手作り靴の技術(shù)レベル?yún)^(qū)分

この區(qū)分は、ハンドメイドの技術(shù)レベルが高いため、機械で靴を外注してもサンプル靴用のハンドメイド靴と切り離せないレベルです。これまでの製靴業(yè)は、ハンドメイドの基本技術(shù)項目で區(qū)別されています。

大量の製靴作業(yè)はほとんど単能技術(shù)（単項専門精）の段階に屬しています。製靴業(yè)は「萬能製靴技師」が力を合わせて靴を完成するほか、各種類の異なる技術(shù)者と協(xié)力して靴を完成するしかないです。

一、萬能製靴技師

萬能技術(shù)者とは

靴は、見本の設(shè)計、製面、製配底から、靴を組み立てる技術(shù)者を完成させ、上記のような萬能性を達(dá)成するためには、いくつかの段階の異なった製靴作業(yè)を経験しなければならず、天賦の器用な手技と深く理解できる心があり、製靴を生命の代わりにすることができます。

通常は全能の技能を備えている技師は、15年以上続けて靴の詰め込み作業(yè)をしなければならない。つまり、年齢は約35、40歳以上で、全能の技師は靴類の貿(mào)易商に誘われてサンプルの開発を擔(dān)當(dāng)しています。また、靴工場で総工程部以上の業(yè)務(wù)を擔(dān)當(dāng)しています。

二、サンプルデザイナー

ベテランの技術(shù)者は自分で作った面の経験と生産の基礎(chǔ)に対する理解と市場の動態(tài)で進(jìn)化を十分に把握できます。

目前制鞋行業(yè)區(qū)分為內(nèi)銷廠(制鞋過程大多以手工完成)和外銷廠(制作過程大多以機械制成)，一般內(nèi)銷廠裝鞋技師都能勝任外銷廠的樣品鞋制作工作，樣板設(shè)計師是鞋樣樣板的專任技師，每一工廠的新鞋型及每一鞋型的裝作工程和用料成本計算，需由樣板設(shè)計師設(shè)計及安排，所以樣板設(shè)計師為裝鞋工作的驅(qū)動者，他的工作好壞牽涉到工廠的盈虧，每一個工廠的獨當(dāng)一面樣板設(shè)計師的名額只有一名，因此廠方都會安排最佳的工作環(huán)境和最佳的待遇，一般樣板設(shè)計師年薪達(dá)四十萬到一百萬之間，兼任管理職務(wù)的(如股長)甚至更多;亦有任職于貿(mào)易商樣品鞋之打樣之樣板設(shè)計師，年薪高達(dá)一百五十萬，工作時間也比一般職工自由，由于其職位之重要，工廠資方不得不特別優(yōu)遇。

サンプルデザイナーは靴の時間と経験によって鍛えられ、高學(xué)歴を必要としないが、一般的な製靴訓(xùn)練機関で育成された學(xué)生の中で、一人前のモデルデザイナーになれるのは約5%である。

靴の製法経験や自己鍛練以外にも、製図力や素質(zhì)を備えていることが靴に対する鋭い感覚力にも重要です。

近年、科學(xué)技術(shù)を製靴業(yè)に導(dǎo)入しましたが、例えばコンピュータ支援cad/camサンプル設(shè)計システムは靴製造業(yè)界に役に立つはずです。しかし、サンプル設(shè)計者の協(xié)力がないと、功を奏することができなくなります。

三、製麺技師

サンプルデザインの仕事以外に、材料選び、裁斷、面作業(yè)、裁縫作業(yè)から靴の片方の靴の製作が完成するまでは、製麺技師の仕事です。

國內(nèi)販売工場に勤める製面技師は、通常は出來高で月収約四萬元ぐらいです。

同じ製面技師でも、2～3つの技術(shù)レベルに分けられています。工場ごとに靴類を生産しています。

年功が淺いのは比較的に簡単な靴型を作ることしかできません。例えば、男女用の靴、サンダル、子供靴、ゴム底の靴などの靴工場で、年功が比較的に深いのは高級な男性、女性用の靴を作る工場で働いています。収入もやや高いです。

近年では、グループ制の面では、彼らは弟子、小さな労働者や妻と子供たちとの共同作業(yè)のグループを設(shè)立するために、よりささいなパート、小麥粉の面の作業(yè)は、自分の所屬する學(xué)徒、パート、子供、妻と子供を行うには、重要な技術(shù)的な仕事のような材料の選択、靴のグループの全體の収入が増加します。

三人で組み合わせて靴の面を作ると、月収十萬元以上になるばかりでなく、自分で制面機械（ミシンの皮削り機）を買って自分の仕事を家に持ち帰るケースもあります。

外商靴工場の製面技師として働いています。ほとんどはサンプル室で働いています。少ない部分は針車組長（管理）の仕事を擔(dān)當(dāng)しています。

サンプル室で靴のサンプルを作っている技術(shù)者の多くは月給で計算します。約三萬元以內(nèi)で、年功は給料を受け取る基準(zhǔn)です。淺い（一、三年）で約一萬元から給料を上げます。ベテラン（三、五年）では約二萬元から給料が上がります。仕事は楽です。仕事の圧力は少ないです。

現(xiàn)場で管理幹部を務(wù)めている製麺技師は、月給で給與を計算する以外に、毎月超過出産手當(dāng)があります。本給は約二萬三萬元で、毎月の生産実績によって月額二萬三萬元余りの収入があります。

彼らは仕事が忙しくて、仕事のプレッシャーが大きいですが、淺い技術(shù)力や下手な技術(shù)者にとっては、もう一つの挑戦の機會です。

つの製麺技師が管理幹部を擔(dān)當(dāng)すると、數(shù)量観念と積極性がある責(zé)任観念を持たなければなりません。

四、ベースエンジニア

靴を作って、靴の表面は製面技術(shù)者に完成される以外、成型（靴の表面の整形、選択番號（size）に木型を付けて、中底を作って固定して、中底を作って、製作と裝置の裏地を固めます。結(jié)び或いは木型に成型して、靴面を木型に付著させて、固定形の靴形の仕事にします）、底を作ります。內(nèi)裝、下駄敷から靴ひもまで）などの仕事は基礎(chǔ)技術(shù)者の仕事範(fàn)囲であり、

これらの仕事は常に靴型のデザインによって、制作技術(shù)の難しさや簡単さの違いが非常に大きいです。革底の靴のようなハイヒールの靴は、優(yōu)れた技術(shù)を備えたベテランの技術(shù)者によって作られます。

製錬技師の仕事の性質(zhì)は製面技師と同じで、國內(nèi)販売の技術(shù)者と海外販売の工場あるいは貿(mào)易商のサンプル室の技師に分けられます。國內(nèi)販売の技術(shù)者はベテランの技術(shù)者に分かれて、高級靴を作ることを主とします。

ベテラン技術(shù)者は月入三、四萬元で、一般技術(shù)者は月収三萬元ぐらいです。

作業(yè)力式は上記の製麺技師と同じで、歩合計算とグループワークの収入が多いです。

外商工場や貿(mào)易商のサンプル室にサービスするのは、経験と技術(shù)の優(yōu)劣で區(qū)別されることが多いです。

制配底の仕事は制面の仕事より重いです。一般的に外売工場の人は機械で取って代わられます。そのため、生産技術(shù)者は制底の専門を備えています。機械の生産ラインをコントロールする流れの仕事に転入しました。高層の工場長、副工場長、末端の成型組長、成型組長などの管理仕事を擔(dān)當(dāng)しています。

五、大量生産作業(yè)員

手作り靴から50年代に機械で大量生産の時代に入り、大量生産分業(yè)で多様化した製靴部門に、短期訓(xùn)練を経て擔(dān)當(dāng)できる技術(shù)的な仕事が生まれました。

（一）遮斷機のオペレーターは、様々なカットオフ機を利用して、各種の平板材料を、あらかじめ計畫された裁斷方式及び數(shù)量に基づいて正確な裁斷、計縛を行い、下流作業(yè)の材料を準(zhǔn)備することができる。

通常は件の費用で報酬を計算して、月収は萬元から三萬元までで、性別を問わず、中學(xué)校の歴史は全部適任できます。

（二）ミシン操作員は、各種の靴用ミシンを利用して、靴の生地を正確な組み合わせ（縫い合わせ）します。一般的には初心者の月給及び上級者の報酬計算を並行して行います。月収は萬元から千萬元までで、従業(yè)員の多くは女性で、國中學(xué)歴は即ち可能です。

（三）クランプオペレーターは、靴の製造元の仕事が成形に最も困難であり、最も重要であり、成形作業(yè)の良し悪しは靴の良し悪しであり、クランプマシンは機械を利用して成型した機種である。

クランプマシンの操作者は靴の良し悪しを知る以外に、複雑なクランプマシンの基本的な修理を理解しなければなりません。その仕事は準(zhǔn)備済みの靴の面をクランプ機で準(zhǔn)備済みの靴型に付著させて「成型」します。毎日約千足ぐらいになります。月に一萬五千元から三萬元ぐらい入って、外注靴工場の魂人員の一つです。性別に関係なく、高校（職）の學(xué)歴を備えています。

（四）他の大量生産単項技能作業(yè)員、外注靴工場は上記の単能技術(shù)者以外に、次層の作業(yè)項目が多いですが、ほとんどは調(diào)整可能な単能作業(yè)です。（1）接著作業(yè)、（2）底付け作業(yè)、（3）研磨作業(yè)、（4）製面作業(yè)、（5）包裝（仕上げ）作業(yè)、（6）予備作業(yè)など。

など、各靴工場の生産形態(tài)や生産靴の種類によって大きな違いがあります。

各靴工場の生産規(guī)模によって、各種の車が作業(yè)できる定員の配置はそれぞれ違っています。

靴工場の基層職類と他の非製靴職類の基層職類の福利、待遇は同じです。