企業が純利益を調整する時、在庫の調整はどうしますか？

調整売上高とは、初期投資時に投資先の資産公正価値と帳簿価値が異なる場合に行う調整をいう。投資企業が投資を取得する際、資産の公正価値を支払うことによって、長期持分投資の初期確認金額を確認することができ、かつ、正味財産を認識できる持分に応じて、その初期確認金額を調整することができるので、投資収益を計算する際にも、その通りに調整しなければならないことが理解できます。公正価値また、資産の公正価値口徑に基づき、投資された企業の実現した純利益を調整する。

未販売の調整とは、投資のことです。企業投資後、投資先企業と內部取引が発生し、もし在庫が全部対外販売されていない場合、期末には未実現利益が存在します。この時、投資企業は投資収益を確認する時、投資先の純利益を調整し、この部分の期末の未実現利益を調整します。今後販売されていない場合、まだ対外販売がない場合、調整が必要ではなく、対外販売を実現する場合、調整は加算されます。

投資された企業がその年に棚卸資産を一部売卻した場合、投資された企業は帳簿価値によって売卻された棚卸資産の原価を繰越するのではなく、公正価値によって調整する場合。棚卸資産の公正価値が帳簿価値より大きいため、繰越した原価は帳簿価額に基づき繰越した原価より大きい。コストしたがって、投資企業は投資収益を確認する際に、投資先企業が純利益を実現した上で、當該部分の差額を引き上げます。

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「労災保険條例」の第三十三條では、従業員が仕事で事故に遭ったり、職業病にかかったりした場合、仕事を一時停止して労災醫療を受けた場合、休業期間中に、元の給與福利待遇は変わらず、所在単位が月ごとに支払うことになっています。仕事をやめて給料を殘す期間は普通は12ヶ月を超えません。深刻または特殊な狀況により、區の市級労働能力検定委員會により確認された場合、適宜延長することができますが、12ヶ月を超えてはいけません。労働災害従業員は障害等級を評定した後、元の待遇を停止し、本章の関連規定に従って障害者待遇を享受する。労働災害従業員は、休業中の賃上げ満期後も治療が必要であり、引き続き労災醫療待遇を享受する。

では、元の給與福利待遇の基準はどのように把握していますか？実際には各地で異なる理解があります。労働災害従業員が當職場で働いて12ヶ月未満の場合、実際の月數で平均賃金福利待遇を計算する。このような規定は合理的だと思います。

労働契約の経済補償金の賃金基數計算方法_労働契約法の規定を解除し、経済補償は労働者が當組織で働いている年限に従い、満一年ごとに一ヶ月分の賃金を支払う標準で労働者に支払う。六ヶ月以上一年未満の場合は、一年で計算します。六ヶ月未満の場合は、労働者に半月分の賃金の経済補償を支払います。月賃金とは、労働者が労働契約を解除または終了する前の12ヶ月の平均賃金をいう。

労働契約法施行條例第27條の規定により、労働契約法第47條に規定された経済補償の月額賃金は労働者の適時賃金に基づいて計算され、時間給または歩合賃金および賞與、手當、補助金などの貨幣性収入を含む。労働者が労働契約の解除または終了前の12ヶ月の平均賃金が現地の最低賃金基準を下回る場合、現地の最低賃金基準に従って計算する。労働者の仕事が12ヶ月未満の場合、実際の仕事の月數に基づいて平均賃金を計算する。

労働者の毎月の給料と実際の給料の主な違いは各種の差し引きと費用にあります。未収賃金：社會保険、住宅積立金、個人所得稅の全部の未収賃金の合計を指す。実際に入手した給料、即ち稅金、社保費、積立金などの費用を差し引いた賃金を支払う。雇用単位が源泉する社會保険料、稅金、その他の控除金はすべて個人労働所得の構成部分であるため、使用者は源泉徴収代理納付義務を負うだけである。したがって、控除された部分は実際には労働者の賃金であり、この部分の金額は給與収入に計上しなければならず、経済補償金を計算する際には稅金前の、社會保障等の費用を差し引いていない賃金を計算ベースとしなければならない。

以上は正常な計算方式であるが、労働者の月賃金は使用者の所在直轄市、區を設ける市級人民政府が公布した本地區の前年度従業員の月平均賃金の3倍以上の場合、その経済補償を支払う標準は従業員の月平均賃金の3倍の金額で支払われ、その経済補償の年限は最高12年を超えないことに留意する必要がある。