世界で一番優れたCEOはロボットである。

「自分で考え込んでいます。データ時代、30年後、世界で一番優れたCEOはロボットです。」

馬雲は言った。

10月31日、アリババグループ理事會の馬雲會長が2015年復旦管理學奨勵基金の授賞式と10周年総括會に出席し、「企業管理傑出貢獻賞」を授與されました。

復旦管理學奨勵基金會は中國管理學界のノーベル賞と譽められています。これは中國人自身が設立した管理學界初の奨勵基金です。

馬雲さんは「復旦企業管理傑出貢獻賞」をもらいました。

聞くところによると、「復旦企業管理傑出貢獻賞」は復旦管理學奨勵基金會によって2014年に増設され、中國企業管理実踐分野で優れた貢獻をした企業家または企業管理者を奨勵するために使われている。

昨年の受賞者はハイアールグループの取締役會長で最高経営責任者の張瑞敏さんです。

管理は科學であり、蕓術でもあります。人類は管理學の発展史においてますます多くの中國の古典的な物語があると信じています。

馬雲は言った。

18人は自分の家で創業して、今までの3萬4000人の従業員になりました。馬雲さんは最初自分は擔任の方式で管理したと言いました。その後、従業員の數が増えるにつれて、彼は多くの人に出會いました。

上の難問。

彼は自分がかつて日本、アメリカに學んだことがあると語って、最後にいかなる1種の管理の背後にすべて強大な文化の基礎があることを発見して、だから彼は中國の文化の中で管理の精髄を探すべきだと感じます。

「中國の儒家、道家、仏家の文化で悟ります。

中國の儒家の文化は人と社會の調和を重んじて、中國の道家は人と自然の調和を重んじて、中國の仏家は人と心の調和を重んじます。

馬雲さんは「だからこの15年間、お寺にいたり、道観をしたり、太極拳を習ったりしています。」

彼の結論は、東方の知恵と西方の運営を通じて、中國は自分の企業発展管理と文化管理理念を探し出すことができると信じています。

馬雲さんによると、現在は変革期にあり、人間はITからDT（データ技術時代）に向かっており、DT時代の企業の主役はロボットだという。

「IT時代は人を機械とし、未來DT時代はマシンを人間とし、その中での挑戦は私たちの想像をはるかに超えています。

データ時代、30年後には世界で一番優れたCEOはロボットかもしれないと自分で考えています。

起業するのは教師の出身です。

予想していなかった。

現在、アリババチームの多くのメンバーも教師出身で、「私達は自分を先生として意識せずに會社に持ち込みました。先生は學生が私達を超えることを望んでいます。若い學生が絶えず新しいものを作って、成果を上げてほしいです。」

このような環境ができました。

簡単で透明な遺伝子――「私たちは言葉を信じます。信頼のために、簡単です。」

馬雲さんによると、世界は複雑で、管理は簡単です。

人と人の間は複雑で、信頼で簡単で効率的な管理を確立する必要があります。