2015中國(guó)紡織業(yè)の発展、経済狀況

中國(guó)

「第11次5カ年計(jì)畫」の発展要綱の中で、科學(xué)技術(shù)革新を主とする産業(yè)用紡績(jī)品を紡績(jī)工業(yè)の重點(diǎn)発展として提出しました。これはきっとこの工業(yè)の発展に大きな原動(dòng)力を提供しました。

未來の織物業(yè)界とモバイルインターネットの結(jié)合、相互浸透、更に消費(fèi)者のためにもっと多くの良質(zhì)で便利な無線生活を創(chuàng)造します。

2014年の中國(guó)紡績(jī)業(yè)界の現(xiàn)狀分析：

紡績(jī)業(yè)界の経済効果は全體的に安定しています。

中國(guó)紡績(jī)業(yè)界の現(xiàn)狀分析：2014年、産業(yè)用紡績(jī)品業(yè)界の経済効果は著実に増加している。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局のデータによると、産業(yè)界1712社の規(guī)定上企業(yè)の工業(yè)増価は12.9%伸び、紡績(jī)業(yè)界の中でリードしています。

業(yè)界の売上高と利益総額はそれぞれ2384億元と134.4億元で、それぞれ16.5%と16.4%伸び、成長(zhǎng)率は前年に比べてほぼ橫ばいで、業(yè)界の売上利益率は5.64%で、前年より0.1ポイント上昇した。

業(yè)界の損失は9.6%で、前年より0.3ポイント下がっています。紡績(jī)帯とカーテンクロス業(yè)界の損失が大きいため、損失額は同467.2%伸びて、全業(yè)界の損失額は117.1%大幅に増加しました。

紡績(jī)業(yè)は使用工荒の制約を受けている。

労働者募集難、労働者採(cǎi)用が高いのはここ數(shù)年ずっと紡織服裝企業(yè)の持病に悩まされてきました。

「雇用難」の問題が最も顕著な春は、ちょうど全國(guó)両會(huì)が開催される時(shí)期であり、この問題はここ數(shù)年、しばしば多くの両會(huì)の代表委員に取り上げられている。

はい、

上流では、全體的に技術(shù)労働者の需要量が比較的大きいです。下流の服裝加工工業(yè)は主に労働者の賃金コストの上昇が比較的速いです。服裝企業(yè)の設(shè)備代替性はそんなに強(qiáng)くないです。

しかし、全體としては、雇用難の制約を受けています。

では、「雇用難」の難題はどこにありますか？主に二つの點(diǎn)があります。

都市化の核心は「人の都市化」です。

「人の都市化」の重要な任務(wù)は外來の出稼ぎ労働者の現(xiàn)地化を推進(jìn)し、外來の出稼ぎ労働者と地元市民に同じ公共サービスを享受させることです。

労働者の市民化とは、外來労働者の需要を根本から整理することである。

現(xiàn)在、外來の労働者は企業(yè)に対してより高い要求を提出しました。彼らが期待するのは簡(jiǎn)単にお金を持って家に帰るのではなく、企業(yè)が自分のために職業(yè)の成長(zhǎng)の空間を提供し、平等な公共サービスと市民待遇を享受することです。

そのため、関連部門は積極的に外來労働者の入籍、就業(yè)、子女の教育、社會(huì)保障、法律援助、住宅保障などに協(xié)力を提供し、積極的に労働関係と労使紛爭(zhēng)を調(diào)整し、企業(yè)の労働行為を効果的に規(guī)範(fàn)化させる。

広東で言えば、10年前に広東で仕事をして創(chuàng)業(yè)したのは人気があります。社會(huì)の急速な発展とともに、生活の原因が次第に明らかになり、無視できない要素になりました。

高い入校料は普通の外來社員には耐えられません。制度的な敷居は多くの珠江デルタに出稼ぎに來た人たちが平等に現(xiàn)地の教育制度と待遇を享受できません。

その次に、給料が低い物価が高いから、一部の人に無理に基本生活を引き受けさせました。わずかな給料で故郷と比べることができない感じがします。だんだん彼らの生活需要を満足できなくなりました。

労働本地化は「雇用難」の難問を解決する上で重要なことである。

民間の力が活発な福建省では、農(nóng)民工が地元の民間企業(yè)の発展に活力を注いでいます。

今年の春節(jié)後、いくつかの大型の民間企業(yè)が頻繁に募集しています。その中、一部の企業(yè)の労働者本位化は有効であることが証明されました。

本社は福州にあります

去年の年末までに、福州の現(xiàn)地スタッフを大量に募集し、給料を一割アップしました。祝日後、工場(chǎng)の稼働率は100%を?qū)g現(xiàn)しました。

廈門の大型民間企業(yè)である銀鷺集団は現(xiàn)地の人員を募集対象としており、同社によると、祝日後の労働不足は深刻ではないという。

労働者本位の土地化にせよ、家族化生活を支える新たな移民戦略にせよ、ファッション製造の調(diào)和のとれた未來を支えることができる。