歴代グループはカルティエなどの主力ブランドのリストラに迫られている。

萎縮したのは瑞表の業界で連続的に下落して、依然として底に觸れて反発する時計の業界を予測することができなくて、改善を迎えます。

多くの高級腕時計ブランドを傘下に持つ歴代グループは、年前にリストラ計畫を発表した。

しかし、調整されました。

人員削減規模の調整を縮小するという。

これは、元の計畫は、カルティエ、伯爵、江詩丹トンの3つのブランドを350人の人員削減計畫が、労働組合の交渉のため、最終的な人員削減計畫は主にカルティエに対して、350人から100人ぐらいに下方修正されます。

その中で、70の職位の縮小がカルティエブランドの中で発生し、殘りの30人の人員削減定員は伯爵と江詩丹頓の中で発生します。

また、投資家からの分析によると、

輸出の落ち込みに影響を與え、ぜいたく品業界のパフォーマンスも劣勢の影響を受けた。

また、非常に心配されているのは、アジアの欠落した販売は市場でカバーされていません。

そのため、中國経済の持続的な減速は、今後、世界市場の販売態度に影響を及ぼす可能性がある。

複數のブランドを持つため、特に前の年の休日シーズンには、グループのパフォーマンスに全體的なピークグループの貴金屬部門の下落は、時計業界の持続的な萎縮も、グループのリストラを行う必要があります。