職場のコツ：歩く職場は勤勉であれば早いほどいいというものではない。

友達を選ぶべきです。これは殘酷かもしれませんが、やはり大切なのは、職場での心がけの一つです。上司が部下の忠誠を試す時、友達も非常に重要な指標です。多くの人はわけのわからない靴に遭遇して、最後までよく分かりませんでした。自分は友達から株をもらいました。

あなたが聞いてはいけないことが聞こえません。言ってはいけないことは言わないでください。はい、職場いつも秘密を聞く機會があります。聞こえないふりをして、コメントに參加しないでください。あなたのいかなる言論の行動のため、すべて一連の結果を誘発することができます。

あなたのすべきことをしてはいけません。あなたがしてはいけないことをしてはいけません。いつまでも勤勉であればあるほどいいというものではなく、新人が犯しやすいミスは、いつも先を爭って仕事をしています。さらにはすべてのことを肩にかけて、他の人の手伝いをしているつもりです。あなたが仕事を終えたら、一人で全部の功労を占めることになります。これは職場のタブーです。

會社のことをよく知りたいです脈絡。これも同じですニュー？フェース必ずできます。しかし、多くの人が入社して一年が経っても、社內の人間関係や勢力の脈絡がよく分かりません。これは危ないです。職場の勢力の脈絡を知るしかないので、何かあった時には賢明な判斷ができます。

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すべての人はすべて1つの心地良い地區があって、この地區の內でとても自己ので、邪魔されたくなくて、pushになられたくなくて、見知らぬ顔と話をしたくなくて、人に非難されたくなくて、規定の期限によって事をしたくなくて、主導的なのは他の人に関心を持ちたくなくて、他の人がまだ何があるかを考えたくありません。これは學生時代にはよく理解されていました。時にはこのような學生はまた「冷酷」「個性」という言葉に関係しています。逆に、仕事をしてからは、この現狀を極力変えましょう。さもなくば、あなたはすぐカクテルの會の上で唯一相手にしていない対象になることができて、あるいは急速に圧力のため內分泌が不調です。しかし、學生時代にあった快適な地域をすぐに打破して、他の人より早く業務、人間、世論の関係をうまく処理すれば、すぐに才能を発揮できます。

會議では、心の快適なエリアにとどまっている人は、消極的に指導者の話を聞いたり、消極的に命令を待ったりします。上司から與えられたことを死ぬほど完成します。しかし、これ以外のことには関心がないです。この快適なエリアを打ち破る勇気のある人は、適切な時に自分の意見と理解を提出し、上司に認められ、指摘された後、手元の仕事をできるだけ早く完成させ、いつでも他人の批判と調整を受けます。（注意：いつまでも他の人があなたの考えを話してくれるのを待ってはいけません。これは典型的な前者です。）

仕事の上で、當面の者は1名の新しい同僚に出會って、彼は見ていないふりをして、自分の仕事を継続することができます。ところが、新しく來た同僚は間もなく自分の上司になりました。後者は気前の良い自己紹介で、相手と自分の関係を知る。

パーティーでは、前者はいつも他の人の発言を待っています。また、プライベートで相手の言葉を評論するのが好きです。もしこのテーブルの上に発言者がいなかったら、食事が終わるまで、あなたを知る人もいません。後者は勇敢に食事の紹介と雑談をしています。これは難しそうです。時には面子をつぶすこともありますが、相手がどれほどあなたと話をしたいのかを発見します。

以上は小さな例ですが、大學生はキャンパスを出ると同時に、仕事の上でキャンパスの中の「気の向くまま」を身近から追い払い、できるだけ早く自分の快適なエリアを脫出して、この社會との交流の準備を始めます。