21位主要上場アパレル企業の役員が會社から獲得した稅引前報酬総額ランキング

先日、ファーウェイの「千人の年俸が500萬円を超え、萬人の年俸が百萬円を超えている」という給與明細が明らかになり、一時は大騒ぎになりました。

給與は、従業員が所在する組織に役務を提供することによって得られる様々な形態の報酬です。

一つの企業が社員に與える給料は、企業が社員に対する重視度や企業自身の総合力を側面から見てもいいです。

ここでは、2015年の決算が発表された服飾企業に基づいて、報告期間をまとめました。

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李寧、道を探る人など21位の主要上場アパレル企業の幹部が會社から獲得した稅前報酬総額ランキング。

詳細は下表のとおりです

ヤゴールさんは服飾分野で長兄役を演じていますが、総経理の銭平さんは去年の給料総額が60.96萬元で第二位になりました。

第一位はなんと佐丹奴CEOの劉國権で、彼は約1604.7萬元の給與総額で著実にトップを占めています。

実は、佐丹奴は2013年に販売ピークに達してから、この二年間業績がずっとよくないです。

売上高は2014年に55.45億香港元を獲得し、3%から2015年の53.81億香港元まで減少し、グローバルブランドの売上高は年內に1%減少した。

その原因を追求して、ドル高のせいで購買コストが増加し、東南アジアと臺灣の利潤率が減少しました。

これに加えて、複數の市場の消費者の需要が疲弊しており、価格に対する競爭圧力が重い。

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この21社の上場服飾企業のうち、給與総額が1000萬元を超えたのは1位（佐丹奴CEO劉國権、1604.7萬元）で、100萬元を超えたのはヤゴール総経理の銭平（60.96萬元）、ダファニーCEOの陳英傑（約574.9萬元）、探検者會長の盛発強（456.67萬元）、李寧創業者の李寧（387.5萬元）など8位の管理職です。

ダファニーCEOの陳英傑

年齢構造から、服飾管理職の基本年齢は40～60歳に保たれています。

ここではダファニーCEOの陳英傑さんについて話さなければなりません。

このフォームの中で、彼は約574.9萬元の給料で老兄のヤゴールの後にランクして、第3位にあります。

年齢別にすれば、彼は1位だけ下がりました。多くの幹部の中では、給料の価格比が一番高い方です。

彼は『フォーブス』2012年度の「グローバルファッション業界25華人」ランキングに入選しました。

1999年に社長を務めた後、ダファニーグループの飛躍的な時代が始まりました。彼は10年間をかけてグループの赤字を黒字にし、売上高は800%の伸びを実現しました。2011年には約70億元になりました。

全表を見てみると、運動服の管理職の給料は普遍的に偏愛されていることが分かります。

100萬元を超える給料の8位の幹部のうち6位はスポーツブランドの幹部で、75%を占めています。

カジュアル衣料ブランドは、近年のパフォーマンスは、明らかに高管理の日も、賃金は一般的に高くないです。