2016波司登は何回も13.5億円の融資を獲得しました。

最近、國(guó)內(nèi)のダウンジャケットブランドのキャリアの波司登（03998、HK）は動(dòng)作が頻繁です。

2015年12月30日に韓國(guó)のSMARTF&D會(huì)社と契約して制服オーダーメイド會(huì)社を設(shè)立したことを発表した後、2016年1月8日夜、ボストンは會(huì)長(zhǎng)の高徳康間接全額出資による黒字新國(guó)際投資有限公司（以下、「盈新」といいます）から総額240億円（約13.5億元）の無(wú)擔(dān)保融資を受け、複合年利率は2.5厘と発表しました。

発表によると、高徳康は保有する同社の20.1億株を譲渡し、新たにICInternational CompanyLimited（伊藤忠グループ子會(huì)社と中信國(guó)際資産管理有限公司（CIAM）と共同で設(shè)立された會(huì)社）に優(yōu)先株を発行し、総額300億円（約16.8億元）で、大半の優(yōu)先株予約所得は立替貸付金として運(yùn)用される。

今回の融資について、記者宛のメールで、波司登會(huì)長(zhǎng)の高徳康氏は、「當(dāng)社はこのローンが會(huì)社の財(cái)政狀況をさらに強(qiáng)化することができると信じており、當(dāng)社は新たな機(jī)會(huì)を探してグループの強(qiáng)化につなげたい」と述べました。

務(wù)。

「また、伊藤忠グループ及びCIAMは豊富な國(guó)際的資源を利用して、當(dāng)社グループに全面的な支援を提供し、當(dāng)社の競(jìng)爭(zhēng)力を高めることができると信じています。」

伊藤忠商事株式會(huì)社は世界トップの貿(mào)易會(huì)社で、日本六大財(cái)団の第一勧銀財(cái)団に屬しています。

中信國(guó)際資産管理は中國(guó)中信グループのメンバーの一人です。

2015年4月には、世界500強(qiáng)の戦略投資家との提攜契約を高調(diào)に発表しました。

伊藤忠グループの子會(huì)社と中信証券が共同で設(shè)立したITCSPCは、投資NewSurplus（波司登會(huì)長(zhǎng)の高徳康間接全額出資持株）を通じて、波司登と予約契約を結(jié)ぶ。

波司登氏によると、今回の買(mǎi)収後、グループは受注所得の資金を活用してコア業(yè)務(wù)をさらに発展させ、新たなブランドを?qū)毪贰⒂鹈珮I(yè)務(wù)以外の業(yè)務(wù)を強(qiáng)化する計(jì)畫(huà)だ。

確かに

以外の服裝業(yè)務(wù)では、確かに新しい機(jī)會(huì)を探しています。

以前の女裝と男裝に続き、最近、韓國(guó)のSMARTF&D會(huì)社と制服オーダーメイド會(huì)社を設(shè)立し、中國(guó)の制服市場(chǎng)を開(kāi)拓すると発表しました。

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波司登の業(yè)績(jī)表現(xiàn)は美しくない。

2015年12月に発表された中間業(yè)績(jī)報(bào)告によると、上半期はダウンジャケットの販売閑散期であり、期間內(nèi)の會(huì)社は反シーズンの販売を主としているため、ダウンジャケット業(yè)務(wù)のパフォーマンスは美しくなく、ブランドダウンジャケット業(yè)務(wù)、ステッカー加工管理業(yè)務(wù)の収入はそれぞれ12.11億元、9.60億元で、年ごとに14.6%、5.1%下落している。

これに対して、9月30日の中期までに、羽毛ジャケット以外の業(yè)務(wù)の収入は3.93億元で、同6.4%下落しましたが、昨年に比べて、ジェシーの女裝と自営部分の

男裝の表現(xiàn)は比較的際立っている。

このうち、ジェシー婦人服は報(bào)告期間內(nèi)に売上高が1.58億元で、前年同期比18.8%増となり、216店まで増加した。

波司登さんはいまも、いわゆる小売業(yè)のモデルチェンジの中にある。

波司登側(cè)はこれまで記者団に対し、今後も積極的に新たな業(yè)務(wù)及び対外協(xié)力の機(jī)會(huì)を探し、グループ業(yè)務(wù)に役立つと向上させる戦略投資家を?qū)毪贰ⅳ丹椁衰哎氅`プの運(yùn)営、管理、買(mǎi)収の兼行の実力を強(qiáng)化すると伝えました。

ボストン最高財(cái)務(wù)責(zé)任者の麥潤(rùn)権氏は記者の電話(huà)インタビューで、ボストンの目標(biāo)は多ブランドの総合アパレル事業(yè)者になることだと指摘しました。

ブランドの発展において、將來(lái)の目標(biāo)は非ダウンジャケット業(yè)務(wù)の比率を増やすことです。