指導者の一番嫌いな人にならないでください。

悪知恵の持ち主このような人は庶民がよく言う「壁の上の草」「二面派」です。どの職場も落ち著いているようですが、陰では派閥を組んで、陰で暗闘しています。指導者も自分の人間関係の輪を持って、自分の絶対的な指導地位を固めてくれます。もし1つの主義が正しくなくて、立場がしっかりしていないやつに出會うならば、東風は東の風、西の風に向って大きくなって、あれは指導(者)が虎を養うのが危険なのではありませんか？指導(者)の目の中でこのような人は最も信頼できないので、使えないのです。

お人好しで、來られない人。今の社會の中では正直で、誠実であることは人に対する稱賛ではなく、むしろ人に馬鹿にされているという意味で、正直なところもう無能な代名詞になったようです。一つの職場が長い間落ち著いていれば、一番焦っているのは指導者です。なぜですか？落ち著いているということは、何も起こらないということです。指導者は當然、あるかないかのような狀態にあります。指導者はあせらないといいますか？この時は、何か問題を起こす人がいて、指導者の存在を示し、指導者の威厳を示すようにしたいです。いつ來たらいいのか、いつ來たらいいのかという人には程合いがあります。お人好しで、來られない人は、來るべきでない時に來て、かえって下手になります。

細かいことでけちけちする人。このような人はどれも指導者全部好きではないです。彼に仕事をしないようにしましょう。彼は上司が彼を使わないのが嫌です。彼に仕事を割り當てるようにしましょう。彼はまた指導者が不公平であることを嫌っています。そして常に小さなことで細かいことにけちけちするこのような人は上司が嫌いなだけでなく、同僚も彼を許しにくいです。

でしゃばり自慢するの人です。このような人は來たことが一番好きですが、彼は來られない人に屬しています。よく上司の前で表現したいです。その上このような人は指導して彼を使うのでさえすれば、彼は東西南北に觸ることができなくなりました。このような人にはもう一つ大きな弊害があります。指導者のために秘密を厳守することができません。指導者の秘密を漏らしたのは、指導者の犯罪事実を公開し、指導者の前途を臺無しにしたということではないか？

赤貧洗うが如し、背景のない人。そもそも、このような人は可哀想です。貧乏は悪くないと言いますが、間違いはお金がないですよ。お金があれば鬼に磨きをかけられるという、千百年の昔から変わらない名聲百世の名言です。指導者はこのような人を使って間違いなく彼に対して何の利益もありません。お金もないし、指導者をさんざん使ってもいいし、背景もないし、指導者を助けてもいいです。どうしてこのような人を使っていますか？もちろん、このような指導者はいらないです。