• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    インド全土でゼネスト経済損失數十億ドル

    2015/9/6 14:36:00 265

    インドのゼネスト、モディ政府、國有銀行

    インド全土でストライキが行われ、左翼政黨勢力が比較的強い西ベンガル州とケララ州が最も參加し、計畫経済色を帯びた伝統的な地域が政策右寄りの人民黨政府に最も抵抗感が強いことを示している。

    インドでは2日、全國的なゼネストが発生し、バス、都市建築、銀行、家庭サービス、その他の主要サービス業界の數百萬人がストに參加し、民衆の生活に異なる程度の影響を與え、経済損失は數十億ドルに達すると推定されている。

    インドのモディ首相が政権を取って以來、最大規模のストライキに見舞われた。アナリストは、今回のストライキはモディ氏が提唱した一連の経済改革政策を指し、労働法改革や國有企業改革などを含む、対モディ政権改革決意の重大な試練。

    労働法改革が反対を招く

    今回のストライキに參加したのはバス、國有銀行や都市建設などの公共?サービス部門の従業員。

    ストライキを組織した労働組合は、労働者の権益を損なう労働法改革を行わないよう政府に求め、社會保険と最低賃金保障の向上、私有化の減少、國有機関への投入の拡大、物価の抑制、雇用の増加などを求めた。

    モディは登場後、正しいと主張したインド.英國植民地時代に形成された一連の労働法は、企業がより簡単な方法で労働者を解雇できるようにすることや、不況で倒産を宣言することなどを含む改革を行った。この計畫は、特に公共サービス部門の労働組合から強く反対されている。彼らは、これは労働者の権益を損ない、労働者を失業に直面させると考えている。

    インドの労働法は複雑で煩雑で、労働市場の狀況は複雑だ。労使紛爭への懸念から、國內外の投資家はインドへの投資に慎重だ。モディ政府は、労働法を改革しなければ、外資を誘致し、雇用を創出することは難しいと考えている。これはモディが労働法改革を提唱した主な理由の一つだ。

    インドは雇用が少なく、失業人口が多いが、労働市場は非常に保守的で、公共部門であれ民間企業であれ、雇用は一般的に子承父業か家族、親戚、友人、さらにはカースト宗教を基準に分配される。また、労働組合は派閥が多く、それぞれ一方を管理し、老死しても互いに行き來しない。このような狀況は労働市場を飽和狀態にする一方で、経済社會の発展を客観的に阻害している。

    経済変革が不満を引き起こす

    今回のストライキでは、左翼政黨勢力が強い西ベンガル州とケララ州が最も參加し、計畫経済色のある伝統的な地域が政策右寄りの人民黨政府に最も抵抗感が強いことを示している。

    獨立以來、インドは長期的に計畫を実行してきた経済モデルまた、國家経済計畫委員會が経済政策の策定を擔當しているため、公共部門や一部の國有企業は過去にインドで高い地位を占めていた。

    1990年代以來、インドは市場化改革を始め、當初の計畫経済モデルが衝撃を受け、公共部門の地位が低下し、労働者層にも大きな圧力を與えた。

    経済発展を推進するため、モディ政府は昨年発足した後、多くの中小企業が國家経済活動に參加し、優遇政策を支援し、國家経済計畫委員會を廃止し、客観的にも公共部門と國有企業の地位により大きな衝撃を與えた。

    社會激変が矛盾を激化させる

    ここ十數年の経済成長に伴い、インド社會も激変している。富の分配が大きく偏在し、社會的矛盾が深刻であることは、今回の大ストライキの背後にある深い原因である。

    ここ數年、土地売買が活発で、不動産開発は一部の人が荒稼ぎする手段になっている。同時に、株式市場の繁栄も大量のホットマネーの流れをもたらしている。

    この過程で、貧富の格差はさらに拡大し、公共部門と國有企業の従業員は大きな衝撃を受けた。加えて物価が上昇し、都市に大量の農村人口が流入して仕事を探し、公共とサービス部門の資源を占有し、これらの部門の強い不満を引き起こしている。

    インド政府は民衆の不満を適切に鎮め、社會矛盾を効果的に解消すると同時に、改革を著実に推進し続けることができるかどうかは、この南アジア大國の將來の発展の見通しにかかわる。

    • 関連記事

    國務院中小企業発展基金助力創業計畫

    従業員に関心を持つ
    |
    2015/9/5 12:53:00
    151

    國有企業の責任者の賃金改革案を多く公布する。

    従業員に関心を持つ
    |
    2015/9/5 12:11:00
    161

    有給休暇の定著が難しい「50%」の差はどこですか?

    従業員に関心を持つ
    |
    2015/9/1 20:50:00
    207

    従業員は30日間前倒しで辭職したが、給料は引かれた。

    従業員に関心を持つ
    |
    2015/8/31 20:34:00
    23

    倪邦國が従業員の信頼を得ることができる理由は何ですか?

    従業員に関心を持つ
    |
    2015/8/24 17:27:00
    172
    次の文章を読みます

    浙江海寧:革ファッション小鎮はファッション産業の新高地を建築します。

    主站蜘蛛池模板: 男女一级毛片免费视频看| 东京热加勒比无码少妇| 久久国产免费一区二区三区| 888米奇在线视频四色| 欧美怡红院免费全视频| 国产精品扒开做爽爽爽的视频| 亚洲精品无码久久久久去Q| avav在线看| 老子影院午夜精品欧美视频| 捏揉舔水插按摩师| 囯产精品一品二区三区| 中国一级特黄aa毛片大片| 羞羞漫画小舞被黄漫免费| 惩罚憋尿花蒂揉搓震动| 国产大片b站免费观看推荐| 久久精品国产导航| a级高清观看视频在线看| 热热色原原网站| 岛国大片免费在线观看| 公与秀婷厨房猛烈进出视频| jizz老师喷水| 欧美最猛性xxxxx短视频| 国产精品18久久久久久麻辣| 久久精品国产大片免费观看| 豪妇荡乳1一5白玉兰免费下载| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 免费人成视频在线观看网站| 97久久精品人人做人人爽| 欧美三级视频在线播放| 国产剧情精品在线观看| 中国体育生gary飞机| 男人j桶进女人免费视频| 国产精品污WWW一区二区三区| 亚洲毛片在线免费观看| 日本最新免费网站| 日产精品卡2卡三卡乱码网址| 全部免费的毛片视频观看| 91av在线免费视频| 日韩成全视频观看免费观看高清| 四虎影视免费在线| 99久久免费国产精精品|