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    職場:「どうするか」は「何をするか」より重要です。

    2016/6/1 22:30:00 18

    職場、イメージ、テクニック

    また1年の卒業(yè)シーズンで,滔々としている。職を求める大軍の中には多くの若者の姿が現(xiàn)れた。ある企業(yè)の幹部がブログでこのように紹介しています。私はある985大學(xué)を卒業(yè)して、ある500強(qiáng)の會社で実習(xí)しました。在學(xué)中は學(xué)生會長です。

    このような答えは大丈夫ですが、彼には不思議なことに、いつも同じ音が聞こえます。このような情況は私達(dá)の學(xué)校が學(xué)生を募集する時(shí)もよく現(xiàn)れて、履歴書と自己紹介だけから見て、質(zhì)的な違いがあって、獨(dú)特性を體現(xiàn)していません。

    このような結(jié)果は理解に難くない。私達(dá)の學(xué)校と家庭教育はずっと「良い學(xué)生」に見習(xí)うことを求めています。成績は「他の人」と同じように優(yōu)秀で、幹部などを目指しています。小學(xué)校の時(shí)作文を書いて、いつも學(xué)生にセンター思想を精錬するように求めて、もとは生き生きとして獨(dú)特な文章を千編一律なものに書いて、思想は丸投げされました。

    私もよく聞きますが、他の人は大學(xué)院を受けていますが、試験しなくてもいいですか?他の人はいい職場に行っていますので、どうやって割り込むことができますか?學(xué)校を卒業(yè)して社會に出ると、多くの両親は子供の安定した生活を望んでいます。そして家族を作って、これから変わらない安定した生活に入ります。

    その過程で、多くの人は同年代の人と同じ歩調(diào)で社會統(tǒng)一をしようとします。標(biāo)準(zhǔn)自分を求めて、ルーラーの上で自分の位置を探すように努力します。そのため、多くの人が個(gè)性に対する理解に欠けています。あなたの遺伝子のような個(gè)性があります。體の個(gè)性に従って時(shí)間に磨かれて、私達(dá)は自身の優(yōu)位を無視して、自分が何がほしいかを忘れます。

    そこで多くの人が分かりたくなくて、更に心の中は不服で、抗?fàn)帳蚴激幛蓼埂¥筏贰⒗砬虾唴gです。核心競爭力が欠けています。あなたの位置はいつでも他の人に取って代わられます。

    だから、私達(dá)は自分の風(fēng)格を創(chuàng)立して、自分を自分にします。個(gè)人ブランド経営に來て、個(gè)人の価値を創(chuàng)造して、自分に1つの他の人の持っていけない身分を創(chuàng)立するように手伝います。私たちは自分が永遠(yuǎn)に持っているものと、他人が與えたものとを知るべきです。

    謙虛で感謝の気持ちを持ち、常にゼロに戻る勇気と信念を持ち、以下のいくつかの他の人が持っていけないものを作り上げます。

    學(xué)生幹部にしても、職場の具體的なポストにしても、位置は一つしかないかもしれませんが、管理方法は百種類以上あるかもしれません。

    また、仕事は生存手段と簡単な職位、身分だけではなく、その中から得た體験、品德と経験こそがより貴重であり、これらはあなたの心をより豊かにして、あなたに異なった気質(zhì)を持たせます。

    情熱に満ちていて、業(yè)績を獲得して、功名を獲得するよりも重要で、それはあなたを若くて、進(jìn)歩させて、活力に富んでいます。長い情熱を保つ秘訣は、常に自分に新たな目標(biāo)を立て、新鮮さを掘り起こし、機(jī)會を見つけて実現(xiàn)することです。

    これはすべてのことをうまくやるための最も重要な品質(zhì)であり、多くの人が欠けているものであり、責(zé)任感をプレッシャーとしている人もいますが、より多くの場合、責(zé)任感は自信を強(qiáng)め、自分を勵(lì)ます原動(dòng)力となります。

    多くの人はいつも自分のことに目を向けています。他の人にあまり関心を持たないです。実は、他の人に関心を持って、自分もフィードバックを得て、楽しみを得ます。

    誰もあなたから持っていけないものがあります。それはあなたが他人に応対する態(tài)度です。自分を楽観的にさせて、積極的で、善良で、寛容で、更に多くの楽しみと信用を収穫することができます。

    読書はあなたの生活空間を広げることができる。人によって違う本を読むと、違った収穫があります。皆さんの注目點(diǎn)が違っているからこそ、獨(dú)特性を作ることができます。


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