中國(guó)南方の舊式工場(chǎng)の圧力はとても大きいです。

中國(guó)南方の舊式工場(chǎng)はどうやって中國(guó)南方の製造業(yè)の核心區(qū)の一部の工場(chǎng)を生き殘りますか？コストの高止まりと需要の不安定な圧力の下で、今から新しい生存の道を借ります。

中國(guó)は出來(lái)高に別れを告げ、ハイテク消費(fèi)型経済に転向したいと考えています。

獅子嶺などの経験から見(jiàn)て、

この國(guó)の小さな工場(chǎng)を支援するかもしれないが、今後數(shù)年間、安価な靴、玩具、ステンレス鍋のメーカーとして働き続けます。

ある暖かい朝、數(shù)十人の求職者が獅嶺鎮(zhèn)の通りに集まって、雇い主と駆け引きをして、一日20ドルから30ドルの臨時(shí)の仕事を求めています。

このような場(chǎng)面は北京が構(gòu)想している未來(lái)の明るいハイテク製造業(yè)とはかけ離れています。

この皮革の町では、現(xiàn)地の工場(chǎng)主はアルバイトを雇うことで競(jìng)爭(zhēng)力が維持できると言いました。

労働者たちも喜んでいます。お客さんがいなくなったら、長(zhǎng)期的に働く工場(chǎng)に工賃を支払わないかと心配する人が多いからです。

はい、

ボタン工場(chǎng)を経営する黃璧亮さんは言います。

しかし、最近はもっと多くのアルバイトを募集し始めました。

江門鎮(zhèn)に近いステンレス製品工場(chǎng)で、経営者のデビッド?梁さんも「長(zhǎng)期的な労働者を雇うごとに、リスクが多くなる」と話しています。

今の不安定な注文と賃金の上昇に対して、中國(guó)は

基地のいくつかの工場(chǎng)はすでに調(diào)整されています。これはアジアのより安い地域に流れる労働集約型の仕事を殘しています。

中國(guó)にとって、これは変化です。

當(dāng)局は、不安定な就業(yè)形態(tài)を抑制し、より厳格な労働法を施行しようとした。

アルバイトを雇うのは法律上は灰色です。

統(tǒng)計(jì)の數(shù)字が足りないにもかかわらず、學(xué)者や工場(chǎng)の経理によると、金融危機(jī)以來(lái)、臨時(shí)工の使用は中國(guó)の南方で増え、過(guò)去2年間でますます速くなったという。

シルクロードコンサルティング會(huì)社のベン?シン?パンドルフ擔(dān)當(dāng)者は、「中國(guó)が製造拠點(diǎn)の維持に成功する可能性があることを示している」と話しています。