職場闘爭でどうやって進退を覚えるか？

「以前はあなたには話せませんでしたが、今日は機會があれば必ず言ってください。

Jackyさんは能力と資格によって総監督に昇進するべきです。副総裁も可能ですが、どうしていつもあなたに順番が回ってこないのですか？実は一番大きな問題はあなたが「政治」を知らないことです。事務室も同じです。

別れ際の集まりで、マレーシアの副総支配人となるEasonに派遣される話で、忠告を受けたのはジャックだった。

ジャッキーは多國籍企業の技術マネージャーです。もう15年間會社で働いています。

彼

正直で真面目で、技術面では社內のトップとも言えるでしょう。

しかし、Jackyと同じ頃に入ってきた同僚は、Eason、Jackyのような會社の重要なポストの幹部を務めています。

だから、四十近くのジャッキーは困惑を除いて、殘るのは憂鬱だけです。

危機、彼は早くイタリアに行きます。

職場の文化：闘爭の中で進退の法則を身につけるには、かつて周囲の友達に小さな調査をしたことがあります。みんなには普遍的な現象があります。一番いい友達の大多數は前の大學、高校の同級生、さらには見ず知らずのネット友達です。

実は道理はとても簡単です。前者は全くないです。

しかし、後者は完全に利益の衝突が発生します。

職場では、世俗的で派手な體面と青雲の誘惑に満ちています。裏には、人間の怪しさ、よじ登る苦しみと競爭の罠が満ちています。

オフィスは人のチームとして、自分の優先順位と利害関係があります。

人と人との関係をうまく調整しないと、「オフィスの政治ゲーム」をやめられないと、まるでJackyのように、ハードなプロの技術を持っていても、自分を守ることができず、環境に適応できず、どうやって調和して共存するかが分かりません。

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主観的な認識を変える：重要だと思っていたが、いつも手放すことができなくて、今は反対側から考えて、重要ではないと思っていた。

決定方法を変えます。もともとは自分で決定することが好きで、今は多くの人に相談します。もともとはいくつかのことは自分で決める勇気がなくて、今自分で決定をしてみます。しかもまだ早いです。

きっぱりした形を作る。

仕事が遅くなりました。今は仕事の完成時間を決めたり、一段落したりします。

もとは仕事をして10本の指を怪我しましたが、今はどうやって指を切ったらいいですか？

肝っ玉の商を高めます：もとはある人のある事に出會う時恐れて、今先に頭の中で一回を過ぎて、一回ごとに、自分に自信を高めます。

小さなことから始めて、夜更かしが好きだったが、今は徹夜しない。

自分を早寢早起きさせて、體を鍛える時間を殘します。オフィスに変えてまずパソコンをつけて、msn、qqまたはメールを閲覧する習慣をつけます。

攜帯電話を持っていないと、すぐに攜帯電話を取り出して見たり、外出したりします。

実は、新しい習慣の育成は20日間だけ続けます。