労働組合の経費からの祝日手當は所得稅を納めますか？

祝日期間中、多くの企業の労働組合が従業員のために祝日のプレゼントを用意しています。財務擔當者はこのために、労働組合経費からの祝日手當は、個人所得稅の源泉徴収にもかかわっていますか？

答：「個人所得稅法」第四條の規定により、以下の各個人所得は、個人所得稅を免除する。

……

三、國の統一規定によって交付された補助金、手當。

四、福利費、慰謝料、救済金。

……

「個人所得稅法実施條例」第十三條の規定により、稅法第四條第三項でいう國の統一規定に従って交付される補助金、手當とは、國務院の規定により交付される政府特殊手當、院士手當、ベテラン院士手當及び國務院の規定により個人所得稅を免除するその他の補助金、手當をいう。

第十四條の規定によると、稅法第四條第四項でいう福利費とは、國家の関連規定に基づき、企業、事業単位、國家機関、社會団體から引き揚げた福利費または労働組合経費「救済金」とは、各級人民政府民政部門が個人の生活困難補助金を支払うことをいう。

を選択します國家稅務総局生活補助金の範囲の確定問題に関する通知（國稅発〔1998〕155號）の規定について、「中華人民共和國個人所得稅法実施條例」第14條の言う福祉費または労働組合経費の中から個人に支払う生活補助費は、以下の口徑で把握する。

一、上記でいう生活補助金特定の出來事や原因により納稅者またはその家族の正常な生活に一定の困難をもたらし、その勤務先が國の規定により、引き出した福利費または労働組合の経費からその臨時的な生活困難を補助する。

下記の収入は免稅の福利費の範囲に屬さず、納稅者の給與、給與収入に算入して個人所得稅を徴収しなければならない。（一）國の規定の比率または基數を超えて計上した福利費、労働組合経費の中から個人の各種補助金、補助金を支払うべきである。

上記の規定により、企業は労働組合の経費を通じて発行したすべての人の分の祝日手當を支給し、個人所得稅法で規定された免稅補助金または福利費に屬さない場合、當月の従業員の給料、給與収入を合わせて個人所得稅を控除しなければならない。

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