職場：「どうするか」は「何をするか」より重要です。

また1年の卒業シーズンで，滔々としている。職を求める大軍の中には多くの若者の姿が現れた。ある企業の幹部がブログでこのように紹介しています。私はある985大學を卒業して、ある500強の會社で実習しました。在學中は學生會長です。

このような答えは大丈夫ですが、彼には不思議なことに、いつも同じ音が聞こえます。このような情況は私達の學校が學生を募集する時もよく現れて、履歴書と自己紹介だけから見て、質的な違いがあって、獨特性を體現していません。

このような結果は理解に難くない。私達の學校と家庭教育はずっと「良い學生」に見習うことを求めています。成績は「他の人」と同じように優秀で、幹部などを目指しています。小學校の時作文を書いて、いつも學生にセンター思想を精錬するように求めて、もとは生き生きとして獨特な文章を千編一律なものに書いて、思想は丸投げされました。

私もよく聞きますが、他の人は大學院を受けていますが、試験しなくてもいいですか？他の人はいい職場に行っていますので、どうやって割り込むことができますか？學校を卒業して社會に出ると、多くの両親は子供の安定した生活を望んでいます。そして家族を作って、これから変わらない安定した生活に入ります。

その過程で、多くの人は同年代の人と同じ歩調で社會統一をしようとします。標準自分を求めて、ルーラーの上で自分の位置を探すように努力します。そのため、多くの人が個性に対する理解に欠けています。あなたの遺伝子のような個性があります。體の個性に従って時間に磨かれて、私達は自身の優位を無視して、自分が何がほしいかを忘れます。

そこで多くの人が分かりたくなくて、更に心の中は不服で、抗爭を始めます。しかし、理屈は簡単です。核心競爭力が欠けています。あなたの位置はいつでも他の人に取って代わられます。

だから、私達は自分の風格を創立して、自分を自分にします。個人ブランド経営に來て、個人の価値を創造して、自分に1つの他の人の持っていけない身分を創立するように手伝います。私たちは自分が永遠に持っているものと、他人が與えたものとを知るべきです。

謙虛で感謝の気持ちを持ち、常にゼロに戻る勇気と信念を持ち、以下のいくつかの他の人が持っていけないものを作り上げます。

學生幹部にしても、職場の具體的なポストにしても、位置は一つしかないかもしれませんが、管理方法は百種類以上あるかもしれません。

また、仕事は生存手段と簡単な職位、身分だけではなく、その中から得た體験、品德と経験こそがより貴重であり、これらはあなたの心をより豊かにして、あなたに異なった気質を持たせます。

情熱に満ちていて、業績を獲得して、功名を獲得するよりも重要で、それはあなたを若くて、進歩させて、活力に富んでいます。長い情熱を保つ秘訣は、常に自分に新たな目標を立て、新鮮さを掘り起こし、機會を見つけて実現することです。

これはすべてのことをうまくやるための最も重要な品質であり、多くの人が欠けているものであり、責任感をプレッシャーとしている人もいますが、より多くの場合、責任感は自信を強め、自分を勵ます原動力となります。

多くの人はいつも自分のことに目を向けています。他の人にあまり関心を持たないです。実は、他の人に関心を持って、自分もフィードバックを得て、楽しみを得ます。

誰もあなたから持っていけないものがあります。それはあなたが他人に応対する態度です。自分を楽観的にさせて、積極的で、善良で、寛容で、更に多くの楽しみと信用を収穫することができます。

読書はあなたの生活空間を広げることができる。人によって違う本を読むと、違った収穫があります。皆さんの注目點が違っているからこそ、獨特性を作ることができます。