企業(yè)の労働コストは継続的に上昇しており、労働生産性の伸びは緩やかである。

最近、安徽省発改委の就職社會(huì)保障処が発表した調(diào)査報(bào)告によると、経済の下振れ圧力が増大するにつれて、企業(yè)の雇用需要が減少し、創(chuàng)業(yè)の就業(yè)困難が増大し、人件費(fèi)の剛性が上昇し、資源型都市と生産能力業(yè)界の減員負(fù)擔(dān)が重くなるなどの問(wèn)題が顕在化し始めた。

企業(yè)の復(fù)員狀況が比較的良く、労働構(gòu)造が変化します。

調(diào)査によると、今年の春には企業(yè)の復(fù)職狀況は全體的に予想より良く、大規(guī)模な休業(yè)現(xiàn)象は発生していないということです。

省発改委の就業(yè)社會(huì)保障処長(zhǎng)の焦山斌氏は言う。

肥西県の祝日後の初日の企業(yè)の復(fù)職率は83.9%に達(dá)し、正月15日の數(shù)字は98%に達(dá)しました。

しかし、調(diào)査によると、企業(yè)の収益力の低下、収益予想の低下などの影響を受け、企業(yè)の雇用はより慎重で、労働需要は明らかに減少した。

「今年の求人企業(yè)數(shù)は前年同期比で大幅に減少し、就職會(huì)の進(jìn)出企業(yè)數(shù)は前年同期比3分の1減少した」

銅陵市の関係者によると。

最近の調(diào)査によると、全省の4006戸企業(yè)に対する調(diào)査では、春節(jié)後の求人意欲がある企業(yè)は2435戸で、60.8%を占め、昨年より7.4ポイント低下した。

「企業(yè)の普通職の需要が下がり、技術(shù)労働者に対する需要が日増しに増加しており、技術(shù)工、サービス業(yè)の雇用比重が持続的に上昇している。

_"焦山斌は調(diào)査狀況に基づいて分析し、産業(yè)構(gòu)造の調(diào)整が深く進(jìn)むにつれて、全省の労働構(gòu)造は積極的に変化しています。

今年初め、蚌埠市の70の企業(yè)の労働者採(cǎi)用は42598人で、同2691人減少しました。

比重は昨年の24.3%から26.2%に引き上げられた。

銅陵市は今年文化娯楽、交通運(yùn)輸などのサービス業(yè)の労働者使用の伸びが比較的速い。

労働コストの上昇、長(zhǎng)期的な懸念を無(wú)視することはできません。

現(xiàn)在、経済の下振れ圧力は依然として大きく、企業(yè)の発展圧力が強(qiáng)められています。

調(diào)査報(bào)告によると、今年の製造業(yè)の第一線(xiàn)の労働者の賃金待遇は一般的に上昇し、賃金の増加は労働生産性の増加を上回っている。

調(diào)査によると、今年の合肥の第一線(xiàn)の作業(yè)員の月収は昨年の2800元から今年の3200元に伸びた。

肥西県は去年より200元から400元増えて、8%から10%ぐらい上がりました。

銅陵市の多くの企業(yè)は春節(jié)後、給料を300元ぐらい上げます。

蚌埠、無(wú)為などでは、企業(yè)の生産経営は全體的に困難であるが、労働コストは依然として上昇し続けている。

対照的に、労働生産性は緩やかに伸びている。

統(tǒng)計(jì)によると、昨年のわが省の全員

50862元/人で、前年同期比4.7%だけ上昇した。

大衆(zhòng)創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)人の革新は経済の前進(jìn)を推進(jìn)する重要なエンジンになります。

政策の指導(dǎo)の下で、私たちの省の大學(xué)生、出稼ぎ労働者の起業(yè)家の熱意は絶えず刺激され、市場(chǎng)の活力は加速的に釈放されました。

調(diào)査によると、今年の帰省創(chuàng)業(yè)者數(shù)は去年より約10%増加しました。

しかし、自身の技能、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、制度環(huán)境などの様々な要素に制約され、創(chuàng)業(yè)の革新が難しくなり、成功率は全體的に低いです。

調(diào)査報(bào)告によると、州市の出稼ぎ労働者の創(chuàng)業(yè)成功率はわずか8.34人/萬(wàn)人。

懐遠(yuǎn)県の電子商取引孵化園の建設(shè)は一年足らずで、入園創(chuàng)業(yè)企業(yè)の淘汰率は30%以上に達(dá)しています。

全體的に見(jiàn)て、マクロ経済情勢(shì)の影響を受けて、わが省は

安定していますが、長(zhǎng)期的な懸念は無(wú)視できません。」

焦山斌の分析によると、労働総量から見(jiàn)ると、人口數(shù)の配當(dāng)は弱體化し、伝統(tǒng)的な低コスト優(yōu)勢(shì)は持続しにくい。

予想しています。第13次5カ年計(jì)畫(huà)の期間に、わが省の新規(guī)雇用者數(shù)は300萬(wàn)人で、第12次5カ年計(jì)畫(huà)より27.9萬(wàn)人減少し、労働力総量の不均衡という矛盾が現(xiàn)れ始め、労働力コストは引き続き剛體上昇の様相を呈しています。

労働力の構(gòu)造から見(jiàn)て、人口の素質(zhì)は低くて、産業(yè)の転換の需要と一致しません。

社會(huì)保障から見(jiàn)て、生産能力の業(yè)界に行く困難は激化して、貧困から脫卻して堅(jiān)固な困難を攻略するのは増大します。

{pageubreak}

重點(diǎn)群衆(zhòng)の就業(yè)を突出させ、労働力の需給バランスを促進(jìn)する。

現(xiàn)在の厳しい就業(yè)狀況に対して、全省各地は積極的に新しい取り組み、新しい方法を模索し、南北ドッキングを行い、技能訓(xùn)練を推進(jìn)し、安定した持ち場(chǎng)手當(dāng)を支給するなど、様々な方法を革新し、労働就業(yè)市場(chǎng)を安定させる。

調(diào)査によると、淮南市は積極的に炭鉱の分流従業(yè)員を?qū)Г⒆园k的に合肥、蕪湖及び蘇州などの労働需要をドッキングさせ、農(nóng)民工の「春風(fēng)行動(dòng)」などの大型専門(mén)職の募集活動(dòng)を11回実施し、募集部門(mén)795社を誘致し、職位の需要を1.5萬(wàn)人提供した。

蚌埠市は蚌埠職教中心、蚌埠工蕓美術(shù)校、蚌埠商業(yè)貿(mào)易學(xué)校、蚌埠建設(shè)學(xué)校、安徽省航運(yùn)専門(mén)學(xué)校などの中職學(xué)校を統(tǒng)合し、職業(yè)教園區(qū)の建設(shè)を加速し、2017年下半期には學(xué)生募集が実現(xiàn)できると見(jiàn)込まれている。

池州市は第二陣の市級(jí)青年創(chuàng)業(yè)園、民営孵化基地、農(nóng)民就労者創(chuàng)業(yè)園などのプラットフォームの建設(shè)を加速し、「池州に勝つ」創(chuàng)業(yè)革新大會(huì)を開(kāi)催し、創(chuàng)業(yè)トレーニングと創(chuàng)業(yè)サービスを強(qiáng)化しました。

馬鞍山市は郷鎮(zhèn)の公共就業(yè)サービスプラットフォームを頼りにした_「半時(shí)間就業(yè)サービスエリア」を構(gòu)築し、被用地の農(nóng)民を現(xiàn)地で入園し、企業(yè)に就職させる。

調(diào)査の狀況から見(jiàn)ると、今年のマクロ情勢(shì)は依然として厳しく、著実な成長(zhǎng)と構(gòu)造調(diào)整の圧力は日増しに増大しており、さらに発展の構(gòu)想を革新し、就業(yè)と社會(huì)保障の仕事を増大させ、経済の転換と社會(huì)の安定のために強(qiáng)力な支持を提供する必要がある。

焦山斌は、積極的に生産能力業(yè)界に行く人員の就業(yè)配置問(wèn)題に対応し、公益性のある職場(chǎng)を積極的に開(kāi)発し、就業(yè)困難者を支援し、特に「ゼロ就業(yè)」家庭を解消するよう提案しています。

同時(shí)に、職業(yè)教育に対する扶助力を強(qiáng)め、企業(yè)の社會(huì)保障の負(fù)擔(dān)を適當(dāng)に軽減し、積極的に創(chuàng)業(yè)政策を革新し、公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶助能力を向上させる。

貧困扶助に協(xié)力し、公益性の職場(chǎng)を通じて最低配置などのルートを通じて、「就業(yè)一人、貧困から脫卻する一家」を?qū)g現(xiàn)する。

創(chuàng)業(yè)の敷居を低くし、創(chuàng)業(yè)保証と創(chuàng)業(yè)孵化メカニズムを充実させ、起業(yè)能力の育成を強(qiáng)化し、起業(yè)リスクを低減し、「起業(yè)家一人、就職一面」を?qū)g現(xiàn)する。