新たに500億元を販売して、人材に対する需要はもっと大きいです。