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    財務(wù)管理內(nèi)容の開拓問題

    2015/6/9 20:13:00 12

    財務(wù)管理、開拓、財務(wù)処理

    伝統(tǒng)的な企業(yè)財務(wù)管理の資金調(diào)達投資は主に物質(zhì)資本の調(diào)達と運用である。

    新経済の時代、企業(yè)の資産構(gòu)造の中で、無形資産の占める比重は大いに高まって、そして日に日に企業(yè)の未來の収益と市場価値を決定する主要な資産になります。

    この點は現(xiàn)在ハイテク企業(yè)の中で特に際立っています。

    統(tǒng)計によると、アメリカの多くの企業(yè)の中で無形資産の比重は60%以上に達しました。無形資産は將來の民間企業(yè)の資金調(diào)達管理の重要な一環(huán)となります。

    同時に、これらの無形資産を合理的に利用し、潛在的な収益能力を発掘し、絶えずに革新させ、企業(yè)に絶えず利益をもたらすことができる。

    無形資産も民営企業(yè)の將來の最も主要な投資対象となり、民営企業(yè)は適時に投資政策決定指標を調(diào)整し、無形資産の投入狀況とその結(jié)果を確実に反映する政策決定指標體系を確立し、無形資産に対する投資管理を強化しなければならない。

    激しい市場競爭の中で、リスクは避けられない。

    いかなる市場主體の利益も不確実性を有し、客観的には経済損失が発生する可能性がある。

    新経済の時代には、さまざまな要因の影響で民間企業(yè)のリスクも大きくなります。

    情報ツール、金融ツールの革新によって、國際間の資本流動を加速させ、有形から無形に変化させ、資本決定は瞬間的に完成させ、さらに財務(wù)リスクを激化させる可能性がある。

    また無形資産の投入速度が速く、変化が大きいため、明確に期限と段階を區(qū)分できず、投資のリスクをさらに増大させる。

    知識の蓄積、更新速度の加速と製品の壽命サイクルの短縮も、企業(yè)のリスクをさらに増大させます。

    もしある企業(yè)の內(nèi)部と外部が情報の開示に十分でない、あるいは企業(yè)の

    管理

    當局は、企業(yè)內(nèi)部と外部からの各種情報を適時に有効に選択し、利用することができず、企業(yè)の意思決定リスクをさらに増大させる。

    したがって、民間企業(yè)はどのように環(huán)境変化がもたらす不確定要素を科學的に予測し、各種の措置を講じて、各種のリスクと危機を効果的に防ぎ、革新的な発展を追求する中で成功を収めているかということは、財務(wù)管理において、絶えず解決を研究する必要がある重要な問題である。

    新経済時代の到來に従って、知識資本は次第に企業(yè)ひいては社會全體と経済発展を決定する最も重要な資源となり、社會財産の分配を決定する最も主要な要素である。

    企業(yè)は知識を中心として、知識統(tǒng)帥資本、株主、従業(yè)員の各関連利益者が共有するモデルに転換した[3]。民間企業(yè)の労働者は知識型の労働者であり、企業(yè)に知識資本をもたらした。

    資本が余剰価値をもたらすという観點からは、知識資本の有効な運営がなく、労働と資本を有機的に統(tǒng)一していないと、物質(zhì)資本は値上がりしにくいです。

    したがって、物質(zhì)資本の付加価値は知識資本に由來しており、知識資本は物質(zhì)資本より付加価値性を持っている。

    実踐もこの點を証明した。

    資本主義の資本の原始的な蓄積の過程の中で、何億の資本に達するには何世代の人の努力が必要で、近代的な経済の巨子ビル。

    ゲイツは20年未満の時間を使って、その資本の総額はすでに500億元に達して、生産額はすでにアメリカの三大自動車會社の総生産額を上回りました。

    したがって、知識資本の所有者が直接的に人の物質(zhì)資本を投資していなくても、企業(yè)稅引後利益の分配の參加者になるべきです。

    企業(yè)の収益は企業(yè)に物質(zhì)資本と

    知識資本

    各所有者の間で分配を行い、知識資本利益の分かち合い制度を確立し、民間企業(yè)の経理及び従業(yè)員の個人収入と企業(yè)の収益、個人の資本蓄積と企業(yè)の長期発展を緊密に結(jié)びつけ、主人公の意識を強め、経済上の直接利益をより効果的に保障し、彼らの積極性と創(chuàng)造性を更に引き出す。

    現(xiàn)在、國內(nèi)外のハイテク企業(yè)が社員に「紅株」を送っています。また、いくつかの伝統(tǒng)産業(yè)が企業(yè)経理に対して「株式オプション制」を?qū)g行しています。これらは知識資本の所有者が企業(yè)稅引後利益の分配に參與する形式です。

    この點は民間企業(yè)の參考にする価値があるので、民間企業(yè)の経済発展と成長を促進する効果的な選択です。

      

    知識資本

    企業(yè)の現(xiàn)在の市場価値と帳簿上の純資産の差額を指します。企業(yè)の発展?jié)撛诹Δ蚍从长筏皮い蓼埂?/p>

    知識要素の開発に伴って、社會生産の潛在的な生産水準が増加している。

    しかし、その増加の質(zhì)と量は事前に予測しにくいため、事後では予測が難しく、伝統(tǒng)會計が反映できなくなり、企業(yè)の知識と資本についてはまだ理解が足りなくなりました。

    そのため、発展の可能性が高い會社の価値を過小評価するか、あるいはまだ繁栄段階にある會社の潛在的な危機が見えないため、誤った意思決定を招き、不必要な損失をもたらす可能性がある。

    ここ數(shù)十年來、多くの會社、特にインテル、マイクロソフトなどのハイテク企業(yè)は株式上場後、その市場価値は往々にしてその額面価値より3-8倍高いです。

    新経済時代の到來に従って、民間企業(yè)の管理當局であろうと、民営企業(yè)の投資家であろうと、債権者、顧客などの関連利益主體であろうと、企業(yè)の知識と資本価値を反映する指標を非常に関心し、重視し、知識資本価値を反映する指標は必ず民営企業(yè)の財務(wù)評価指標體系の重要な構(gòu)成部分になります。

    そのためには、経済発展に必要な知識資本分析評価システムを構(gòu)築しなければならない。

    企業(yè)は元の財務(wù)分析體系に倣って、知識資本の価値増値率、知識資産の総資産比率、単位製品知識資本の含有量、知識資産の回転率、知識資産の投資回収年限、知識資本の利益率、知識資産の年間報酬率などの指標を立てることができます。

    指標の比較分析を通じて、企業(yè)の競爭力を測ることができます。業(yè)種によっては、業(yè)界の発展優(yōu)位性が見られます。同業(yè)界は企業(yè)間の格差を分析できます。


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