ファストファッショングループH&Mグループが英政府に「顔を毆られた」

東南アジアのサプライチェーン労働者の賃金引き上げを訴えてきたファストファッショングループH&Mグループが、英政府に「顔をたたかれた」。同國HM Revenue and Customs（HMRCと略稱）英國王立稅務?稅関総署が調査?処分した37社の未払い労働者の最低賃金基準の企業のうちH&M Hennes&MauritzAB（HMb.ST）ヘインモリスが赫然と並んでいる。

H&M英國では従業員540人の美人が2605ポンド少なく支払われ、合計177,000ポンドの借金があったという。

最低賃金基準を満たしていないことについて、H&M Hennes&Mauritz ABはパソコンのエラーだと説明した。

英國の新しい財務大臣George OsborneのニューディールがHM Revenue and Customsを強制している英國王立稅務?稅関総署は過去1年間、英國企業を厳しく調査してきたが、その重點は企業の租稅回避と労働者の待遇問題だった。英國では満21歳の従業員の最低時給は6.5ポンドで、HMRCによると、そうでないと企業はこの條件を満たしていないという。

英國雇用関係大臣ジョーSwinson，イメージH&Mグループがこのように違反するのは最も低い賃金基準の行為は違法であり、雇用主がこの法規に違反した場合、政府は雇用主に罰金を科し、公然と辱めを行い、労働者の賃金を受け取るのを助ける強硬な措置をとる権利がある。

英インディペンデント紙は英國政府の雇用主への罰金は過去に軽微であり、効果が得られなかった。例えば罰金、賃金基準に違反した雇用主には1件あたり1400ポンドの罰金しかない。これは年間利益6億ポンドのH&Mに対して金銭的にはどうでもいい。

しかし、英國政府は罰金の改善を検討しており、中小企業法案を推進しようとしており、被害を受けた従業員の數に応じて罰金を科すことになり、雇用主に1人當たり20000ポンドの罰金を科すことになり、ならず者雇用者に1人當たり300萬-1220萬の違法罰金を科すことになる可能性もあり、現在は決まっていない。